20 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Bewerbern
Gespräch ok, aber keine Rückmeldung nach dem Interview
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dyson GmbH in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war eigentlich angenehm. Nach dem Interview mit dem Fachbereich erhielt ich jedoch keinerlei Rückmeldung mehr. Eine kurze Absage wäre aus meiner Sicht nach einem persönlichen Interview das Mindeste gewesen
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Viel Mühe für Nichts
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dyson GmbH in Köln als Senior Communications Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine individuelle Bewerbung erstellt und hochgeladen. Der Online-Prozess zur Bewerbung erfordert zusätzlich auch das Beantworten der Fragen, das ATS fügt die Infos aus dem Lebenslauf nur unzureichend in vorgesehene Felder ein, also musste auch das nochmal ausgefüllt werden. Bewerbung erfolgte mittags, 1 Stunde später die Eingangsbestätigung. Dann mitten in der nacht (kurz nach Mitternacht): "(...) However, after careful consideration, we’ve decided not to take your application further this time as we think there are other candidates whose experience matches what we’re looking for more closely. (...)". Ich glaube nicht, dass die Stelle (noch) vakant ist. Geprüft hat das sicher niemand.
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Absage über Nacht
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dyson GmbH in Köln als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierten HR Prozess überdenken
Beworben um 21 Uhr, Absage per Mail um 01 Uhr Nacht (d.h. nach ca 6h). Sieht nicht aus, als hätte sich hier jemand (eine menschliche Person) die Zeit genommen, den CV auch nur anzuklicken. Enttäuschend!
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Katastrophal.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dyson GmbH in Köln als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Was intern auch immer bei Dyson schieflaufen mag – mit einem derart respektlosen Umgang mit Bewerbern wird Dyson in Deutschland keine guten Leute gewinnen. Ein professioneller und wertschätzender Prozess wäre dem Unternehmensanspruch angemessen. Und villeicht teilt ihr eurer Personalleiterin mit, dass man sich auf ein Termin vorbereitet, inhaltlisch als auch optisch.
Bewerbungsfragen
Es wurden keine persönlichen Fragen gestellt. Die Personalleiterin beschränkte sich auf sehr einfache Fragen, die sie sich selbst hätte beantworten können. Erschreckend war, dass sie bei jedem Redebeitrag interne Querelen ansprach und wiederholt negativ über das Unternehmen sprach. Ich habe nach dem zweiten Gespräch nie eine Rückmeldung erhalten.
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Absage weil ich mich woanders auch beworben hatte
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dyson GmbH in Köln als Retail Expert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist logisch, dass der Bewerber sich parallel bei mehreren Stellen bewirbt um die Chance auf eine Zusage zu erhöhen. Aber genau dafür eine Absage zu bekommen weil man sich bei anderen Unternehmen beworben hat und Dyson nicht „die zweite Wahl“ sein möchte obwohl man den Arbeitsvertrag schon erhalten hat ist schlichtweg lächerlich
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Geghostet nach 2 Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dyson GmbH in Köln als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn wirkte der Kontakt sehr nett und der Prozess vielversprechend. Nach dem zweiten Gespräch bekam ich die Info, dass sich der Prozess noch etwas verzögere. Nach mehrmaligem Nachhaken habe ich irgendwann gar keine Antwort mehr erhalten... das letzte Gespräch ist nun 2 Monate her und die Stelle anscheinend nicht mehr online.
Ich hätte mich über eine transparente und wertschätzende Kommunikation gefreut. Aufgrund dieser Erfahrungswerte habe ich auch einen schlechten Eindruck des Unternehmens gewonnen. Schade.
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12 Wochen von erstem Kontakt mit HR bis Absage weil anderweitig vergeben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dyson GmbH in Köln als Webanalyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sourced das Recruiting nicht aus. Durch Deutschkenntnisse könnten es Recruiter leichter haben, die deutschsprachigen Stellen zu vermitteln.
Meine Ansprechperson brauchte mitunter 4 Wochen zum Antworten um dann zu sagen, dass die Stelle anders vergeben war. Erreichbar war die Person telefonisch auch nie für mich unter der polnischen Nummer.
Insgesamt eine miese Erfahrung
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Kein Feedback zu geben sagt mehr über das Unternehmen als den Kandidaten aus..
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dyson GmbH in Köln als Demand Planner beworben.
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Statt Arroganz und Selbstdarstellung wäre mehr Professionalität und eine klare Kommunikation im Recruiting Prozess angebracht.
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dyson GmbH in Köln als Retail Sales Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte reagiert auf Bewerbungen. Seit über einem Monat befindet sich meine Bewerbung mit dem Status „in process“ in eurem HRM System workday. Abgesehen von der automatischen Eingangsbestätigung gab es keinerlei Reaktion.
Kommuniziert mit Bewerbenden oder nutzt zumindest euer Tool, um für Transparenz zu sorgen.
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Interessant, Herausfordernd und Motivierend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dyson GmbH in Köln als Außendienst Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Option aus 2 Aufgaben so kann der Bewerber sich ein wenig freier vorbereiten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.