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Dyson
Bewertungen

103 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 34%
Score-Details

103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Dyson über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung ist immer freundlich und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überheblichkeit, die Welt dreht sich nur um Dyson. Ungerechtigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Experten!!! Sie stehen an der Front, direkt am Kunden und werden trotzdem abwertend behandelt

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem welchen Vorgesetzten man in der Region hat, ist die Atmosphäre eher schlecht.

Image

Dyson zerstört sich durch seinen grauenhaften Kundenservice selbst

Work-Life-Balance

Man muss für Anrufe und Mails immer verfügbar sein, auch wenn man nur 2 Einsatztage in der Woche hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eigentlich top.
Man hat nur leider kaum Chancen die Ziele zu erreichen, da man dafür "bestraft" wird, wenn man in einem guten Markt ist. Also bekommt man am Ende nicht mehr viel Provision.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit gleich Null. Geräte werden haufenweise weg geworfen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist Einzelkämpfer. Mit dem einen oder anderen hat man intensiveren Kontakt, aber ein richtiges Team gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Nach Außen tut man so, als gäbe es keine Hierarchie, jedoch benehmen sich einige als wären sie James Dyson persönlich.

Arbeitsbedingungen

Man muss gegen die Mitarbeiter der Märkte arbeiten, was das gemeinsame Arbeiten schwierig macht.

Kommunikation

Leider schlecht. Man erreicht schlecht jemanden, bekommt keine Antworten und wird hin gehalten.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Dyson Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deine kritischen Rückmeldungen nehmen wir ernst. Hierzu würden wir uns gerne persönlich mit dir austauschen, um die wichtigen Themen noch besser nachvollziehen und Maßnahmen zur Optimierung entwickeln zu können. Wir freuen uns, wenn du uns hierzu über tellmemore.germany@dyson.com kontaktierst.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Zu viel Druck

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ja nichts Gutes :))))

Verbesserungsvorschläge

Einfach normal sein, fair sein. Dir Provisionen erhöhen. Topstop Regeln abschaffen. Immer die Meinung ins Gesicht sagen und nicht hintendrum. Korrekt sein. Keine schwarze Hemden, Hosen und Schuhen. Auch mal bißchen unter sich Deutsch kommunizieren anstatt Englisch.... Es gibt noch so wiele Dinge aber keine Lust mehr zu schreiben....

Arbeitsatmosphäre

Sehr launisch

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn mann gut in der Arbeit ist, wird als Dankeschön seine Ziele erhöht. Damit mann nächsten Monat noch weniger verdient :))))

Kollegenzusammenhalt

Jeder jammert aber wenn es drauf ankommt, hat keiner Mut ihre eigene Meinung zu sagen oder äußern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommen immer neuen... ältere Kollegen gibt bei Dyson vielleicht im Archiv zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Da bist du wie im Militär :)

Arbeitsbedingungen

Zu viel Druck.

Kommunikation

Kannst ewig warten auf deine Fragen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Dyson Germany

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du keine guten Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und integrieren diese in unseren stetigen Optimierungsprozess.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für deine Offenheit.

Vielen Grüße,
Dein HR Team

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Dyson Germany

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir können nur aktiv werden und Themen anstoßen beziehungsweise verbessern, wenn wir die Möglichkeit erhalten, kritische Rückmeldungen zu hinterfragen. Daher suchen wir den direkten Austausch mit unseren (ehemaligen) Kolleginnen und Kollegen und bieten dir gerne einen vertraulichen Dialog an: Du erreichst uns über tellmemore.germany@dyson.com.

Vielen Grüße,
Dein HR Team

Ich persönlich kann nur davon abraten, hier anzufangen. Leider gibt es keine Unternehmenskultur. Es ist ein reines Chaos

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen auf allen Ebenen...

Arbeitsatmosphäre

Wirklich nicht gut.

Image

Schlechte Bewertungen

Work-Life-Balance

Leider schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Nichts davon gemerkt

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektroschrott wird zu Haut produziert und toleriert.

Kollegenzusammenhalt

Leider schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehen sich nicht als Vorgesetzte, sondern als Kommandanten.

Arbeitsbedingungen

Druck....

Kommunikation

Gibt es kaum.

Gleichberechtigung

Ne, wirklich nicht.

Interessante Aufgaben

Gibt es sicherlich, bei dem Chaos gehen sie aber unter.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Dyson Germany

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern es sehr, dass du mit deiner Zeit bei Dyson nicht zufrieden warst und würden uns gerne konstruktiv mit dir und deinen Kritikpunkten auseinandersetzen, um die genauen Hintergründe nachvollziehen zu können. Daher möchten wir dir einen vertraulichen Dialog anbieten: Du erreichst uns über tellmemore.germany@dyson.com.

Alles gute für deine Zukunft.
Vielen Grüße,
Dein HR Team

Besser nicht..

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.

Image

Die Aussenwirkung entspricht leider nicht den internen Verhältnissen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für Leute, die 50-60 Wochenstunden arbeiten möchten und mit viel Druck umgehen können.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Die Sozialkompetenz einiger Führungskräfte überprüfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams halten gut zusammen.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

50-60 Wochenstunden sind in vielen Abteilungen die Regel. Das liegt auch an wenig strukturierten Prozessen. Das Management sagt, ohne 50 Stunden Woche macht man bei Dyson keine Karriere.

Karriere/Weiterbildung

Nur bestimmte Leute werden gefördert. Weiterbildung wurde bisher nie angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf das Level an. Ab Manager ist der Verdienst okay. Die jungen Mitarbeiter werden ausgebeutet. Bei 50-60 Wochenstunden verdient man allerdings in anderen Unternehmen besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher mau.

Kollegenzusammenhalt

S.o.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer älter ist, oder Familie hat, bekommt langfristig Probleme. Auch die Probleme, die Familien in der COVID-Zeit haben, interessieren die Vorgesetzten oft nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hire and Fire. Die Mitarbeiter werden nicht entwickelt und schnell ausgetauscht. Es herrscht wenig Geduld. Bei Kritik wird der Bonus gestrichen.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist schön. Das war es aber auch.

Kommunikation

Sehr schwach. Ist schon lange ein Thema.

Gleichberechtigung

Ist okay.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant.

Von Monat zu Monat wird es immer schlimmer ..

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte - diese sind genial und wirklich revolutionär!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Punkte wurden oben ausführlich beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen Bzw die
Führungsetage sollte definitiv langsam anfangen vernünftig zu handeln und den Mitarbeitern ein gutes Gefühl geben und hinter einem stehen. Eine Person nach der anderen geht und dabei sind Leute
, die seit Jahren fürs Unternehmen arbeiten

Arbeitsatmosphäre

War definitiv vor 1- 2 Jahren viel viel besser! Man merkt in allen Teams die Unzufriedenheit und man hat das Gefühl die Führungsetage möchte, dass es so ist und nimmt Verbesserungsvorschläge nichts, wie man hier an den Bewertungen sehen kann.

Image

Nach außen Top - Prestige Marke

Work-Life-Balance

Es wird gesagt, man soll keine Überstunden machen, wird aber mit Arbeit überhäuft, die man gar nicht schaffen kann. Das Zeiterfassungssystem ist nur da, weil man gesetzlich dazu verpflichtet ist. Genutzt und drauf geachtet wird nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du gemocht wirst, ist es machbar!
High Performance Kultur.
Du wirst am Ende als High Performer eingestuft von deinem direkt Vorgesetzten und von der Führungsetage hinunter gesetzt, da nur eine gewisse Anzahl High Performer sein dürfen.
Warum hat man dann eine High Performance Kultur, wenn diese nicht zum tragen kommt Bzw richtig zum tragen kommen kann ?

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok - für die Stunden die man tatsächlich leistet zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss definitiv dran gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Teams an

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team - ältere
Kollegen würden hier kaum Fuß fassen können

Vorgesetztenverhalten

Ist ok im Team. Führungsetage lässt sich kaum blicken und lässt sich feiern, ob in UK oder Deutschland. Hire and Fire - man lockt zwar mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen aber man hat auch ganz schnell einen Aufhebungsvertrag vor sich liegen - „ da die Stelle umstrukturiert wurde“

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in Deutschland und nicht in UK oder Singapur - man sollte sich an die Lokalen Gegebenheiten definitiv besser anpassen.

Kommunikation

Es wird nicht richtig kommuniziert.. Informationen werden zurück gehalten und dadurch kommt es zu Mehraufwand

Interessante Aufgaben

Definitiv spannendes Brad mit sehr viel Potential, wenn man es ausschöpfen würde.


Gleichberechtigung

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Von Unternehmenskultur keine Spur.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Uih, ich denke mal drüber nach, melde mich, wenn mir irgendwann mal was einfällt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Employer branding denken und leben und Kultur schaffen und Prozesse aufsetzen und, und, und...

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist ein Wort, das hier nicht zutrifft und wahrscheinlich auch nicht bekannt ist.

Image

Google sagt 1,7

Work-Life-Balance

Obwohl Englisch hier „Muttersprache“ ist, scheint es hier Verständnisschwierigkeiten bei der Übersetzung zu geben. Schade.

Karriere/Weiterbildung

Nichts von spürbar für mich.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht wirklich begeisternd

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektroschrott ist King!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt muss man fördern, das geschieht meiner Meinung nach leider nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es dir denn geben würde...

Vorgesetztenverhalten

Vor-Gesetzt, das Wort und seine Bedeutung ist hier leider nicht bekannt. Zur Erklärung: man steht vor seinen Mitarbeitern und unterstützt und fördert sie. Wäre doch mal eine Idee?

Arbeitsbedingungen

Fühlt sich sehr gezwungen an...

Kommunikation

Kommunizieren scheint eine hohe Kunst zu sein, die man hier wohl noch lernen muss.

Gleichberechtigung

Hier sind definitiv nicht alle gleich.

Interessante Aufgaben

In der Theorie sicher möglich, in der Praxis nicht bekannt, so scheint es.

Guter Arbeitgeber - sehr zu empfehlen

4,4
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Coole Leute, toller Chef
Viel Spaß neben der Arbeit

Image

Super Produkte

Work-Life-Balance

Eigenes Verschulden

Kollegenzusammenhalt

Im Team super. Mit Kollegen etwas verbesserungswürdig

Vorgesetztenverhalten

Super Geschäftsführer

Kommunikation

Viele Emails und Meetings


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man weiß nicht mehr was man dazu noch sagen oder schreiben soll...

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles... Da bringt auch das Eis im Sommer keine Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Alles... In UK sollte man mal über einen Tausch nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht seit die neu Leitung an der Spitze ist.
Nur unter seiner gleichen ist alles rosa da man ja Rückendeckung hat

Image

Leitet

Work-Life-Balance

_

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- 5 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Null
Jeder spielt sein eigenes Spiel.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle gekündigt (Aufhebungsvertrag) oder sie haben selbst die Flucht ergriffen.
Mehr als 3 Jahre schafft nur, wer mit den Wölfen singt

Vorgesetztenverhalten

Sollte dringend mal eine Schulung machen woe man mit Menschen umgeht. So etwas wie hier ist mir noch nie untergekommen.

Arbeitsbedingungen

Anwesenheit während Corona wird erwünscht und so hingedreht das alles ja freiwillig aussieht....

Kommunikation

War schon immer etwas schwierig aber nun gar nicht mehr vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Wie schon oft erwähnt... Normale Mitarbeiter sind schlecht bezahlt

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

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