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Dyson
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 109 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Dürfen wir uns vorstellen?

Different – Authentic – Pioneering – Who we are at Dyson

Wir bei Dyson sind davon überzeugt: alles geht besser. Genau mit dieser Einstellung entwickelte Gründer und Chefingenieur James Dyson bereits 1983 seinen ersten beutellosen Staubsauger. 5.271 Prototypen brauchte es, bis dieser auf den Markt kam. Noch heute treibt uns der Gedanke an, Produkte zu verbessern und kundenfreundlicher zu gestalten. Kurzum: Wir lösen Probleme, die andere ignorieren. Dabei umfasst unser Sortiment nicht nur Beutel- und kabellose Staubsauger sondern auch Händetrockner, Luftreiniger, Haarstyler und -trockner sowie Leuchten. Das war es aber noch lange nicht. Wir werden nicht müde und erweitern stetig unser Produktportfolio.

Unser Antrieb sind Innovationen und wir wachsen als Unternehmen von Tag zu Tag. Mittlerweile umfasst unser Team weltweit über 15.000 Mitarbeiter. Neben unserem Headquarter in Singapur haben wir unter anderem Standorte in:

  • Malmesbury – Großbritannien,
  • Amsterdam – Niederlande,
  • Wien – Österreich,
  • Mexico City – Mexiko,
  • Toronto – Kanda,
  • Chicago – USA
  • sowie Köln – Deutschland
  • jund viele mehr...

Unser Kölner Standort öffnete seine Türen im Jahre 1998 und war eines der ersten Dyson Exportländer. Im Office im Kölner Veedel Ehrenfeld arbeiten rund 120 Mitarbeiter. Darüber hinaus gibt es knapp 200 weitere Verkaufsexperten in ganz Deutschland. Das tägliche Ziel: Unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu ermöglichen und unsere Begeisterung für unsere Technologien mit ihnen zu teilen.

Der deutsche Dyson Standort in Köln ist eine beliebte Anlaufstelle für Dyson Mitarbeiter aus der ganzen Welt, die neue Karrierewege anstreben. In unserem großzügigen Büro trifft Vergangenheit auf Moderne. Die ehemalige Fabrikhalle bietet viel Freiraum zum erfolgreichen Zusammenarbeiten und Zusammentreffen.

Dabei folgen wir unseren Werten

  • Different
  • Authnetic
  • Pioneering

Produkte, Services, Leistungen

Für Dyson zu arbeiten, bedeutet zu gestalten und Neues auszuprobieren. Bei uns kannst du dich entwickeln, selbst verwirklichen und dich immer wieder auf neues Terrain begeben. Du magst es, jeden Tag an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten und dabei stetig den Status Quo in Frage zu stellen – dann bist du bei Dyson genau richtig. Hier gleicht kein Tag dem anderen, denn bei uns wird Fortschritt und Veränderung groß geschrieben. Unsere Agilität ermöglicht es uns, schnell und flexibel reagieren und uns anpassen zu können. Dabei legen wir großen Wert auf Kommunikation. Unsere offen gestalteten Büroräume schaffen die Möglichkeit, ohne jegliche Einschränkungen aufeinander zuzugehen, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Türen? Fehl am Platze – diese gibt es lediglich zu unseren Meetingräumen, um sich in größerer Runde zurückziehen zu können.

Kennzahlen

MitarbeiterEtwa 400 Mitarbeiter in Deutschland, über 15.000 Mitarbeiter weltweit

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Dyson über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsabhängiger Bonus oder Unternehmensbonusprogramm
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfahrzeug abhängig von der Position
  • 24/7 Unfallversicherung
  • Bike Leasing
  • Relaxed dress code
  • Bezuschussung von Sportaktivitäten
  • Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte sowie Corporate Benefits
  • Weihnachtsfeiern, Sommerfeste

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben einem großartigen Team und einem modern gestalteten Arbeitsplatz bieten wir noch einiges mehr..

  • Die Möglichkeit dich auszuprobieren, Ideen einzubringen und Innovationen nach vorne zu bringen.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten – du möchtest dich auch über den Tellerrand hinaus umschauen und deine Karriere nicht ausschließlich in einem Department verbringen? Kein Problem – wir bei Dyson sind davon überzeugt, dass du dich mit deiner intrinsischen Motivation auch in themenfremde Gebiete einarbeiten kannst, um deine Kompetenz und Expertise in diesen auszubauen.
  • Hart arbeitende Köpfe benötigen Zeit, um zu entspannen – hierzu bieten wir dir 30 Tage Urlaub.
  • Deine Zukunft ist uns wichtig, daher unterstützen wir dich bei der Altersvorsorge und bieten dir außerdem eine 24/7 Unfallversicherung.
  • Wir haben hohe Ziele und möchten diese gebührend feiern, wenn wir sie erreichen – daher haben wir ein an Unternehmenszielen orientiertes Bonusprinzip.
  • Fährst du mit dem Auto oder umweltschonend mit der Bahn zur Arbeit? Egal welche Variante du wählst, wir bieten dir entweder freies Parken oder unterstützen deine Monatskarte für die Bahn – achja: wir bieten dir ebenfalls an ein JobRad über uns zu leasen - Fahrradständer gibt es natürlich auch direkt vor der Tür.
  • Sportaktivitäten: Egal ob du gemeinsam mit den Kollegen im Bootcamp oder unserer Laufgruppe schwitzt oder dich bei den Angeboten vom Urban Sports Club auspowern möchtest – wir unterstützen dich bei verschiedenen Sportaktivitäten.
  • Du möchtest das Projekt unbedingt noch heute zu Ende bekommen? Hohe Konzentration ist angesagt? Dann arbeite einfach von zu Hause aus – Working from Home ist regelmäßig möglich.
  • Wir sind überzeugt von unseren Produkten, daher nutzen wir sie selbstverständlich auch selbst – wir geben dir Rabatt auf mehrere Dyson Produkte pro Jahr.
  • Wasser, Kaffee, Obst, Gemüse, Eis und Snacks quasi all you can eat.
  • Regelmäßige BBQs, sowie legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern.
  • Gemeinsame Aktivitäten mit den Kollegen wie bspw. die Teilnahme am B2Run in Köln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Dyson zu arbeiten, bedeutet zu gestalten und Neues auszuprobieren. Bei uns kannst du dich entwickeln, selbst verwirklichen und dich immer wieder auf neues Terrain begeben. Du magst es, jeden Tag an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten und dabei stetig den Status Quo in Frage zu stellen – dann bist du bei Dyson genau richtig. Hier gleicht kein Tag dem anderen, denn bei uns wird Fortschritt und Veränderung groß geschrieben. Unsere Agilität ermöglicht es uns, schnell und flexibel reagieren und uns anpassen zu können. Dabei legen wir großen Wert auf Kommunikation. Unsere offen gestalteten Büroräume schaffen die Möglichkeit, ohne jegliche Einschränkungen aufeinander zuzugehen, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Türen? Fehl am Platze – diese gibt es lediglich zu unseren Meetingräumen, um sich in größerer Runde zurückziehen zu können.

  • Marketing
  • Sales
  • People
  • Customer Service
  • Finance
  • Legal
  • Communications
  • Research

Für Studenten bieten wir regelmäßig Praktikanten- sowie Werkstudententätigkeiten an, in denen ihr erste Erfahrungen in eurem Wunscharbeitsfeld sammeln könnt. Du kommst gerade frisch von der Uni? Dann kannst du dich auch für unser Graduate Programm bewerben.

Alle unsere Stellen findest du hier: https://careers.dyson.com/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dyson.

  • Irina Otto (Junior HR Business Partner)

Standort

Standorte Inland

Unser Kölner Standort öffnete seine Türen im Jahre 1998 und war eines der ersten Dyson Exportländer. In Deutschland arbeiten etwa 400 Mitarbeiter, sowohl im Office im Kölner Veedel Ehrenfeld als auch deutschlandweit in unseren Stores und bei unseren Handelspartnern. Das tägliche Ziel: Unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu ermöglichen und unsere Begeisterung für unsere Technologien mit ihnen zu teilen.

Der deutsche Dyson Standort in Köln ist eine beliebte Anlaufstelle für Dyson Mitarbeiter aus der ganzen Welt, die neue Karrierewege anstreben. In unserem großzügigen Büro trifft Vergangenheit auf Moderne. Die ehemalige Fabrikhalle bietet viel Freiraum zum erfolgreichen Zusammenarbeiten und Zusammentreffen.

Standorte Ausland

Unser Antrieb sind Innovationen und wir wachsen als Unternehmen von Tag zu Tag. Mittlerweile umfasst unser Team weltweit über 15.000 Mitarbeiter. Neben unserem Headquarter in Singapur haben wir unter anderem Standorte in:

  • Malmesbury – Großbritannien,
  • Amsterdam – Niederlande,
  • Wien – Österreich,
  • Mexico City – Mexiko,
  • Toronto – Kanda,
  • Chicago – USA
  • und viele mehr...

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Uih, ich denke mal drüber nach, melde mich, wenn mir irgendwann mal was einfällt...
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Man lernt schnell sehr viel aber muss auch dem Schellleben von Dyson gewachsen sein
Jobrad, Zuschuss zu Altersvorsorge, flexible Arbeitszeit. Produkte
Produkte - diese sind genial und wirklich revolutionär!
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Interne Weiterentwicklung durch Rollenwechsel
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es hat sich so zum negativen entwickelt was sehr traurig ist.
Es herrscht ein Verhalten wie im Kindergarten, die Personalabteilung hat keine Ahnung was sie tut. Keiner ist für irgendwas verantwortlich
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100% entfesselte Markwirtschaft. Pure Konzentration auf Vertrieb + Marketing. Alle anderen Prozesse haben kein Gewicht. HR hat keine eigene Stellung in der Organisation/ Hierarchie
Mittlerweile alles... Da bringt auch das Eis im Sommer keine Verbesserung
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Überheblichkeit, die Welt dreht sich nur um Dyson. Ungerechtigkeit.
Die Witze-Kultur der obersten Führungsebene.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 58 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nur als Idee: wäre es nicht nett, wenn man mal ein paar Werte einführt. Auf allen Ebenen. Und dann auch an deren Einhaltung und Umsetzung arbeitet? Das finge damit an, dass die Mitarbeiter sich nicht für den privaten Gebrauch in der Küche bedienen, ginge damit weiter, dass man keine Angst davor haben muss, dass man seine persönlichen Gegenstände am Ende des Tages nicht mehr hat, da sie gestohlen wurde und hört damit auf, dass es sicher auch für das Unternehmen ...
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Das Unternehmen sollte den Arbeitnehmer wertschätzen, weiterbilden und deren Sinne handeln. Leider steht dyson sehr oft nicht zu seinem Wort und verspricht den Arbeitnehmern Dinge die sowieso nicht eingehalten werden können. Da kann auch gratis Eis und smoothies nicht mehr helfen. Das neue Mitarbeiter kein iPhone mehr bekommen sondern ein altes Nokia ohne Touchdisplay sagt schon genug aus. Als ein führendes Technologieunternehmen geht das absolut gar nicht und zeigt das das wichtigste ist jeden Cent einzusparen auch wenn hier definitiv ...
Einfach normal sein, fair sein. Dir Provisionen erhöhen. Topstop Regeln abschaffen. Immer die Meinung ins Gesicht sagen und nicht hintendrum. Korrekt sein. Keine schwarze Hemden, Hosen und Schuhen. Auch mal bißchen unter sich Deutsch kommunizieren anstatt Englisch.... Es gibt noch so wiele Dinge aber keine Lust mehr zu schreiben....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 63 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Dyson ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Die Aussenwirkung entspricht leider nicht den internen Verhältnissen
3
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Super Produkte
5
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Dyson zerstört sich durch seinen grauenhaften Kundenservice selbst
3
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Nach außen Top - Prestige Marke
4
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Das Image ist gut. Die Produkte sind auch zu 90 % richtig gut. Was allerdings hier in der Halle abgeht, das ist teilweise unmenschlich.
Man könnte meinen, Dyson hat einen Höhenflug erlitten, weil sie so erfolgreich sind, und es zu Lasten der Mitarbeiter geht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dyson ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Der Flurfunk funktioniert oft besser als die interne Kommunikation. War für mich selten störend. Wer etwas wissen möchte, bekommt auf Fragen immer Antworten und wenn man keine bekommt, ist das auch eine Antwort.
3
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Hier kann Dyson auf jeden Fall noch einiges verbessern - rechtzeitige Kommunikation an alle, Einbringung in Enscheidungen, Handhaben von Situationen.
3
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Leider schlecht. Man erreicht schlecht jemanden, bekommt keine Antworten und wird hin gehalten.
2
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Selbst negativste Themen (bspw. stetige Personalkürzungen) werden immer auch als Witz verkauft.
1
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Kommunizieren scheint eine hohe Kunst zu sein, die man hier wohl noch lernen muss.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Wenn du gemocht wirst, ist es machbar!
High Performance Kultur.
Du wirst am Ende als High Performer eingestuft von deinem direkt Vorgesetzten und von der Führungsetage hinunter gesetzt, da nur eine gewisse Anzahl High Performer sein dürfen.
Warum hat man dann eine High Performance Kultur, wenn diese nicht zum tragen kommt Bzw richtig zum tragen kommen kann ?
3
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Nur bestimmte Leute werden gefördert. Weiterbildung wurde bisher nie angeboten.
1
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Für Grads immer möglich oder wenn dem Vorgesetzten deine Nase passt
1
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Wird nicht angeboten - hire and fire
1
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Gibt es leider nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 100 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Country Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø81.600 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dyson
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dyson
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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