Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dynatrace die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communicate also areas for improvement and maybe where the product has drawbacks compared to competitors, most events were focused on we're the best/self-adulation.
Some talking behind your back that you have to hear through your superior.
Colleagues actively helped each other with their opportunities, had your back and if you had questions.
Well it is a sales job with travelling to events, so jo have to manage that plus project jumping
Dishonest - Got only positive feedback and was fired one day before probation period ending. No clear explicit explanation why. In between nearly every week one on one sessions with direct superior and his superior.
Lots of technologies to work with, old ones, new ones, product updates, events etc.
Product atmosphere in Austria with headquarter seems nice.