Unternehmensphilosophie und Umgang mit den Mitarbeitern wird immer schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Du jung bist und erste Berufserfahrungen sammeln möchtest, bekommst Du bei Dyson viele Einblicke und kannst schnell Verantwortung übertragen bekommen. Somit bietet das Unternehmen ein gutes Sprungbrett für Deine weitere Karriere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung der Mitarbeiter - auch Mitarbeiter, die keine 55 Stunden in der Woche arbeiten, machen gute Arbeit und sind zuverlässig - das wird leider nicht so gesehen.
Vorgesetzte haben nicht immer ein Mitspracherecht bei der Leistungsbeurteilung ihrer Mitarbeiter - demnach stimmt die Beurteilung nicht immer mit der tatsächlichen Leistung überein.
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, nicht in Form von ausgefallenen Weihnachtsfeiern und Sommerfesten, sondern in Form von Anerkennung und ehrlichen Gesprächen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht. Wenn man sich mit Kollegen unterhält, bekommt man fast nur negative Rückmeldung. In unseren Teammeetings äußert sich kaum noch jemand, auf die Frage, ob es noch irgendwas zu besprechen gibt.
Kommunikation
Mitarbeiter werden bei vielen Dingen im Ungewissen gelassen. Kündigungen geschehen Respektlos, HR macht nur Witze und nimmt Anliegen der Mitarbeiter nicht ernst - keine Empathie.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Das kommt sehr auf die eigene Stellung im Unternehmen, das Team und die persönliche Einstellung an.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Vorgesetzten und sicherlich viele andere direkte Vorgesetzte im Büro würde ich 8 Sterne verteilen. Das Management-Team ist allerdings wirklich schlecht. Es werden unfaire Entscheidungen getroffen, die zu Lasten der Mitarbeiter gehen. An erster Stelle sollen Kosten gespart werden. Dieses Ziel steht über allem.
Interessante Aufgaben
Wenn Du interessante Aufgaben haben möchtest, kannst Du diese auch bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden in der Regel keine älteren Mitarbeiter eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Steht eine Kündigung nach vielen Jahren im Unternehmen an, verläuft die letzte Zeit sehr respektlos. Es gibt wenig know-how in der Firma, da wenige Mitarbeiter länger als 5 Jahre da sind.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr schlecht. Häufige Internetprobleme, Laptops stürzen oft ab, ich öffne fast wöchentlich ein IT-Ticket, um Probleme beheben zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mal besser, mal schlechter.
Image
Das Arbeitgeberimage wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es in der Regel nicht. Karriere für Absolventen, die bereit sind für Dyson zu leben sehr gut.