Mitarbeiter sind Ressourcen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe in der Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Dafür müsste ich Geld verlangen aber Geld sollte ja keine Motivation sein. Hört man dort öfter.
Arbeitsatmosphäre
Ausgewogen, aber meist überwiegt das negative. Menschen sind eben Ressourcen. Gibt einfachere Wege Geld zu verdienen aber wer es nicht anders kennt wird sich damit zufrieden geben.
Image
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Anfangs ist es gutes Geld aber auf Dauer wird sich da nicht mehr tun. Steht in keinem Verhältnis zu der Leistung und Zeit die man investiert. Allerdings eine gute und sichere Möglichkeit ohne eine gute Ausbildung mehr zu verdienen durch Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gestaltet sich schwierig. Man könnte mit Pech 15 Jahre auf eine gewisse Position durch erworbenen Qualifikationen warten und diese dann doch nicht bekommen. Das was man dann mehr verdienen würde ist die Verantwortung nicht wert.
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht mehr verdienen möchte gut. Sozialleistungen viele Vorteile, diese sind allerdings den Tarifverträgen zu verdanken und nicht der Firma selbst anzurechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür gibt es viele Vorschriften. Ob sich daran gehalten wird ist natürlich die andere Sache. Für das soziale Miteinander gibt es einen internen Leitfaden, der ist meines Erachtens kaum was wert. Unterschrieben halt viele und interessieren sich nicht für den Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der eigenen Position und Abteilung. Gewünscht ist der Zusammenhalt von ,,Oben,, herab nicht. Allerdings geht dieser auch Stark durch den normalen Arbeiter aus, der sich fälschlicher Weise damit in ein besseres Licht rücken möchte. Dadurch aus mangelnder Weitsicht aber nicht profitiert sondern das Arbeitsklima auf Dauer zum negativen beeinflusst und sich selbst nicht gutes tut.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche werden geschont manche nicht.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Menschen sind eher Ressourcen. Positionen auch falsch besetzt, da nicht das nötige Know-How vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Heiß und dreckig aber das ist klar in der Produktion. Man weiß worauf man sich einlässt. In die Erleichterung und Sauberkeit wird kein Geld investiert. Da spiegelt sich halt der ausländische Investor wieder. Viel verdienen wenig bezahlen.
Kommunikation
Kommunikation hat keinen hohen Stellenwert, da sich diese ohnehin eher ausgelegt wird wie man es gerade benötigt und das meist zum eigenen Nachteil. Man sollte sich mehrmals überlegen wie, was und mit wem. Auch gestaltet sich diese sehr schwierig, da viele nicht deutschsprachige Mitarbeiter beschäftigt werden. Dadurch leidet in der Produktion aus meiner Sicht der Sicherheitsstandard sowie langfristig gesehen auch der Qualitätsstandard. Dieser besteht hauptsächlich durch ältere erfahrene Mitarbeiter. Diese werden leider nicht sehr geschätzt und viel Wissen sowie Können werden sich mit der Zeit verlieren, da wenig dafür getan wird die jüngere Belegschaft zu fördern.
Gleichberechtigung
0. Mehr muss man dazu leider nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Auf Dauer sollte man sich klar werden, dass man halt nur blau Farbe produziert. Jedes Gramm zählt :D.