Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHomeoffice, pay and most of my former colleagues, many are gone now. Commission participation and stock plan.
Bis oben zum CEO lauter gute Leute
Got fired one day before probation period ended, thus likely dishonest with positive feedback before. No team farewell, please do that in the future!
Communication is fuzzy, should be more on point.
Internal processes and tools need an upgrade, time consuming and demotivation factor.
Das wir in DEutschland immer noch ein überschaubares Team von ca. 35 Leuten sind. In Österreich (Entwicklung) sind es dagegen 300.
Be honest and transparent, especially if there are frequent 1:1s with superior.
Update internal tooling, processes and especially timetracking processes.
Der am besten bewertete Faktor von Dynatrace ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
inzwischen etwas unter Marktdurchschnitt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dynatrace ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Communicate also areas for improvement and maybe where the product has drawbacks compared to competitors, most events were focused on we're the best/self-adulation.
Some talking behind your back that you have to hear through your superior.
was von Bedeutung wäre, wird nicht komuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
A lot of internal product related certificates and training. If that is valuable or not to do with everyone - different topic. Everything else up for discussion!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritische Fehler tolerieren.
