Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DyStar Colours Distribution die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss im Unternehmen sehr eingeschränkt
Sehr guter Zusammenhalt in meiner Abteilung. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was für ein gutes Arbeitsklima sorgt und auch dem Unternehmen zugutekommt.
Gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen. Zusätzlich werden Benefits wie bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage oder ein Jobbike angeboten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt durchschnittlich. Unterstützung ist teilweise vorhanden, allerdings könnten die Kommunikation, die Transparenz und die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen verbessert werden.
Angenehme Kollegen, jedoch insgesamt wenig Motivation im Unternehmen