Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DZ-4 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Fachbereiche/Teams ist noch relativ gut, aber darüber hinaus zu oft mangelhaft. Im Hinblick auf die höchste Führungsebene ist sie sogar ungenügend.
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist groß. Man ist füreinander da, unterstützt, findet ein offenes Ohr. Es wird überwiegend ehrlich und direkt miteinander umgegangen. Leider sind viele sehr gute Mitarbeiter:innen schon gegangen.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und z.B. 30 Urlaubstage sind bei der DZ4 gute Rahmenbedingungen. Wichtige spontane private Termine (wie Arztbesuche) sind meistens problemlos möglich. Leider ist der Druck in einigen Bereichen sehr hoch und Überstunden fast an der Tagesordnung. Der Abbau von Überstunden dann oft schwierig. Auch Vertretungsregelungen sind oft sehr schlecht.
Sehr unterschiedlich. Von fairen und wertschätzenden Vorgesetzten, die realistische Ziele vorgeben, die Anliegen der Mitarbeiter:innen ernst nehmen und auf Augenhöhe agieren, bis zu wirklich unfairen Vorgesetzten, die teilweise wenig Anstand besitzen und Finger Pointing betreiben, ist alles dabei. Man kann, je nach Fachbereich, bei den direkten Vorgesetzten also Glück oder Pech haben.
Je nach Fachbereich unterschiedlich. Durchweg aber eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Die Aufgaben an sich sind dabei oft interessant und vielseitig. Oft gibt es einen hohen Anteil an Selbstständigkeit. Leider dominiert aber die hohe Arbeitsbelastung und relativiert die positiven Aspekte.
Die einst tolle Arbeitsatmosphäre ist seit Mitte 2023 stetig schlechter geworden. Ängste um Jobs und Zukunft, Ohnmachts- und Überlastungsgefühle prägen seit dem immer stärker die Atmosphäre. Nur das allgemein gute Kollegium sorgt dafür, dass es noch einigermaßen erträglich bleibt.