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PRIVATBANK 
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Deutschland 
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Luxemburg 
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Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score136 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
IT-Supporter5 Gehaltsangaben
Ø86.100 €
Disponent:in4 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind die genossenschaftliche Privatbank der Volksbanken Raiffeisenbanken und auf die Geschäftsfelder Private Banking, Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen spezialisiert. Für unsere Kunden verbinden wir Leistungsstärke und genossenschaftliche Werte wie Partnerschaftlichkeit, Stabilität und Sicherheit. Weil nicht nur zählt, was zählbar ist.

Weitere Informationen zur DZ PRIVATBANK:

Tochterunternehmen

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen/offene Positionen.

Haben Sie nicht die passende Einstiegsmöglichkeit gefunden? Dann schauen Sie innerhalb der DZ BANK Gruppe - wir bieten weitere Alternativen an unterschiedlichsten Standorten.

Mehr bewirken. Ihre Karriere in der DZ BANK Gruppe

Die DZ PRIVATBANK ist ein Unternehmen der DZ BANK Gruppe, zu der weitere bekannte und namhafte Unternehmen wie die Bausparkasse Schwäbisch Hall, DZ HYP, R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment Gruppe, VR Smart Finanz sowie verschiedene andere Spezialinstitute zählen.

Als zweitgrößte FinanzGruppe Deutschlands bietet die DZ BANK Gruppe einzigartig vielfältige Karrierechancen über alle Bank- und Finanzdienstleistungen hinweg. Genossenschaftlich. Erfolgreich. Nachhaltig. Für alle, die mehr bewirken wollen.

WIR, das sind unsere mehr als 30.000 Mitarbeiter in Deutschland, Luxemburg, Österreich und der Schweiz. Warum WIR so erfolgreich sind?

Erfahren Sie es auf unserer gemeinsamen Karriereseite: www.karriere.dzbankgruppe.de

Produkte, Services, Leistungen

Private Banking

Das Angebot im Private Banking reicht von der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung und Nachfolgeplanung bis hin zu Ansiedlungs- und Stiftungsberatungen und individuellen Lösungen im Generationenmanagement. Neben dem Zugang über die örtlichen Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir bundesweit mit zehn Standorten vertreten.

Über unsere 100%-ige Tochter DZ PRIVATBANK (Schweiz) bieten wir vermögenden Kunden mit traditionellem "Swiss Banking" auch eine individuelle Betreuung mit einer Investitionsalternative außerhalb des Euroraums.
Kredit

Im Kreditgeschäft bauen wir seit Jahren auf die erfolgreiche, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Volksbanken Raiffeisenbanken. Als Privat- oder Firmenkunde der Volksbanken Raiffeisenbanken stehen Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten zur Verfügung.

Das Leistungsangebot umfasst Finanzierungen in Euro und allen gängigen Währungen, um flexible Finanzierungswünsche zu erfüllen oder zur Vorfinanzierung und Absicherung von künftigen Währungseinkünften.

Fondsdienstleistungen

Im Investmentfondsgeschäft bieten wir institutionellen Kunden eine breite Servicepalette von der Fondsauflegung über die Fondsbuchhaltung bis hin zum Risikocontrolling. Die Bank übt für zahlreiche Fonds der Union Investment Gruppe und für Drittfonds die Depotbankfunktion aus.

Mit unseren 100-prozentigen Tochtergesellschaften IPConcept in Luxemburg und der Schweiz sind wir ein ausgewiesener Spezialist für individuelle und kreative Fondslösungen. Dazu gehören Wertpapierfonds wie Aktien-, Renten- und Geldmarktfonds sowie Dach-Hedgefonds, Private Equity-Fonds, Immobiliendachfonds und Microfinance-Fonds.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.070

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • RabatteRabatte
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe in einem qualifizierten Team, in das Sie Ihre Kompetenz und Ideen einbringen können. Eine individuelle Personalentwicklung, attraktive Konditionen sowie gute Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.

Der Geno-Pensionsfonds ist eine vom Arbeitgeber besparte betrieblichen Altersvorsorge für die Mitarbeiter. Zusätzlich gibt es für die Mitarbeiter die Möglichkeit einer zusätzlichen privaten Altersvorsorge bei der La Luxembourgoise. Der Standort Luxemburg verfügt neben einer Kantine, die im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements hochwertiges und vom Arbeitgeber stark subventioniertes Essen anbietet auch über einen Fitness-Raum zur freien Nutzung sowie über verschiedene Kursangebote. Für alle Mitarbeiter stehen zudem kostenlose Parkplätze bereit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die DZ PRIVATBANK ist die grösste deutschsprachige Privatbank am Euro-Finanzplatz Luxemburg. Sie ist Kompetenzzentrum für Private Banking, Kredite und Fondsdienstleistungen für die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken in Deutschland. Als Unternehmen der Genossenschaftlichen Finanzgruppe sind unsere Kernmerkmale: Genossenschaftliche Idee, starker Verbund, zukunftsweisende Strategie, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz.

  • Kooperationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement

  • Individuelles Motivationsschreiben und aussagekräftige Unterlagen, idealerweise in einem Dokument zusammangefasst

  • Online

  • Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr enger Zusammenhalt und Teamspirit. Direkte Ansprechpartner und HR Unterstützung im Onboarding und daily Business. Viele zufriednene und motivierte Mitarbeiter.
Bewertung lesen
- von der Rekrutierung bis hin zur Einarbeitung rundum gelungen
- eigenständiges Arbeiten
- hohes Maß an Freiräumen
- hohe Wertschätzung an das Geleistete
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Arbeitsklima, Aufgaben und Kollegen.
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Die Bank kann auch mal feiern!
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Die Punkte, die ich in den Bewertungen bereits aufgezählt habe.
Hervorzuheben sind hierbei:
- Kollegenzusammenhalt
- Guter Umgangston
- Offenen Kommunikation
- Faire Aufgabenverteilung
- Förderung von Nachwuchskräften
- Entlohnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

IT Performance
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Die IT Infrastruktur muss dringend modernisiert werden. Der Wille schein da zu sein, allerdings muss dem noch mehr Nachdruck verliehen werden. Implementierungszeiten müssen beschleunigt werden, um zum Wettbewerb aufzuschließen.
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... noch auf der Suche
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Abmeldung bei der Behörde nach Kündigung hat mehrere Monate gedauert; Herabwürdigende Verhalten anderer; toxisches Büro. Einfach Unprofessionell.
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Das hierarchische Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Bank ist viel zu bürokratisch und steht sich dadurch oftmals selbst im Weg
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Mehr Parkplätze an den Standorten Wecker und Potaschbierg!
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-Digitalisierung! VBA und Excel sind keine Lösungen für alles.
-Transparenz beim Thema Gehalt und Personalentscheidungen schaffen
-Komplett neuer Standort nahe der deutschen Grenzen da man nur Deutsche einstellen will.
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Nicht nach dem Motto: „Keine negative Kritik ist Lob genug“ leben.
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Konservative Strukturen/Prozesse und Führung abschaffen, offener, moderner und jünger werden.
Freiraum für Work-Life-Balance schaffen.
Den Beschäftigten vertrauen und mehr Raum für neue und innovative Ideen schaffen.
An der Digitalisierung und an der Modernisierung der gesamten IT-Landschaft arbeiten.
Ohne Scheuklappen in Richtung Zukunft schauen, nachhaltiger werden und gute Umsetzungsvorschläge akzeptieren.
Nicht ständig nach dem Prinzip „die Kuh irgendwie vom Eis holen“ verfahren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Da ich davon betroffen bin: ich kann mich wirklich nicht beklagen. Ich habe bis zum Schluss hohe Wertschätzung erfahren.
5
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Ältere Kollegen werden definitiv bevorzugt behandelt.
5
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Kann nichts negatives berichten
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, weil kaum noch junge Leute eingestellt werden. Wenn die Kollegen nach und nach in Rente gehen wird das zu weiteren Problemen führen.
3
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist meines Wissens nach gut. Mir sind keine Fälle bekannt, in denen ältere Kollegen despektierlich behandelt wurden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Es wird wenig bis nichts kommuniziert was Veränderungen oder die zukünftige Entwicklung betrifft.
1
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Abteilungsrelevante Entscheidungen erfährt man häufig zuerst über den Flurfunk bevor die Führungskraft einen unterrichtet.
1
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Viel Bürokratie
1
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Obwohl generelle Informationsveranstaltungen für alle regelmässig angeboten werden, so findet in der innerbetrieblichen Zusammenarbeit kaum prozessorientierte Kommunikation statt.
1
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Komplette Fehlanzeige
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die Karriereentwicklung. (Beispiel Anzahl an Weiterbildung/Ausbildung/Kurse in LMS) Bisher habe ich viel gelernt und konnte meine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
5
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gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Seminarangebote, es werden grundsätzlich alle Stellen erst einmal intern ausgeschrieben.
4
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Man ist angehalten mindestens eine Fortbildung im Jahr zu machen.
5
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Wenn die Arbeitslast einer Abteilung es zulässt sind Weiterbildungen möglich, welche ganz oder teilweise von der Bank übernommen werden.
Es ist jedoch nicht so dass die oder der qualifiziertere auch die besser Karriereperspektive hätte.
3
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Habe keine Karrierechance in meinem ehemaligen Bereich gesehen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DZ PRIVATBANK - Deutschland / Luxemburg / Schweiz als eher traditionell.
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