Für Leute, die 50-60 Wochenstunden arbeiten möchten und mit viel Druck umgehen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialkompetenz einiger Führungskräfte überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams halten gut zusammen.
Kommunikation
Sehr schwach. Ist schon lange ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Work-Life-Balance
50-60 Wochenstunden sind in vielen Abteilungen die Regel. Das liegt auch an wenig strukturierten Prozessen. Das Management sagt, ohne 50 Stunden Woche macht man bei Dyson keine Karriere.
Vorgesetztenverhalten
Hire and Fire. Die Mitarbeiter werden nicht entwickelt und schnell ausgetauscht. Es herrscht wenig Geduld. Bei Kritik wird der Bonus gestrichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant.
Gleichberechtigung
Ist okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer älter ist, oder Familie hat, bekommt langfristig Probleme. Auch die Probleme, die Familien in der COVID-Zeit haben, interessieren die Vorgesetzten oft nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist schön. Das war es aber auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher mau.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf das Level an. Ab Manager ist der Verdienst okay. Die jungen Mitarbeiter werden ausgebeutet. Bei 50-60 Wochenstunden verdient man allerdings in anderen Unternehmen besser.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte Leute werden gefördert. Weiterbildung wurde bisher nie angeboten.