144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz Bewertungen
DZ
PRIVATBANK
-
Deutschland
/
Luxemburg
/
Schweiz
144 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber im soliden Bereich mit Potenzial nach oben, wenn sich die Kultur verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DZ PRIVATBANK S.A. Niederlassung Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bisher eher Top Down aber durch einen Vorstandswechsel entsteht Hoffnung
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Wellpass ist ein super Benefit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Bank im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DZ PRIVATBANK S.A. Niederlassung Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insb. in Deutschland ist die Stimmung mit der Sitzverlagerung nach Frankfurt und dem neu aufgestellten und Vorstand sehr positiv. Man merkt, dass alle darauf warten, die Bank voranzubringen. In Luxemburg ist die Stimmung eher abwartend / sondierend
Image
Man steht für Stabilität, Werte, Erfolg, hat aber hat auch (bisher) ein „angestaubtes“ Image
Work-Life-Balance
Kommt stark auf die Aufgabe an, einige sind sehr überlastet aufgrund jahrelanger Kapazitäten Verknappung. Im Unterschied zu anderen deutschen Privat-/Investmentbanken aber absolut top!
Karriere/Weiterbildung
Wird immer besser
Gehalt/Benefits
Im deutschen Vergleich ok bis gut. Man könnte aber immerhin das komplette Deutschland Ticket zahlen oder bei dem Jobrad einen AG-Anteil. Es gibt keine Kranken-Zusatzversicherung, aber eine gute bAV und Unfallversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Pendelverkehr der Kollegen nach Luxemburg schlägt einfach zu Buche, weil immernoch Strassen angefahren werden muss, obwohl es grenznahe Standorte gibt.
Kollegenzusammenhalt
100% einfach nur top
Umgang mit älteren Kollegen
Vielfältige Angebote für Kollegen die weiterarbeiten oder früher gehen möchten
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, in vielen Bereichen ausschließlich Top Down, Entscheidungen auf MA oder Gruppenleiterebene zu treffen war schlicht in der Kultur nicht möglich. Jetzt müssen alle Führungskräfte umdenken (lernen). Mein Bereich wurde aber von den Führungskräften immer stark gefördert und unterstützt
Arbeitsbedingungen
Leider ist die IT Infrastruktur absolut nicht zeitgemäß (VDI, jetzt erst Umstellung auf Win11) - auch das wird sich aber hoffentlich mit dem neuen Vorstand schnell ändern. Wenn man den wöchentlichen Ausfalllohn berechnen würde, die die Bankumgebung bankweit beim hochfahren/ neu starten ergibt, hätte man schon vor Jahren umdenken müssen! Die neuen Büro Etagen und die Infrastruktur der DZAG ist allerdings klasse
Kommunikation
Bisher bestand die interne Kommunikation aus monologischen Vorträgen des Vorstandes ohne echte gewollte Interaktion mit Mitarbeitern. Dies wird sich hoffentlich/sicherlich ändern. Auch die Silos zwischen Bereichen müssen aufgelöst werden
Gleichberechtigung
Auf Bereichsleiterebene gibt es nur zwei Frauen, dafür haben wir nun endlich eine Frau im Vorstand. Bei Abteilungs- und Gruppenleitern gibt es bereits einige weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Insb. durch die Herausforderungen der Sitzverlagerung spannend
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Mehrfachbewertung
Durchwegs positiv. Sei es als Einsteiger oder Professional.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DZ PRIVATBANK S.A., Strassen, Luxembourg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz gut. An machen Standorten, besonders den neuen Standorten in Grenznähe.
Image
Gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Später anfangen ist weniger das Problem, wie früh gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich weiterbilden. Es gibt aber auch Pflichtprogramme.
Gehalt/Benefits
Hmmm ... Gehaltserhöhungen meiner Meinung nach selten. Super Sommerfest und Weihnachtsfeier mit hervorragenden Catering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen in der Einheit. Übergreifend jedoch auch meist positiv. Ausreißer gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Werden meist geschätzt, da Wissensträger.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Außenstandorte gut bis sehr gut. Hauptstandort sehr veraltet aber dafür außergewöhnlich gute Kantine
Kommunikation
Ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen Förderungsprogramme.
Interessante Aufgaben
Schwer abteilungsabhängig. Im Schnitt aber gut.
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Viel Kontrolle, wenig Vertrauen und kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DZ PRIVATBANK S.A., Strassen, Luxembourg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind einige engagierte Kolleginnen und Kollegen, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht haben. Insgesamt würde ich das Unternehmen jedoch nicht weiterempfehlen, insbesondere für Personen, die Wert auf Vertrauen, Entwicklungsmöglichkeiten und eine moderne Führungskultur legen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit in diesem Unternehmen war leider von mehreren strukturellen Problemen geprägt. Besonders die Führungskultur hat bei mir einen negativen Eindruck hinterlassen. Statt Vertrauen und Eigenverantwortung zu fördern, wurde häufig auf Kontrolle und Micromanagement gesetzt. Dadurch entstand das Gefühl, dass die Arbeit der Mitarbeitenden ständig überwacht wird, anstatt ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Aufgaben selbstständig zu erledigen.
Auch die Vergütung empfand ich im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitsbelastung als nicht konkurrenzfähig. Engagement und zusätzliche Leistung wurden nur begrenzt anerkannt, was sich langfristig negativ auf die Motivation auswirkte.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Perspektiven für den beruflichen Aufstieg wurden zwar teilweise in Aussicht gestellt, in der Praxis ergaben sich jedoch nur wenige konkrete Chancen. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln wollte, musste dies überwiegend aus eigener Initiative tun.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden wirkte häufig wenig transparent. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar und Feedback wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Eigenverantwortung ermöglichen
Marktgerechte Gehälter anbieten
Klare Karrierepfade schaffen
Feedback der Mitarbeitenden ernst nehmen
Führungskräfte stärker auf Mitarbeiterführung statt Kontrolle fokussieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DZ PRIVATBANK AG und Work Life Balance
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DZ PRIVATBANK S.A., Strassen, Luxembourg in Merzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr viel lernt und die Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr langsam in den Koordination.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr ambitioniert.
Work-Life-Balance
Ja definitiv!
Karriere/Weiterbildung
Geht so.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht.
Kollegenzusammenhalt
Ja aber jeder macht sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen großen Konzernen eher altmodisch.
Kommunikation
Schwierig
Interessante Aufgaben
Ja man lernt viel.
Image
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DZ PRIVATBANK S.A., Strassen, Luxembourg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebskantine ist super am Hauptstandort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltsprogression.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Allgemeinen Rahmenbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Onboarding trifft schlechtes Offboarding
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DZ PRIVATBANK S.A., Strassen, Luxembourg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Einführung von Satellitenstandorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lage des Hauptstandortes in Strassen (ständig Stau)
- Kommunikation des Vorstandes
- Beförderungen nicht nach Kompetenz
- keine ausreichende Ausstattung der Mitarbeiter sowohl zuhause als auch in der Bank
Verbesserungsvorschläge
- Ausstattung der Mitarbeiter mit modernen Tools und Equipment
- Ordentliches Offboarding von Mitarbeitern (kein Abschlussgespräch, Protokollierung der Rückgabe von Eingangschips oder Headsets)
Arbeitsatmosphäre
- Gute Kantine
- schlechte / veraltete Prozesse
- veraltete Räumlichkeiten
- viele alteingesessene Kollegen die kein Interesse an Modernisierungen / Neuerungen haben
- Qualität sowohl neuer als auch vieler älterer Mitarbeiter ist deutlich unter dem Marktstandard
- Mitarbeiter mit anderen Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt verlassen die Bank in der Regel nach 2-3 Jahren zurückbleiben die ohne Möglichkeiten
Image
- Kaum bekannt sowohl regional als auch in der Bankenbranche
- Das Image der ein paar Jahre zurück hängenden Privatbank trifft aber ganz gut
Work-Life-Balance
- gut da in der Regel um 16 Uhr der Großteil der Mitarbeiter Feierabend hat
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten
Gehalt/Benefits
- Gehalt ist bestenfalls ok
Kollegenzusammenhalt
- gut innerhalb der Teams / Gruppen
- schlecht innerhalb von Segmenten und der Bank
- einzelne Teams konkurrieren aus vollkommen unsinnigen Gründen miteinander z.B. wegen Konflikten der Gruppenleiter
Umgang mit älteren Kollegen
- viele ältere Kollegen die auch nicht anders behandelt werden als jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
- cholerische Gruppen- und Segmentleiter besonders innerhalb der Depotbank
- Personen werden nach Betriebszugehörigkeit befördert und nicht nach Kompetenz
Arbeitsbedingungen
- veraltete Räumlichkeiten und Ausstattungen (z.B. Bring your own Device während COVID)
- Gruppenleiter erhalten IPads während die Mitarbeiter noch mit stationären Clients arbeiten
- Home Office wird nicht gern gesehen oder unterstützt
- Mitarbeiter müssen für Kaffee zahlen
Kommunikation
- Vorstand kommuniziert viel allerdings ohne wirklichen Mehrwert
- Veranstaltungen des Vorstands werden eher als lästig empfunden
- innerhalb der Teams kommt es stark auf den Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
- Repetitive Aufgaben
- Excel und VBA als Universallösung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Die Auszeichnung zum "Most Wanted Employer 2025" ist nicht gerechtfertigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DZ PRIVATBANK S.A., Strassen, Luxembourg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität
Arbeitsatmosphäre
veraltetes Gebäude - neue Standorte nur bedingt nutzbar
Vorgesetztenverhalten
alte hierarchische Strukturen Chef und Untergebener - Beamtenapparat
Kommunikation
einseitiger Monolog seitens des Vorstands
Interessante Aufgaben
keinerlei Innovation nur kopieren von anderen Verhaltensweisen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DZ PRIVATBANK S.A., Strassen, Luxembourg in Merzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung machen die Zusammenarbeit angenehm
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte manchmal klarer sein und die Arbeitsbelastung sollte in Hochphasen besser verteilt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DZ PRIVATBANK S.A., Strassen, Luxembourg in Merzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team, man kann immer offen reden.
Work-Life-Balance
Durch Bahnhofnähe des neuen Außenstandorts und Jobticket verbringt man weniger Zeit auf der Straße.
Gehalt/Benefits
Fair, ich bin zufrieden. Es gibt eine gute betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten
Kommunikation
Die Transparenz meiner Vorgesetzten finde ich gut. Man erfährt auch strategisch viel. Quartalsweise Infoveranstaltung mit dem Vorstand.
Interessante Aufgaben
Mir gefällt mein Aufgabengebiet gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 182 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 182 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 182 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.