11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dynamit Nobel GmbH Explosivstoff- und Systemtechnik Bewertungen
Dynamit
Nobel
GmbH
Explosivstoff-
und
Systemtechnik
Leverkusen
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sucht ein einen anderen Ausbildungsbetrieb.
Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung in Leverkusen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wald zum spazieren um sich Luft zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse kaufmännische Vorgesetzte, keine Kommunikation und Fehlverhalten am Arbeitsplatz gegenüber Auszubildenden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man keine Lust auf Azubis hat sollte man nicht ausbilden. Die jungen Leute die dort anfangen zu arbeiten können einem nur leid tun. Der altersdurchschnitt liegt nicht umsonst bei ca. 50
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein klassisches Konkurrenz Verhalten in den Abteilungen, Vorgesetzte schauen auf Azubis herab.
Karrierechancen
Keine, Übernahme nach der Ausbildung gibt es nur in Ausnahmefällen. Kaufmännisch kann man sich darauf einstellen nach 3 Jahren das Unternehmen verlassen zu müssen.
Arbeitszeiten
Flexibel, jedoch kein Home Office daher work Life Balance schwer da man sich an andere anpassen muss.
Ausbildungsvergütung
Tariflich
Die Ausbilder
Die Ausbilder an sich haben wenig mit den Azubis zu tun. Sie sind eher für Rückfragen da. Die Abteilungsleiter sind leider alle schlecht, bis auf das Rechnungswesen wird man in den übrigen Abteilungen behandelt wie der letzte Schnodder.
Spaßfaktor
Durch die Leute im Unternehmen macht es leider keinen Spaß. Dort werden Menschen mental gebrochen und auch der Spaß an diesem Beruf wird einem genommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben im Unternehmen halten sich in Grenzen. Zeit zum lernen bleibt an Schultagen und am Wochenende.
Variation
Man bekommt leider nur die Aufgaben die die Mitarbeiter selber nicht erledigen wollen, so wie etliche Excel Tabellen erstellen die am Ende nicht genutzt werden. Klassisches Wort ist auch „Arbeitszeitbeschaffungsmaßnahme“
Respekt
Auszubildende werden leider absolut respektlos behandelt, es werden Aussagen hinterrücks getätigt die dem Azubi zur Last fallen und die meisten Vorgesetzten unterdrücken die Azubis vor Ort, Hauptsächlich im Bereich Einkauf und Personal.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander und respektvoller Umgang. Die Arbeit ist strukturiert und man weiß, woran man ist. Ich fühle mich ernst genommen. Auch die Sicherheit des Jobs und die Work-Life-Balance sind definitiv Pluspunkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas langsame Abstimmungen und nicht immer ganz transparente Kommunikation. Das fällt aber im Alltag nicht extrem ins Gewicht.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten Entscheidungen schneller getroffen werden. Außerdem wäre es gut, wenn Informationen noch etwas früher und klarer weitergegeben werden. Insgesamt aber Jammern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle Aufgaben an historischem Standort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr grüne Arbeitsumfeld, die Gebäude sind durch die Historie des Standorts im Wald.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Weiterentwicklung der Produktionsbedingungen auf Stand der Technik.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse klarer definieren und vereinfachen, IT verbessern und die Räume zum Austausch unter Kollegen (Kantine, Besprechungsräume Pausenräume, Kaffeeküchen) aufwerten.
Arbeitsatmosphäre
Durch die schwankende Auftragslage bzw. den überschaubaren Planungshorizont schwankt man zwischen Überlastung und Blockade durch fehlende finanzielle Mittel. Der ständige Mangel hat die Belegschaft zermürbt.
Image
Intern gibt es eine schlechtere Wahrnehmung als von extern.
Work-Life-Balance
Fairer Umgang, kein Zwang zur Mehrarbeit. Die unklare Zuordnung von Aufgaben sorgt bei Leistungsträgern für Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen muss man sich selber suchen, Programme zur Entwicklung der Mitarbeiter gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau entsprechend der Firmengröße und Branche. Außertariflich Angestellte erhalten 6 zusätzliche freie Tage. Gehaltserhöhungen für Leistungsträger oder Neueinsteiger nur nach zähem Ringen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzgebung hinsichtlich Umweltschutz wird größtenteils ernst genommen. Ein Programm zur weiteren Verbesserung gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und es wird einiges möglich gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit gemäß Tarif und Jubilarsverein. Erfahrung wird klar gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Für Führung und Entwicklung der Mitarbeiter wird zu wenig Zeit zugestanden.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung wird nicht ernst genommen und ist größtenteils alt. IT katastrophal. Bedingungen in der Produktion unzumutbar laut, dreckig und nicht auf Stand der Technik
Kommunikation
Es gibt häufige Treffen und Gesprächsrunden mit der Führungsebene um die Lage des Unternehmens zu kommunizieren. Die alltägliche Kommunikation von Prioritäten und Änderungen ist nicht gut organisiert.
Gleichberechtigung
Männerdomininiert in der Produktion und der Technik. Aber recht offen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Umfeld dass sich durch die ständig wechselnden Produkte stetig verändert.
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Solider Arbeitgeber in einem angehnehmen Arbeitsumfeld mit Ausbaufähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebundenheit / Betriebsrat vor Ort / Möglichkeit Home Office zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte besser sein / Digitalisierung muss mehr voran schreiten / Einstellung gegenüber Home Office muss sich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Potenzial, das gehoben werden muss.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agil, lösungsorientiert, pragmatisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HQ-gesteuert in strategischen Fragen, aber Impact am Standort
Verbesserungsvorschläge
Investitionsstau aufarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber wenn man Knall hart verhandeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Ein flexibleres Home Office-System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Zusammenhalt unter den meisten Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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rentner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dynamit Nobel Explosivstoff- und Systemtechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Dynamit Nobel Explosivstoff- und Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dynamit Nobel Explosivstoff- und Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.