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DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 91 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 91 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind die genossenschaftliche Privatbank der Volksbanken Raiffeisenbanken und auf die Geschäftsfelder Private Banking, Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen spezialisiert. Für unsere Kunden verbinden wir Leistungsstärke und genossenschaftliche Werte wie Partnerschaftlichkeit, Stabilität und Sicherheit. Weil nicht nur zählt, was zählbar ist.

Weitere Informationen zur DZ PRIVATBANK:

Tochterunternehmen

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen/offene Positionen.

Haben Sie nicht die passende Einstiegsmöglichkeit gefunden? Dann schauen Sie innerhalb der DZ BANK Gruppe - wir bieten weitere Alternativen an unterschiedlichsten Standorten.

Mehr bewirken. Ihre Karriere in der DZ BANK Gruppe

Die DZ PRIVATBANK ist ein Unternehmen der DZ BANK Gruppe, zu der weitere bekannte und namhafte Unternehmen wie die Bausparkasse Schwäbisch Hall, DZ HYP, R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment Gruppe, VR Smart Finanz sowie verschiedene andere Spezialinstitute zählen.

Als zweitgrößte FinanzGruppe Deutschlands bietet die DZ BANK Gruppe einzigartig vielfältige Karrierechancen über alle Bank- und Finanzdienstleistungen hinweg. Genossenschaftlich. Erfolgreich. Nachhaltig. Für alle, die mehr bewirken wollen.

WIR, das sind unsere mehr als 30.000 Mitarbeiter in Deutschland, Luxemburg, Österreich und der Schweiz. Warum WIR so erfolgreich sind?

Erfahren Sie es auf unserer gemeinsamen Karriereseite: www.karriere.dzbankgruppe.de

Produkte, Services, Leistungen

Private Banking

Das Angebot im Private Banking reicht von der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung und Nachfolgeplanung bis hin zu Ansiedlungs- und Stiftungsberatungen und individuellen Lösungen im Generationenmanagement. Neben dem Zugang über die örtlichen Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir bundesweit mit zehn Standorten vertreten.

Über unsere 100%-ige Tochter DZ PRIVATBANK (Schweiz) bieten wir vermögenden Kunden mit traditionellem "Swiss Banking" auch eine individuelle Betreuung mit einer Investitionsalternative außerhalb des Euroraums.
Kredit

Im Kreditgeschäft bauen wir seit Jahren auf die erfolgreiche, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Volksbanken Raiffeisenbanken. Als Privat- oder Firmenkunde der Volksbanken Raiffeisenbanken stehen Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten zur Verfügung.

Das Leistungsangebot umfasst Finanzierungen in Euro und allen gängigen Währungen, um flexible Finanzierungswünsche zu erfüllen oder zur Vorfinanzierung und Absicherung von künftigen Währungseinkünften.

Fondsdienstleistungen

Im Investmentfondsgeschäft bieten wir institutionellen Kunden eine breite Servicepalette von der Fondsauflegung über die Fondsbuchhaltung bis hin zum Risikocontrolling. Die Bank übt für zahlreiche Fonds der Union Investment Gruppe und für Drittfonds die Depotbankfunktion aus.

Mit unseren 100-prozentigen Tochtergesellschaften IPConcept in Luxemburg und der Schweiz sind wir ein ausgewiesener Spezialist für individuelle und kreative Fondslösungen. Dazu gehören Wertpapierfonds wie Aktien-, Renten- und Geldmarktfonds sowie Dach-Hedgefonds, Private Equity-Fonds, Immobiliendachfonds und Microfinance-Fonds.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.070

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe in einem qualifizierten Team, in das Sie Ihre Kompetenz und Ideen einbringen können. Eine individuelle Personalentwicklung, attraktive Konditionen sowie gute Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.

Der Geno-Pensionsfonds ist eine vom Arbeitgeber besparte betrieblichen Altersvorsorge für die Mitarbeiter. Zusätzlich gibt es für die Mitarbeiter die Möglichkeit einer zusätzlichen privaten Altersvorsorge bei der La Luxembourgoise. Der Standort Luxemburg verfügt neben einer Kantine, die im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements hochwertiges und vom Arbeitgeber stark subventioniertes Essen anbietet auch über einen Fitness-Raum zur freien Nutzung sowie über verschiedene Kursangebote. Für alle Mitarbeiter stehen zudem kostenlose Parkplätze bereit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die DZ PRIVATBANK ist die grösste deutschsprachige Privatbank am Euro-Finanzplatz Luxemburg. Sie ist Kompetenzzentrum für Private Banking, Kredite und Fondsdienstleistungen für die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken in Deutschland. Als Unternehmen der Genossenschaftlichen Finanzgruppe sind unsere Kernmerkmale: Genossenschaftliche Idee, starker Verbund, zukunftsweisende Strategie, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz.

  • Kooperationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement

  • Individuelles Motivationsschreiben und aussagekräftige Unterlagen, idealerweise in einem Dokument zusammangefasst

  • Online

  • Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stabiler Arbeitgeber im guten Marktumfeld mit sehr interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten durch wachsende Unternehmensbereiche.
Freundliche Kollegen
Spannendes Arbeitsumfeld
Gute Betreuung durch HR
Das die starre Hierarchie gerade im Aufbruch ist.
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+ Gesundheitsangebot
+ Stark vergünstigtes Angebot in der Kantine für Mitarbeiter
+ Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Interessante Aufgaben und gutes Klima im Team
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Arbeitsbedingungen, Potenzial, Gesamtpaket, motivierte Kollegin und Kollegen, Möglichkeiten mit zu gestalten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmenskultur. Oberes Management veraltet. Heucheleien.
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hire and fire. Vorgesetzte bringen leider sehr wenig mit ein. Lassen ihren Erfolg lieber von den Mitarbeitern erbringen und "sonnen" sich im Erfolg.
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Überorganisation und Regulatorikdichte - ein typisches Problem großer Banken
- Meiner Meinung nach nicht ganz aktueller Dresscode (Anzug + Krawatte)
- Verkehr in Luxembourg generell zu Stoßzeiten sehr schwierig
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Ehrlich gesagt noch nichts wirklich Entscheidendes, kommt vielleicht noch, hoffe aber nicht darauf :-)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offener für Ideen der Mitarbeiter werden. Offenere Fehlerkultur. Transparentere Kommunikation. Bereichsübergreifend zusammenarbeiten. Ehrlich miteinander sein.
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mehr Leistungen für Aktive wie Jobrad, Jobticket, ...; mehr Werbung am Arbeitsmarkt für mehr Nachwuchspotenzial
- Prozesse und Strukturen an die heutige Zeit anpassen
- Beamtentum in der freien Wirtschaft abschaffen
- Bessere Kontrolle/Übersicht der zu erledigenden Aufgaben (hier weiß niemand, was sein Gegenüber macht)
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Es sollte an der Kommunikation zwischen den Abteilungen gearbeitet werden.
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Weniger Bürokratie und Formalismus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr gute Zusammenarbeit im direkten Team; wenig Kommunikation oder Berührungspunkte mit anderen Teams oder Abteilungen, die über Arbeitsinhalte hinausgehen - hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial.
Führungskräfte arbeiten eher gegeneinander statt miteinander. Unter den Mitarbeitern ist der Zusammenhalt okay.
3
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Aus dem Homeoffice nicht so einfach zu beurteilen. Denke aber ganz ok.
4
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Teamspirit ist vorhanden, Kollegen verstehen sich auch über das rein berufliche gut.
4
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Mitarbeiter arbeiten gut zusammen. Starker Austausch auf gleicher Ebene.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Der Austausch unter Mitarbeitern gleicher Ebene ist sehr gut. Vorgesetzte hören nicht zu und Informationen werden kaum weitergegeben.
2
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Innerhalb der Abteilung oder des Teams sehr gut. Übergreifend ausbaufähig.
3
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Es wird nicht offen kommuniziert.
1
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Ist ok. Information ist ja in gewisser Weise auch immer eine Holschuld. Bei aktiver Nachfrage sind alle Informationen zu bekommen.
3
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Die Vorgesetzten befehlen - wir gehorchen.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier gibt es Vorteile wachsender Unternehmensbereiche und schlanker Arbeitsorganisationen, die gute Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Weiterbildungsangebote sind ähnlich anderer Unternehmen - durchschnittlich.
Man wird geradezu genötigt sich fortzubilden
5
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Weiterbildungen werden gefördert.
4
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Noch keine valide Aussage möglich, meine Zeit bei der DZ Privatbank ist dafür noch zu kurz.
5
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Wer nicht nach dem Willen der Führungskraft handelt hat schon verloren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler8 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
HR-Manager3 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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