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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird eine klare Haltung gezeigt. Die Linie ist stringent, der Umgang mit internen und externen Mitarbeitern ist fair und transparent, selbst im Falle einer Kündigung.
Dzingel geht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein und versucht zielgerecht eine Stelle zu finden. Man ist von Anfang an offen miteinander und bekommt direkt das Gefühl, dass man GEMEINSAM etwas findet. Genau die richtige Basis um für die Zusammenarbeit. Ich hoffe, dass sich da viele Personalfirmen ein Beispiel nehmen.
Sehr nette Menschen dort, ich habe gerne bei diesem Unternehmen gearbeitet!
Zusagen wurden eingehalten. Anliegen im Konsens gelöst.
Man arbeitet Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da ich nur positive Erfahrung mit Dzingel und besonders mit meiner Personalerin gemacht habe, gibt es keine Kritik Punkte.
Ein bisschen mehr Geld ist immer gut
Verbesserungsvorschläge
Remote Arbeit sollte selbstverständlicher möglich sein
Keine Übernahmeversprechen geben, wenn diese nicht zu 100% im Vorfeld garantiert sind!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Dzingel ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Konnte keine Unterschiede bemerken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Absprache hat man viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dzingel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Dzingel besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dzingel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dzingel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Dzingel
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