Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dzingel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neben regelmäßigen Meetings stehen die Kollegen hier im ständigen Austausch über aktuelle Themen und Neuigkeiten
Gegenseitige Rücksichtnahme bei den Urlaubszeiten, Homeoffice Möglichkeit, wenn es aus Gründen notwendig ist
Die Personaldisponenten bekommen viel Spielraum, selten wird hier zwischen gefunkt
Zeitarbeit halt, es fällt jeden Tag neues - unerwartetes an
Wie immer bei Vertriebslastigen Tätigkeiten, man muss sich auch mal mit sich selbst beschäftigen können.
Ein ruhiges und sehr freundliches - in aller Regel auch gut Gelauntes - Betriebsklima