Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, pay and most of my former colleagues, many are gone now. Commission participation and stock plan.
Got fired one day before probation period ended, thus likely dishonest with positive feedback before. No team farewell, please do that in the future!
Communication is fuzzy, should be more on point.
Internal processes and tools need an upgrade, time consuming and demotivation factor.
Be honest and transparent, especially if there are frequent 1:1s with superior.
Update internal tooling, processes and especially timetracking processes.
Product atmosphere in Austria with headquarter seems nice.
Well it is a sales job with travelling to events, so jo have to manage that plus project jumping
A lot of internal product related certificates and training. If that is valuable or not to do with everyone - different topic. Everything else up for discussion!
Colleagues actively helped each other with their opportunities, had your back and if you had questions.
Dishonest - Got only positive feedback and was fired one day before probation period ending. No clear explicit explanation why. In between nearly every week one on one sessions with direct superior and his superior.
Old internal tooling and processes, which was a main pain.
Good was: Laptop of your choice, whatever you need for home office, mostly working from there
Communicate also areas for improvement and maybe where the product has drawbacks compared to competitors, most events were focused on we're the best/self-adulation.
Some talking behind your back that you have to hear through your superior.
Lots of technologies to work with, old ones, new ones, product updates, events etc.
Markführer, leider für viele unbekannt, zero visibility auf dem Markt
es werden gern irgendwelche nutzbefreite präsentationen oder Excel sheets verlangt die "sofort" fertig gestellt werden müssen, dass ist in der Freizeit zu beweltigen oder man muss die eigentliche Arbeit liegen lassen.
Nicht alle Abteilungen sind an dem Erfolg des Unternehmes interessiert, und kümmern sich nur um sich auf Kosten des Unternehmens. Das wird gerne übersehen um die Statistiken grün aussehen zu lassen.
unterdurchschnittlich mit wenig Erfahrung, leere Versprechungen, kein Plan, keine Strategie, keine Nachhaltigkeit
was von Bedeutung wäre, wird nicht komuniziert.
inzwischen etwas unter Marktdurchschnitt
Kaum Frauen im Unternehmen, in Management noch weniger
depending on your own discipline
Bis oben zum CEO lauter gute Leute
Das wir in DEutschland immer noch ein überschaubares Team von ca. 35 Leuten sind. In Österreich (Entwicklung) sind es dagegen 300.
?
Innovative Produkte, die Massstäbe setzen
Es gibt viel Arbeit, aber die macht halt auch viel Spass!
Wenig relevant
Viele im Team sind über 45 und bringen damit auch viel Erfahrung mit ein.
Als ehemals eigentümer geführtes Unternehmen war die Firma Compuware ein Juwel in der IT Branche. Leider war der schnöde Mamon den späteren Geschäftsführeren wichtiger als Hunderte von Arbeitsplätzen.
Als ehemals Eigentümer geführtes Unternehmen war diese Firma ein Juwel in der IT Branche. Leider war der schnöde Mammon den späteren Geschäftsführern wichtiger als Hunderte von Arbeitsplätzen. So wurde eine Firma mit Tradition und stetig wachsendem Erfolg verramscht. Dem Finanzinvestor scheint es in diesem 3 – 5 Jahres Projekt ausschließlich um die Gewinnmaximierung zu gehen was sich zuerst in einem massiven Arbeitsplatzabbau wiedergespiegelt hat.
Super Team; innovative Lösungen; tolle Arbeitsumgebung;
Inhaltlich war es ein toller Job, leider wurden die Versprechungenaus dem Einstellungsgespräch nicht eingehalten