91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Noch nie in einem schlimmeren Unternehmen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nur dass ein großzügiges Kontingent an Homeoffice Tagen zur Verfügung gestellt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang von Führungskräften mit MA, allgemeines Image der Firma auf sozialen Plattformen, Erfüllungsgehilfen (Errichtungspartner). Da es eigentlich alles ist, beschränke ich mich auf Stichworte.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich Minussterne vergeben. Meiner Meinung nach total unqualifizierte Persönlichkeiten in der Führung. Sowohl mittleres Management als auch die GF.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Unternehmen, mit eigenem Flair. Auf jedenfall sehe herzlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, und dass man über alle Situationen sprechen kann.
Man bekommt den Support selbst Initiative zu neuen Themen beizutragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das technische Umsetzungen zu lange dauern.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten sehr gut, jedoch oft nicht mit anderen Abteilungen zusammen
Image
Wir sind Solarpioner
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel Angebot
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist die Firma ganz vorne
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Beste/r Vorgesetzte/r
Arbeitsbedingungen
Es wird renoviert und verbessert
Kommunikation
Offene Kommunikation im Unternehmen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton
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Dynamisches und zukunftsorientiertes Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles, nachhaltiges Produkt
Anbindung an den EnBW Konzern
dynamisches und zukunfsorientiertes Management
transparente Kommunikation
flexible Home-Office-Regelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ein toller Arbeitgeber....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach nachgefragt, nie eine wirklich qualitative Rückmeldung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Hat im letzten Jahr extrem nachgelassen. Man wird sehr offensichtlich angelogen.
Kommunikation
Wie bereits oben erwähnt wird man derzeit einfach angelogen.
Interessante Aufgaben
Neue Plattformen werden angekündigt und immer wieder verschoben, dadurch keine neuen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich kann DZ-4 als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Das Umfeld ist freundlich, das Management transparent und unterstütze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Unterstützung, Work-Life-Balance, Remote-Arbeitsmöglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Budget für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Umfeld
Work-Life-Balance
Es wird jede Menge Mehrarbeit gefordert
Kollegenzusammenhalt
Leider nur untereinander, Management nicht ehrlich
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Struktur, jeden Tag Versprechungen, ohne diese zu halten
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Viel zu teuer am Markt, mangelnde Produkte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Energielose Energiefirma, wir erzeugen Strom und verbrennen Benzin. Herzlich willkommen bei DZ4.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorabbelegungsteam: Schön, dass es euch gibt, sonst hätten wir hier nichts zu lachen. Ihr schickt uns regelmäßig die Dachbelegung und unterstützt uns damit im Außendienst. Ja manchmal ist es das falsche Dach, manchmal der falsche Tag, manchmal die falsche Größe und manchmal bekommen wir auch nichts. Aber es fühlt sich verdammt gut an. Danke, bleibt so wie ihr seid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich schade, die schlechte Kommunikation bestätigen nicht nur Kunden, sondern auch die Mitarbeiter. Zudem sind wir langsam, unflexibel und zu teuer.. wir sind nicht zeitgemäß, wir sind nicht konkurrenzfähig.
Verbesserungsvorschläge
Preise Marktgerecht anpassen, Termine besser vorqualifizieren, eine vernünftige und vollständige Digitalisierung einführen, Fuhrpark ausarbeiten, Kommunikation seitens der Mitarbeiter aber auch der Kunden verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die wenigen Termine die hier zustande kommen, sind qualitativ schlecht. Es werden Voraussetzungen nicht abgeklärt, die für uns Vertriebler wichtig und erfolgsabhängig sind. Warum rutschen hier Dinge durch die nicht umsetzbar sind? Dach zu klein, PV Anlage bereits vorhanden, Kunde zu alt, Dach ungeignet....usw. Das größte Unding hier ist, diese bereits gelegten Termine werden in deiner CR mit hineingerechnet. Die Zahlen und CR, die uns hier wöchentlich vorgelegt werden sagen dementsprechend nichts aus. Kurzum, hier zählt nur Brutto!
Work-Life-Balance
Private Termine darf man sich gern blockieren. Warum stört es niemanden? Genau, weil dein Kalender sowieso leer ist. Im Ernst, wir sind hier weil wir arbeiten möchten, macht unsere Kalender voll!
Gehalt/Benefits
Keine Termine= keine Provision. Fixum ist ok und kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch schlecht vorqualifizierte Termine, gab es schon so manche Fahrten die man sich hätte sparen können. Eine Digitalisierung der Anträge oder E-Fahrzeuge gibt es in dieser Firma nicht. Ein Grünes Unternehmen in 2023 Guten Tag. 1 Stern hier, für den Wöchentlichen Energiewendemoment.
Kollegenzusammenhalt
im Außendienst alles Super.
Vorgesetztenverhalten
Die RLs sind tatsächlich fair und das sind auch gefühlt die einzigen, die sich um Probleme kümmern und bei denen noch eine vernünftige Kommunikation möglich ist.
Arbeitsbedingungen
So langsam wäre es Zeit für ein CRM System, aber bitte keine Eile!
Kommunikation
Telefonisch ist grundsätzlich niemand erreichbar, also bleibt nur der Weg über Mail. Man fühlt sich schon fast schlecht, wenn man wieder und wieder für eine Antwort nachfassen muss. Mit etwas Glück bekommt man Standardsätze zurück wie ''wir kümmern uns'' Sorry, für mich ist das keine Art der Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der größte fail in 15 Jahren Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kaufen nur Kunden die entweder bei anderen Anbietern aus dem Prozess geflogen sind oder nicht vergleichen wollen. In einem normalen Verkaufsgespräch mit 2-3 Gegenangeboten gibt es hier 0 und ich meine wirklich 0 Chance das du den Auftrag bekommst.
Verbesserungsvorschläge
-Fangt endlich an in der Preisgestaltung Konkurrenzfähig zu werden. Der Preisliche Unterschied zwischen dz4 und anderen Anbietern liegt bei 30-40% da kannst du noch so gut Argumentieren beim Kunden.
-
Image
Hat sich mittlerweile rumgesprochen, dass dz4 der mit Abstand teuerste Anbieter am Markt ist.
Vorgesetztenverhalten
Schaumschläger und keine Ahnung vom Produkt
Arbeitsbedingungen
Für jemand der Vertrieb lebt und liebt ist es sehr schwierig mit einem Produkt in den Markt zu gehen was nicht Konkurrenzfähig ist.
Gehalt/Benefits
Die paar Kunden die hier unterschreiben werden sehr oft storniert weil der Innendienst zu langsam ist oder Bonitätsprüfung erst am Ende durchgeführt werden.
Gleichberechtigung
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Klasse Team, klasse Konzept.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch fast nicht vorhandenes Routing (obwohl ein Programm zur Verfügung steht) zwischen den Terminen sehr lange Wege und oft spät erst daheim. Aber man kann sich auch Zeit für private Termine nehmen
Kommunikation
Zwischen ID und AD ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles, innovatives Unternehmen mit einer herausragenden Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gesehen, gehört, mitgenommen und als wertvolle Ressource betrachtet.
Work-Life-Balance
Ein großer Pluspunkt in den meisten Abteilungen ist die individuelle Entscheidung, im Büro oder vom Home Office aus zu arbeiten. Ein Überstundenkontingent kann innerhalb eines halben Jahres flexibel - nach Absprache - abgebaut werden.
40 Std./Woche.
1 Tag/Woche Spätschicht bis 20 Uhr.
Mind. 1 mal pro Monat Samstagsarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Daumen hoch! Ein offener, freundlicher Umgang auf Augenhöhe.
Kommunikation
Wöchentlich werden alle Mitarbeiter*innen auf den neusten Stand der Geschäftsentwicklung gebracht. Transparenz wird ebenso wie Werte hochgehalten. Einen Stern Abzug gibt es für den nicht einheitlichen Wissenstand der allgemeinen Vorgaben zwischen den Abteilungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.