91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Katastrophal ist das richtige Wort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
ALLES
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wenn Geld wichtiger wird als Arbeitsplätze
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschlossen durch Mutterkonzern zur Abschreibung
Verbesserungsvorschläge
Make nature green again
Und
Green we can
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen mit einst 180 Angestellten und einer Vorstellung einer grüneren Welt
Image
Überteuert u überbewertet
Work-Life-Balance
Ausgeglichen u Überstundenabbau
Karriere/Weiterbildung
Alle Leisungen u Lehrgangsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Keine großen Leistungen aber Wille der Änderung zu einem grünen Planeten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moral und Interesse umweltorientiert
Kollegenzusammenhalt
Keine Denunzianten aber den Flurfunk
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Führung hat gegen die Angestellten intrigiert
Arbeitsbedingungen
Alles da mit Drinks und Kaffee
Kommunikation
Teams unter sich und Führungsebene gestirnt
Gleichberechtigung
Frauenquote u Feminin Empowerment Group
Interessante Aufgaben
Viele Standartabläufe aber auch Innovationskraft... leider ständiges Dagegenhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war nicht schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun ja, ich arbeite nicht mehr dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich alles bewahrheitet, was vorausgesehen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Werdet authentischer, lebt endlich das, was ihr versprecht
Arbeitsatmosphäre
Absteigend, erst Start-up Ambiente, dann immer mehr Zahlendruck
Image
Der Schein wurde gut gewahrt
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice konnte man sich den benötigten Ausgleich schaffen
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, voll da, sehr wichtig, aber auch sehr doppelmoralig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen lief es super, nur deshalb hat man es so lange ausgehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht so viele. Typisches Start-up Hipster-Ambiente
Vorgesetztenverhalten
Nett, freundlich und zuvorkommend, zumindest oberflächlich. Ansonsten nicht viel dahinter
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, technisch gut ausgestattet, aber Systeme liefen überhaupt nicht
Kommunikation
Grottig! Vorschläge und die "Extrameile" wurden immer gefordert, aber niemals wurde daraus etwas umgesetzt. Der Weg war von oben vorherbestimmt und daran gab es nichts zu rütteln.
Gleichberechtigung
Es wurde viel Wert auf den Schein gelegt.
Interessante Aufgaben
Geht so, aber das ist ja sehr subjektiv
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt sie noch - echte Wertschätzung von Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus einigen Bewertungen der letzten Kollegen geht hervor, das sich das Unternehmen in einem schweren Umfeld befindet und man das Fahrwasser verlassen hat. Ja, aktuell ist der Markt nicht einfach, aber es wird alles getan um wieder auf Kurs zu kommen. Sowas ist nicht immer einfach und geht auch nicht von heute auf morgen. Viele Maßnahmen sind schon umgesetzt und der Himmel wird wieder heller. Am Ende es Prozesses wird die langjährige Erfahrung des Crew sicherlich dazu führen an alte Erfolge und Perspektiven anzuknüpfen.
Verbesserungsvorschläge
Aus einigen Bewertungen der letzten Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros - Freundlicher Umgang unter einander
Image
Besser als es nach außen erscheint.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel und Wünsche und Besonderheiten werden soweit möglich berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen fördert berufsspezifische Weiterbildung
Gehalt/Benefits
sehr fair, Getränke, Obst- und Gemüse, Zuschuss zur betr. Altersvorsorge, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich, regionale faire Produkte stehen im Vordergrund, inkl. Entsorgungskonzept.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt in der Abteilung - da ist Jeder für Jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, Junioren und Senioren ergänzen sich gut.
Vorgesetztenverhalten
So wie man es sich wünscht. Wertschätzend, Feedback mit Lob, ehrlich, informativ und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Modern, state of the art
Kommunikation
Im großen und ganzen sehr gut, wöchentliche Updates auf Unternehmens- und Abteilungsebene.
Gleichberechtigung
wird ohne Einschränkungen gelebt.
Interessante Aufgaben
Neben dem "Standard", gibt es auch immer interessante Ergänzungen, die auf dem Wissen aufbauen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Licht, aber leider noch mehr Schatten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, gute WL-Balance und grundsätzlich eigentlich prima Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von höchster Ebene. Klima der Ungewissheit und Angst. Überlastung der Belegschaft. Einige TL mit großen Defiziten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber den MA. MA besser fördern und mehr wertschätzen. MA fair bezahlen und realistische Zielvorgaben geben. Druck und Ängste von der Belegschaft nehmen. Einige Führungskräfte austauschen oder deren Handeln zumindest mal näher unter die Lupe nehmen und Maßnahmen treffen. In einigen Bereichen muss dringend personell aufgestockt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die einst tolle Arbeitsatmosphäre ist seit Mitte 2023 stetig schlechter geworden. Ängste um Jobs und Zukunft, Ohnmachts- und Überlastungsgefühle prägen seit dem immer stärker die Atmosphäre. Nur das allgemein gute Kollegium sorgt dafür, dass es noch einigermaßen erträglich bleibt.
Image
Intern gibt es nur noch wenige Leute, die das Unternehmen externen empfehlen würden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und z.B. 30 Urlaubstage sind bei der DZ4 gute Rahmenbedingungen. Wichtige spontane private Termine (wie Arztbesuche) sind meistens problemlos möglich. Leider ist der Druck in einigen Bereichen sehr hoch und Überstunden fast an der Tagesordnung. Der Abbau von Überstunden dann oft schwierig. Auch Vertretungsregelungen sind oft sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig nennenswerte Weiterbildungsmöglichkeiten. Förderung der MA erfolgt eher selten bis gar nicht. Karriere-Perspektiven sind auch eher gering.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind, gemessen an vergleichbaren Jobs am Markt, eher mittelmäßig. Gehalt kommt pünktlich. Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist groß. Man ist füreinander da, unterstützt, findet ein offenes Ohr. Es wird überwiegend ehrlich und direkt miteinander umgegangen. Leider sind viele sehr gute Mitarbeiter:innen schon gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist gut. Es werden auch ältere Jahrgänge eingestellt und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von fairen und wertschätzenden Vorgesetzten, die realistische Ziele vorgeben, die Anliegen der Mitarbeiter:innen ernst nehmen und auf Augenhöhe agieren, bis zu wirklich unfairen Vorgesetzten, die teilweise wenig Anstand besitzen und Finger Pointing betreiben, ist alles dabei. Man kann, je nach Fachbereich, bei den direkten Vorgesetzten also Glück oder Pech haben.
Arbeitsbedingungen
Büroräume wurden in 2023 saniert und neu ausgestattet. Tageslichtlampen, höhenverstellbare Schreibtische, relativ gute Bürostühle, gute Hardware. In einigen Büros mit 6 oder mehr Plätzen ist es manchmal zum konzentrieren Arbeiten aber zu unruhig (laut).
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Fachbereiche/Teams ist noch relativ gut, aber darüber hinaus zu oft mangelhaft. Im Hinblick auf die höchste Führungsebene ist sie sogar ungenügend.
Gleichberechtigung
Relativ gut. Der Wille zur Gleichberechtigung war/ist jedenfalls da. Auf den höheren Führungspositionen muss da aber noch ein wenig mehr passieren.
Interessante Aufgaben
Je nach Fachbereich unterschiedlich. Durchweg aber eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Die Aufgaben an sich sind dabei oft interessant und vielseitig. Oft gibt es einen hohen Anteil an Selbstständigkeit. Leider dominiert aber die hohe Arbeitsbelastung und relativiert die positiven Aspekte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kopflos unterwegs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ok, Tagesgeschäft mit direkten Kollegen sehr angenehm. Überstunden aktuell keine. Wer das aushält, kann es sich nett machen. Solar ist die zukunft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem die Gründer weg sind gehts nur bergab.
Verbesserungsvorschläge
Schlittern seit Jahren von einem Führungs-Albtraum in den nächsten. Aber Produkt und Preis werden nicht verbessert. Externe Berater arbeiten (angeblich) an neuen prozesse, haben die ganze Firma unterwandert. Hört lieber auf eure eigenen Leute.die kennen den Laden, das Produkt und den Markt.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team läufts. Alles außerhalb speziell Führungsebene komplett ahnungslos bei allen Prozessen. Forderungen an Mitarbeiter komplett unrealistisch und am Markt vorbei.
Image
Keiner kennt DZ4, kann Vorteil und Nachteil sein
Work-Life-Balance
Wenig Nachfrage bedeutet wenig Arbeit für Vertrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Autos im Vertrieb. Geschäftsführer kommt mit dem Flugzeug. Hauptsache webseite ist schön grün.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: im eigenen Team läufts...
Vorgesetztenverhalten
Wieder: der eigene Chef macht es gut, hängt sich rein. Geschäftsführung planlos oder klärt mit externen "Beratern" alles hinter verschlossenn Türen.
Kommunikation
Im eigenen Team stimmt es wieder. Aber Geschäftsführung hat null Talent für kommunikation, macht alle nur verrückt mit spontane Aussagen ohne vorher abzusprechen.
Interessante Aufgaben
Wenn mal was zustande kommt, dann hat man tolle Kunden und verkauft ein gutes Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schien ein guter Arbeitsgeber zu sein, dem war es am Ende des Tages nicht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office Kontinent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Als ich noch am Bord war, habe ich mehrmals aktiv gemacht - ich habe den Vorgesetzten schließlich gewarnt, dass es so nicht weitergehen kann und wir offensichtlich mit großer Geschwindigkeit gegen die Wand fahren. Es schien aber niemals zu den Directors und GF durchzudringen. Es fehlten Strategie und Fokus, stattdessen herrschte Chaos und "Hühnerlauf". Jedes Team war mit überambitionierten unrealistischen Zielen überfordert und hat nach besten Wissen und Gewissen eigene Suppe gekocht. Die Transparenz ging verloren. Ich denke, dass da nichts mehr zu machen ist. Das Unternehmen hat seinerzeit alle Alarmglocken verpennt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von einigen Jahren hat sich die Atmosphäre verschlechtert - von Respekt und Wertschätzung runter bis Beschuldigungen und Fingerpointing.
Image
Leider immer schlechtere Bewertungen auf Trustpilot. Und das kann ich nachvollziehen. Einfach nur peinlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobile Office, flexible Arbeitszeit. Für mich war all das aber am Ende nix, da jeder Arbeitstag mit hohem Stress wegen ständigen "Feuerlöschen" verbunden war und 8 Stunden Arbeiten pro Tag waren mehr als genug um Abends und am Wochenende komplett fertig und kaputt zu sein. Es gibt irgendwann einen Punkt, wo man es nicht mehr rausmeditieren kann!
Karriere/Weiterbildung
DZ4 hat nicht wirklich was anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams sehr gut, unternehmensübergreifend immer schlechter. Ständige Spannung zwischen Vertrieb und Zentrale, die GF und manche Directors verschlimmbessern die Lage mit unagemessenen Forderungen und unrealistischen Versprechen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meiner Tätigkeit bei DZ4 hatte ich verschiedene Vorgesetzten. Die Teamleiter:innen waren Spitze bei mir, Middle Management und GF katastrophal/unbefriedigend bis gut. Im Durchschnitt also 3 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hell und modern, Mobile Office Möglichkeit. Es wurde viel Wert auf Mitarbeiter:innen-Wohl im Büro gelegt. Wegen der Probleme mit Unternehmensführung (fehlende Strategie und Personalplanung) und nicht zeitgemäßen Prozessen war es schwierig, das Arbeiten im Büro als auch Home Office zu genießen. Z.B. wenn man für die Sachen, die eine Person niemals alleine schaffen kann, verantwortlich gemacht und beschimpft wird, dass es nicht gemacht wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation fehlte manchmal dort, wo sie nötig war, und sonst haben viele MA im Büro an Überkommunikation gelitten. Die Prozesse waren nicht skalierbar bzw. nicht skaliert, manchen MA im Büro rauchte schon vom ständig klingenden Telefon der Kopf.
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung war ein Flopp. Viele manuelle Aufgaben (Fleissarbeit), oftmals deswegen kaum Zeit, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Oder umgekehrt - wenn man sich tagsüber den wesentlichen Aufgaben widmet, erwartet einen abends noch ein Berg von "Schreibarbeit", die noch zu erledigen ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ade und Schüss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Auto. Mein home-office.
Fairer Aufhebungsvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mich die Trägheit in den internen Prozessen sehr viel Geld "gekostet" hat. Rest, s.o.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles. V.a. ein einheitliches System einführen (nicht nur drüber reden), dass alles für jeden auch nachvollziehbar ist...
Arbeitsatmosphäre
Durch komplettes Chaos innerhalb der Firma schimpft jeder über den anderen. Oft auch zu Recht.
Image
Trust Pilot. Errichter taugen nix. Interne Prozesse dauern viel zu lange, falls es sie überhaupt gibt.... Dadurch (verständlicherweise) viele verärgerte Kunden.
Work-Life-Balance
Viel Zeit, weil nix läuft. Dadurch aber auch Ärger, weil man ja Geld verdienen will und sich nicht ständig über alle(s) aufregen will...
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Benefits
Fixum ok. Mehr war oft nicht zu holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viele Kilometer für die Katz gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Vertriebs super. Sonst keinen Kontakt, wenn überhaupt - nur Ärger.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wer. Egal wie alt. Tabula Rasa macht vor keinem Halt
Vorgesetztenverhalten
Von direktem Vorgesetzten wars top. Von ganz oben flop. Zu viele leere Versprechungen.
Kommunikation
Erreichbarkeit in HH fast 0. Somit keine Kommunikation möglich. Von ganz oben zu Mitarbeitern genauso. Gehaltskürzung über internes System erfahren, statt über eine offene Kommunikation. Unding. Peinlich.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Vertrieblerinnen. Sonst kann ichs nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
die traurige Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Struktur. Kein Know How im Innendienst. Alles nur Werksstudenten die keine Ahnung von irgendetwas haben. Das Wort arbeiten kennen manche garnicht. Statt sich um betriebsrelevante Dinge zu kümmern, steht die Mittagspause oder der Spieleabend im Fokus. Absolute Generation Z die im Innendienst arbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Außendienstteam ist sehr gut. Allerdings wurde der Vertrieb nie vom Innendienst akzeptiert oder als Teil angesehen.
Image
Die Kundenbewertungen sprechen für sich.
Gehalt/Benefits
Keine Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb, da das Produkt einfach nur Standard ist aber im Vergleich zum Wettbewerb viel zu überteuert ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr schein als sein!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Vertrieb halten zusammen. Deshalb haben auch 90% des Teams zum gleichen Zeitpunkt die Reißleine gezogen. Alles was mit dem Innendienst zu tun hat, ist rein obligatorisch
Umgang mit älteren Kollegen
fast 60 jährige Mitarbeiter betriebsbedingt kündigen anstatt nach einem alternativem Job zu suchen finde ich unter aller Sau!
Vorgesetztenverhalten
GF behandelt Mitarbeiter von oben herab. Erzählt von seiner privaten Porschesammlung obwohl niemand danach fragt. Weit weg von seinen eigenen Mitarbeitern. Wie soll man so jemanden respektieren?
Arbeitsbedingungen
Absolut katastrophale Termine die angeblich vom Telefonvertrieb vor qualifiziert wurden. Systeme die nicht funktionieren und eine absolut mangelhafte Angebotsdarstellung. Einfach nur peinlich. Und das als Tochter der EnBW
Kommunikation
schlechter geht es nicht. Der Innendienst kann nicht einmal seinen eigenen Mitarbeitern und Kollegen Auskunft über die eigenen Projekte geben. Wenn man eine Antwort auf eine Frage benötigt dauert dies Wochen, wenn man überhaupt eine Antwort erhält
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende schlechte Termine. Keine Entwicklung im Unternehmen oder im Portfolio! Anreize des Vertriebs werden ignoriert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Schiff ⛵ geht allmählich unter..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge seitens Vertrieb waren klar definiert. Es wurde nix umgesetzt. Viel Erfolg weiterhin.
Arbeitsatmosphäre
Personal wird aktuell entlassen oder die guten Leute verlassen das Unternehmen Freiwillig. Der ganze Vertrieb ist weg.
Image
Dz4 gehört zum EnBW Konzern allerdings nutzt das nur den Vertrieb was um der Kundschaft gewisse Sicherheit zu geben.
Wenn der Kunde dann unterschrieben hat ist er auf sich alleine gestellt. Die Bewertung von Kunden sprechen eine klare Sprache das sie DZ4 nicht empfehlen. Hier ist auch meist von Anwälten die Sprache. Wer kauft bei so einer Firma ?
Work-Life-Balance
Wir erhalten 0,00 Empfehlungen von Kunden. wieso ? Die Errichtung klappt vorne und hinten nicht. Kunden warten bald 1 Jahr auf ihre Anlagen. Somit werden total überteuerte leads zugekauft die vom Telefon Vertrieb noch miserabel vorqualifiziert werden. Somit hat der Vertrieb keine oder misserable Termine.
Somit haben wir sehr viel Zeit und verdienen aber gleichzeitig auch kein Geld.
Karriere/Weiterbildung
Unterirdisches On Boarding ohne Plan und Sinn. Schon da hätte man die Reißleine ziehen müssen.
Gehalt/Benefits
Keine Termine keine Abschlüsse somit nur Grundgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund Vorgabe vom Konzern Personalkosten einzusparen macht das Unternehmen auch keinen Halt davor Leute annähernd 60 Jahre zu kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt war das beste am ganzen Unternehmen. Völlig klar das wir dann auch alle zusammen das sinkende Schiff verlassen.
Vorgesetztenverhalten
1 Ebene nach oben zum RVL ist die Kommunikation und das miteinander vorhanden alles darüber ist sozusagen nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat kein CRM system somit hat niemand einen Plan über den jeweiligen Kunden wie der Stand ist. Unterirdisch in der heutigen Welt wo alles per App oder digital von statten geht.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist soweit weg von seinen Mitarbeitern. Trifft Entscheidungen ohne die Belegschaft zu informieren.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb meist nur Männer aktiv.
Interessante Aufgaben
PV Branche boomt. Aber DZ4 hat nicht wirklich USP's. Somit kauft der Kunde lieber beim örtlichen Handwerker.
Standard Produkte, zu hoher Preis und schrecklicher Service.
Wer möchte da kaufen ?
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DZ-4 durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden DZ-4 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DZ-4 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.