170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unorganisierter Zirkus-Köln !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage, die manchmal funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Umstrukturierung im Winter wirkt es, als sollten Mitarbeiter ohne Grund zum Gehen bewegt werden. Mit der Einführung von fünf Tagen Anwesenheitspflicht im Büro geht die Firma weitere Schritte zurück.
Derzeit wirkt es so, als ob jeder irgendetwas tut – ohne Sinn und ohne klare Richtung. Vieles erscheint wie ein „Wannabe“-Ansatz, ohne echte Ergebnisse.
Hinzu kommt, dass man auf einfache Anfragen oft erst nach Wochen eine Rückmeldung erhält. Das ist weder effizient noch fördert es die Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Flexibeler sein und Bonus auszahlen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist hier locker... naja zu locker
Work-Life-Balance
5-Tage-Woche Office
Karriere/Weiterbildung
Hier wird alles versprochen nur nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
Naja
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenpolitik
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden hier nicht respektiert.
Vorgesetztenverhalten
0 People management - klar, weil 0 Kommunikation
Kommunikation
Falsche Adresse - hier wird nie kommuniziert.
Und wenn man mal was fragt wird man schief angeguckt...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal, Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für Mitarbeiter die schon länger in Store arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Nur lästern, bist du hübsch bekommst du höhere stelle
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Kein weiter Bildung
Gehalt/Benefits
Die mit neuen Vertrag verdienen mehr
Kollegenzusammenhalt
Die mehr arbeiten bekommen weniger als die die nichts tuhen
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen früher nach Hause aber das war’s auch
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Kannst du 2 Jahre warten
Gleichberechtigung
Keins !
Interessante Aufgaben
Gibst ab und zu
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung als Angestellter bei Dyson
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nicht viel positives zu sagen. Kommunikation ist extrem schlecht, ständig muss man Sachen hinterher rennen und das meistens über Monate :(
Noch zu erwähnen ist, das es leider Überhaut keine Möglichkeiten gibt, sich in diesem Unternehmen weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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She Leads .. was soll ich sagen / Time to relax? Was ein Laden?!…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sein Gehalt, sonst überhaupt nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Technik
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat aufmachen!! Personalabteilung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Keinem gefällt es hier
Image
Jedes der halb-entwickelten Produkte was der Laden auf den Markt bringt, ist ein möchtegern „Gamechanger“ für die Katz. Die Konkurenz ist überall besser und günstiger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur online.. kostet ja sonst Geld und in Mitarbeiter wird nicht investiert.
Gehalt/Benefits
Nur Gehalt. Bonus, wenn überhaupt nur Anteilsweise.. Begründung.. läuft nicht so gut….Hauptsache eine Perdon wird immer reicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was der Laden verschrottet geht auf keine Kuhhaut. Unfassbar viel Plastikschrott wird hier produziert.
Und dann mit Dyson Farming greenwashing at its best..
Kollegenzusammenhalt
Lol
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden eh vorher entlassen bei der nächsten Kündigungswelle
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, wenn überhaupt alte Handys, abgeranzte Stühle und Tische
Gleichberechtigung
Frauen, auch wenn sie nicht geeignet sind, werden bevorzugt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechter. Am schlechtesten. Dyson
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das durch Freundschaften unter den Mitarbeitern die Positionen unter der Hand vergeben werden und genau so die Gehaltserhöhungen positiv für die ausfallen, die zufälligerweise auch mit ihrem Chef/ ihrer Chefin befreundet sind.
Verbesserungsvorschläge
Keine unterqualifizierten Mitarbeiter befördern, nur weil sie auf ihrer aktuellen Position länger sitzen. Nichts ist demotivierender als unqualifizierte Führungskräfte die ihre Stelle nicht verdient haben und dieser auch inhaltlich nicht gerecht werden. Nicht jeder Mitarbeiter sollte Führungsverantwortung übernehmen. Das Key Account Team ist hier das Beste Beispiel... ein toxisches Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird einfach ignoriert.Arbeitszeugnis gibt’s nur wenn man mit einem Anwalt kommt und wichtige Daten werden auch nicht übermittelt die man dringend braucht.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte aus dem Office rauswerfen und neue motivierte einstellen, die auch was erreichen möchte und ganz dringend die HR austauschen.Arbeitet eh nichts
Image
Leider noch ein sehr gutes Image obwohl es keine Ware gibt und die Kunden sich permanent über die schlechte Qualität Ärger
Work-Life-Balance
Es wird auch erwartet das man in der Freizeit erreichbar ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht was er will in permanent krank, weil keiner Lust hat zu arbeiten und es auch keinerlei Konsequenzen gibt
Vorgesetztenverhalten
Man wird einfach komplett als Manager alleine gelassen und ignoriert
Arbeitsbedingungen
Für ein Technik unternehmen sehr veraltete Methoden
Kommunikation
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da nur anfangen? Vielleicht beim fehlenden Respekt gegenüber den Arbeitnehmern – und das ist nur der Anfang. Es gibt noch so vieles mehr, das hier im Argen liegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechtester und wahrscheinlich inkompetentester Arbeitgeber, den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Kommunikation. Das Führungspersonal, das ihren Job nicht erfüllen kann und sehr überfordert wirkt. Um die Arbeitnehmer wird sich hier nicht gekümmert. Man muss ständig Sachen hinterherrennen. Fachliche Kompetenz? Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, qualifizierte Leute, respektvolles Miteinander, Förderung der Mitarbeiter, Kundenservice verbessern, Konzept überdenken
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander sind biestig, unterkühltes Klima. Es ist auch wenig zu tun, deshalb wird einem wahrscheinlich langweilig und man fängt an zu lästern.
Image
Mehr Schein als Sein. Würde auch mal den Kundenservice fixen, der ist unterirdisch. Schade um die Produkte, die wirklich gut sind.
Work-Life-Balance
Als Teilzeit Job leicht zu handeln, jedoch wird auch von 20 Stunden Kräften erwartet, für den Laden zu brennen.
Karriere/Weiterbildung
Manche Leute werden mehr gefördert als andere.
Gehalt/Benefits
Benefits sind gut, Lohn ist für den Einzelhandel in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja. Bisschen Greenwashing ist es schon.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird geredet und gelästert - das die ganze Zeit. Selbst in “professionellen” Situationen, wie in einem Verkaufsgespräch, wird einem das oft deutlich.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Oft komplett falsch besetzt und ohne jegliche Qualifikation. Respektlose Kommentare fielen hier öfter, auch sexuell belästigende Kommentare über Körper der Mitarbeitenden, damit meine ich junge Frauen!!!!
Kommunikation
Die gibt's hier nicht. An keiner Stelle.
Interessante Aufgaben
Der Verkauf und die Produkte sind durchaus interessant, jedoch ist der Laden unterdurchschnittlich besucht, daher ist es oft langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Milliarden unternehmen tut auf Start-up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Menschen versuchen vieles noch zu ändern aber werden nicht gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich traue mich gar nicht hier so viel zu sagen, ich denke vieles ist ersichtlich. Meiner Meinung nach sollten gewisse Leute da nicht in ihren Positionen arbeiten, allerdings wird Kritik natürlich nicht gerne gehört. Bestimmt alleine hier 50 mal gesagt Kommunikation kann da auch irgendwie keiner, man wird nur hin gehalten und vertröstet. Man könnte fast davon ausgehen, dass Dyson nicht im Guten mit ehemaligen Mitarbeitern auseinander gehen will und das ist auf höchstem Maß traurig.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest was DE betrifft man eure ganze Unternehmensstruktur überdenken. HR ist ein absolut riesiger Knackpunkt, es klappt auch da wenig bis gar nicht. Führt klare Regeln ein und arbeitet umgehend an der Kommunikation. Es ist traurig wenn man als ehemaliger Mitarbeiter selbst Kleinigkeiten hinterher rennen muss. Sowas habe ich wirklich noch nie erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist dauerhaft gedrückt. Es wird viel über einen und hinter einem geredet anstatt mit einem. Leider passiert das nunmal, wenn man nicht wirklich viel zutun hat
Image
BITTE arbeitet am Kundenservice, das sollte schonmal das Image um die Hälfte anheben und wenn wir schon dabei sind, gebt doch mal euren erfahrenen Mitarbeitern, die sich eh schon mit den Produkten eine Aufstiegschance anstatt die alle zu verlieren.
Work-Life-Balance
Immernoch typisch Einzelhandel. Allerdings werden auch bei der Planung gewisse Leute mehr bedacht als Andere. Man kann froh sein, wenn man mal ne“Frühschicht“ hat geschweige denn einen Samstag frei im Monat.
Karriere/Weiterbildung
Nope. Es wurde auch hier viel versprochen und dann darf man selber hinterher rennen und wird immer wieder vertröstet und bekommt ausreden zu hören.
Gehalt/Benefits
Bestimmt besser als die Meisten, Erfahrung etc. Spielt aber auch keine Rolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing at its finest
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinem Team nicht gegeben. Durch Gerede entsteht eben viel Unmut und man fängt an nur für sich zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wäre bestimmt gut wenn mehr Kommunikation da wäre, genug Erfahrung haben sie ja alle laut deren Worten.
Arbeitsbedingungen
Außen Hui, innen Pfui. Kleine nicht ausreichende Küche mit wenig Platz und Möglichkeiten. Wenn die hohe Gesellschaft kommt hat man keinen Platz um sich für seine Pause mal zurück zu ziehen. Es wurde ehrlich gesagt zu viel versprochen und vielleicht 5% umgesetzt. Allein den berühmten „Obstkorb“ kann keiner einhalten weil dann plötzlich das Budget verändert wurde.
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden, man muss jeder kleinen Information hinterher rennen. Selbst wenn man die Chef Etage mit dazu holt bekommt man keine Antwort, oder eine die absolut nichts sagend ist.
Nachtrag: man wird einfach nur hingehalten, mit dem Gesetz scheint man sich also auch nicht auszukennen und wenn Fristen nicht eingehalten werden wird man einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Ist immernoch der klassische Verkauf, man ist lange am beraten- bringt nur nicht so viel wenn die Ware nicht da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn du ein Lückenfüller sein möchtest, dann bist du hier richtig
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Hr Abteilung- wenige vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden willkürlich gegeneinander aufgehetzt. Es fehlt an Transparenz seitens der Vorgesetzten und der HR-Abteilung. Die HR-Abteilung ist den ganzen Tag damit beschäftigt, den Mitarbeitern ein schlechtes Gefühl zu geben.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich. Wenn du nicht mitmachst, bekommst du noch eine Abmahnung obendrauf. Aufgaben, die nicht in deinem Zuständigkeitsbereich liegen, werden als selbstverständlich angesehen, und anstatt ein Dankeschön zu bekommen, wird danach noch mehr von dir verlangt. Du solltest dich hier nach dem Motto richten: Weniger ist mehr, sonst wirst du aufgefressen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist viel zu weniger, zum
Teil wirst du ausgebeutet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt existiert in diesem Unternehmen nicht. Mit etwas Pech hast du zusätzlich einen ekelhaften Vorgesetzten, der durch Psychospielchen täglich dafür sorgt, dass du dich schlecht fühlst. Die HR-Abteilung vermittelt dir willkürlich, dass du auf dich allein gestellt bist und es sich um eine absolute Ellbogengesellschaft handelt. Das Motto lautet hier: Friss oder stirb.
Vorgesetztenverhalten
Es gehört zur Tagesordnung, dass der Operations Manager plötzlich dein Vorgesetzter ist und mehrere Filialen leitet oder dass Lieblinge aus anderen Abteilungen, die keine Ahnung von Führung haben, plötzlich Vorgesetzte werden. Wenn du dich bei der HR-Abteilung einschmeichelst oder der Liebling deines Vorgesetzten bist, wirst du sehr schnell befördert, während andere, die wirklich hart für eine Beförderung arbeiten, nicht berücksichtigt werden.
Kommunikation
Es fehlt an Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Dein Vorgesetzter ist den ganzen Tag damit beschäftigt, dir ein schlechtes Gefühl zu geben und ältere Mitarbeiter rauszuekeln. Entweder passt du dich diesem Verhalten an, oder du wirst ebenfalls rausgeekelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.