33 Bewertungen von Bewerbern
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge. Ich war gut informiert und habe mich bei den Gesprächen wohlgefühlt
Vier Wochen nach Versand der Bewerbung Zusendung einer Standard-Absage, obwohl sämtliche Stellenanforderungen übererfüllt waren.
Die Begründung "Aufgrund der großen Zahl der eingegangenen Bewerbungen" ist nicht verständlich, wurde die Stelle zwei Wochen zuvor zusätzlich via LinkedIn durch eine bekannte Personalberatung ausgeschrieben - zum Zeitpunkt der Absage waren dort keinerlei Bewerbungen eingegangen.
Erstaunlich ist auch, dass Güldener im Rahmen der Absage befähigt zu sein scheint vorherzusehen, wann man selbst in der Lage ist, "den richtigen Arbeitgeber" zu finden.
Den in diesem Zusammenhang geäußerten Wunsch, man möge "die Dr. Güldener Gruppe in positiver Erinnerung behalten" kann ich nicht recht verstehen - wofür denn genau?
Die Aussage des/ der Bewerbers/ Bewerberin vom August 2019 kann ich vollumfänglich nachvollziehen. Die überdurchschnittliche kununu-Bewertung hingegen nicht.
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keine, war alles perfekt strukturiert
Da meine erste Bewertung aus lächerlichen Gründen als unwahr beanstandet wurde, folgt hier eine weichgespülte Version meiner Einschätzung zum dortigen Bewerbungsgespräch.
Die Einladung zum Gespräch verlief professionell. Das Bewerbungsgespräch war das Schlechteste, dass ich je erlebt habe!
Einem Bewerber mehrfach zu unterstellen, man hätte zum x-ten Mal gekündigt und sei arbeitslos gewesen, ist eine bodenlose Unverschämtheit. Auf meine mehrfache Antwort, dass ich noch nie arbeitslos war, sondern aufgrund meiner Kündigung nur arbeitssuchend, wurde überhaupt nicht reagiert. Was man dort nicht hören will, wird ignoriert. Ein konstruktives Gespräch war dort zu keinem Zeitpunkt möglich.
Trotz allem sollte man seine Grenzen kennen und mögliche zukünftige Mitarbeiter ein wenig respektvoller behandeln. Dieses Bewerbungsgespräch war dermaßen schlecht, dass ich es nach 30 Minuten beendet habe und gegangen bin. Für mich war diese Bewerbung reine Zeitverschwendung.
So verdient kununu Geld.