Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Miteinander und respektvoller Umgang. Die Arbeit ist strukturiert und man weiß, woran man ist. Ich fühle mich ernst genommen. Auch die Sicherheit des Jobs und die Work-Life-Balance sind definitiv Pluspunkte.
Teilweise etwas langsame Abstimmungen und nicht immer ganz transparente Kommunikation. Das fällt aber im Alltag nicht extrem ins Gewicht.
Manchmal könnten Entscheidungen schneller getroffen werden. Außerdem wäre es gut, wenn Informationen noch etwas früher und klarer weitergegeben werden. Insgesamt aber Jammern auf hohem Niveau.
Das sehr grüne Arbeitsumfeld, die Gebäude sind durch die Historie des Standorts im Wald.
Die fehlende Weiterentwicklung der Produktionsbedingungen auf Stand der Technik.
Prozesse klarer definieren und vereinfachen, IT verbessern und die Räume zum Austausch unter Kollegen (Kantine, Besprechungsräume Pausenräume, Kaffeeküchen) aufwerten.
Durch die schwankende Auftragslage bzw. den überschaubaren Planungshorizont schwankt man zwischen Überlastung und Blockade durch fehlende finanzielle Mittel. Der ständige Mangel hat die Belegschaft zermürbt.
Intern gibt es eine schlechtere Wahrnehmung als von extern.
Fairer Umgang, kein Zwang zur Mehrarbeit. Die unklare Zuordnung von Aufgaben sorgt bei Leistungsträgern für Überlastung.
Schulungen muss man sich selber suchen, Programme zur Entwicklung der Mitarbeiter gibt es nicht.
Gehaltsniveau entsprechend der Firmengröße und Branche. Außertariflich Angestellte erhalten 6 zusätzliche freie Tage. Gehaltserhöhungen für Leistungsträger oder Neueinsteiger nur nach zähem Ringen möglich.
Gesetzgebung hinsichtlich Umweltschutz wird größtenteils ernst genommen. Ein Programm zur weiteren Verbesserung gibt es nicht.
Man hilft sich und es wird einiges möglich gemacht.
Altersfreizeit gemäß Tarif und Jubilarsverein. Erfahrung wird klar gewertschätzt.
Für Führung und Entwicklung der Mitarbeiter wird zu wenig Zeit zugestanden.
Büroausstattung wird nicht ernst genommen und ist größtenteils alt. IT katastrophal. Bedingungen in der Produktion unzumutbar laut, dreckig und nicht auf Stand der Technik
Es gibt häufige Treffen und Gesprächsrunden mit der Führungsebene um die Lage des Unternehmens zu kommunizieren. Die alltägliche Kommunikation von Prioritäten und Änderungen ist nicht gut organisiert.
Männerdomininiert in der Produktion und der Technik. Aber recht offen.
Interessantes Umfeld dass sich durch die ständig wechselnden Produkte stetig verändert.
Tarifgebundenheit / Betriebsrat vor Ort / Möglichkeit Home Office zu machen
Kommunikation könnte besser sein / Digitalisierung muss mehr voran schreiten / Einstellung gegenüber Home Office muss sich verbessern
Agil, lösungsorientiert, pragmatisch
HQ-gesteuert in strategischen Fragen, aber Impact am Standort
Investitionsstau aufarbeiten