Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird eine klare Haltung gezeigt. Die Linie ist stringent, der Umgang mit internen und externen Mitarbeitern ist fair und transparent, selbst im Falle einer Kündigung.
Dzingel geht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein und versucht zielgerecht eine Stelle zu finden. Man ist von Anfang an offen miteinander und bekommt direkt das Gefühl, dass man GEMEINSAM etwas findet. Genau die richtige Basis um für die Zusammenarbeit. Ich hoffe, dass sich da viele Personalfirmen ein Beispiel nehmen.
Sehr nette Menschen dort, ich habe gerne bei diesem Unternehmen gearbeitet!
Zusagen wurden eingehalten. Anliegen im Konsens gelöst.
Man arbeitet Miteinander.
Da ich nur positive Erfahrung mit Dzingel und besonders mit meiner Personalerin gemacht habe, gibt es keine Kritik Punkte.
Ein bisschen mehr Geld ist immer gut
Alles gut, nichts auszusetzen!
Remote Arbeit sollte selbstverständlicher möglich sein
Keine Übernahmeversprechen geben, wenn diese nicht zu 100% im Vorfeld garantiert sind!
Der am besten bewertete Faktor von Dzingel ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Spannungsbogen der Aufgaben steht und fällt mit dem persönlichen Engagement und den Kenntnissen so wie dem persönlichen Vertriebserfolg.
Zeitarbeit halt, es fällt jeden Tag neues - unerwartetes an
Vielseitige Aufgaben bekommen
Zugewiesener Aufgabenbereich entsprach meinen Erwartungen, Fähigkeiten und Neigungen. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Dem aktuellen Markt geschuldet.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kritisch mitdenken.
