Dyson - Herausfordern anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt schnell sehr viel aber muss auch dem Schellleben von Dyson gewachsen sein
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A&O!
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen finde ich das Arbeitsklima gut - es kommt natürlich immer auch auf das Team an und natürlich läuft auch nicht immer alles super aber ich denke im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre gut.
Kommunikation
Hier kann Dyson auf jeden Fall noch einiges verbessern - rechtzeitige Kommunikation an alle, Einbringung in Enscheidungen, Handhaben von Situationen.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich bei Dyson als Mitarbeiter neben meinen Kollegen sehr wohl. Der Teamzusammenhalt und auch das Miteinander retten einem noch den ein oder anderen schlechten Tag den man mal hat. Für mich ist gerade das ein Punkt den ich bei wenigen Unternehmen bisher erleben durfte.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, viele Deadlines, viele neue schnell und machmal auch unüberlegte Umsetzung von neuen System und Abläufen. Langweilig wird einem hier nicht. Das ist einer der Punkte wo ich sagen muss das man auf jeden Fall sicher sein muss, dass das die Arbeitsweise ist die man machen möchste. Nicht für jeden was aber man lernt auf jeden Fall sehr viel neues dazu und bekommt auch schnell verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
An sich kann ich sagen dass es nichts gibt über das man nicht mit dem Vorgesetzten reden kann. Es gibt viele Deadlines und auch der Vorgesetzte hat den gewissen Druck auf den Schultern, allerdings kann man auch immer offen seine Meinung sagen und Punkte ansprechen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Man bekommt schnell in sehr viele verschiedene Themen einblick und ist von Anfang an mit im Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar nicht mehr sehr viele ältere Kollegen, allerdings sehe ich nicht das diese benachteiligt werden oder Dyson diese "loswerden" will wie einige Schreiben.
Arbeitsbedingungen
Jein, man hat zwar alles was man braucht und bekommt auch viel wenn man Fragt allerdings wird schlon darauf geachtet wer was eigentlich wirklich für seine Rolle braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen sind immer da