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DZR GmbHDZR GmbHDZR GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,09
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    84.210526315789%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (1)
    5.2631578947368%
    4,45
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Die Deutschen Zahnärztlichen Rechenzentren (DZR) sind mit den meisten Kunden und dem größten privaten Abrechnungsvolumen Marktführer in der Dentalbranche. Mit uns haben Zahnarztpraxen immer ein starkes Abrechnungszentrum als Partner für Liquidität, Datenschutz und administrative Entlastung an ihrer Seite. Seit mehr als 40 Jahren arbeiten wir mit Vertrauen, Einfühlungsvermögen und einer größtmöglichen Kulanz Hand in Hand mit unseren Kunden – und das mit großer Zufriedenheit. Laut aktueller Kundenbefragung fühlen sich 94 % unserer Kunden bestens betreut und würden uns vorbehaltslos weiterempfehlen.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Bei den Deutschen Zahnärztlichen Rechenzentren (DZR) steht der Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt. Aus diesem Grund orientieren wir uns bei der Entwicklung neuer Leistungen an den Hürden im Praxisalltag und an dem Patientenprozess. Nur so können wir garantieren, dass die Zahnarztpraxen durch unsere Leistungen und Services auch tatsächlich entlastet und unterstützt werden. Von der Onlineübermittlung der Abrechnungsunterlagen und der Sofortauszahlung binnen 24 Stunden über die Abrechnungs- und Erstattungsunterstützung bei Problemen mit den Kostenträgern bis zur Übernahme des gesamten Mahnwesens inklusive Forderungsausfallschutz.
Und mit unseren PerformancePro-Modulen können Zahnarztpraxen durch BenchmarkPro, ErstattungsPortal, ArgumentationsProfi, DanPro Abrechnungsnetzwerk, DokumentenPool und PerformanceCoaching einfach und nachhaltig den Erfolg steigern.

Benefits

Entspannt ankommen
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben hängt auch von der Flexibilität der Arbeitszeit ab. Außerhalb der Kernarbeitszeit entscheiden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deswegen selbst über ihren Tagesrhythmus. Die Anfahrt per Bus oder Bahn unterstützen wir mit einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Am Hauptsitz in Stuttgart profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter außerdem von der zentralen Lage in der Stadtmitte direkt an der S-Bahn-Station. Ein Einkauf in der Mittagspause oder nach Feierabend ist hier mit ein paar Schritten erledigt.

Mit Energie arbeiten und gesund bleiben
Als Dienstleister für die Gesundheitsbranche ist uns das Wohlbefinden unserer eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig. Deshalb legen wir Wert auf ergonomische Arbeitsplätze, die zum Großteil mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgerüstet sind. Außerdem bieten wir regelmäßige Augenuntersuchungen an und finanzieren bei Bedarf eine Arbeitsplatzbrille. Die gesunde Ernährung erleichtern wir Tag für Tag durch kostenlose Getränke und frischem Obst. Außerdem unterstützen wir die sportlichen Initiativen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. starten wir mit einem eigenen Team beim B2Run, dem Firmenlauf in Stuttgart.


Wertschätzung erfahren
Wertschätzung drückt sich bei uns nicht allein in lobenden Worten aus. Die fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Bei Herausforderungen, die Beruf und Familie betreffen, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Beratungsprogrammen – zum Beispiel, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht. Zum internen Zusammenhalt tragen Teamevents und Feiern für die gesamte Unternehmensgruppe bei.

Standort

Für Bewerber

Videos

DZR Leistungsfilm ?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Schüler finden bei uns Möglichkeiten für:
- eine technische Ausbildung
- eine kaufmännische Ausbildung
- ein duales Studium


Für Studierende bieten wir an:
- Praktika
- Einsatzmöglichkeiten als Werkstudentin oder Werkstudent
- Abschlussarbeiten

Als Berufserfahrene suchen wir:
- Fachleute aus der Gesundheits-, Medizin- und Finanzbranche
- Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrung in der zahnärztlichen Abrechnung (GOZ)
- Experten aus den Bereichen IT, Softwareentwicklung und Vertrieb
Auch Quereinsteiger mit einem Qualifikationsprofil, das zur jeweiligen Stelle passt, sind herzlich willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Begeisterung neue Wege gehen und eigene Ideen einbringen wollen. Wer Hands-on-Mentalität mitbringt und gerne um die Ecke denkt, ist bei uns genau richtig.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schätzen das Bewährte, und sind gleichzeitig offen für Neues: Das Fundament eines solide gewachsenen und hervorragend positionierten Unternehmens verknüpft mit Visionen und Projekten für die komplexen Herausforderungen im Gesundheitsmarkt der Zukunft – das nennen wir gerne einfach Aufbruchsstimmung. Offene Türen, flache Hierarchien und ein fairer und respektvoller Umgang untereinander sind für uns selbstverständlich. Wer Lust hat, sich mit eigenen Ideen einzubringen, kann hier viel bewegen und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wer mehr sein möchte als ein kleines Rad in einem großen Gesamtkomplex, sollte über den Tellerrand des eigenen Fachgebiets hinausschauen. Genau das fördern wir von Beginn an: Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen zum Einstieg alle Abteilungen des Unternehmens kennen. Wir geben allen Neueinsteigern die Zeit, sich mit den Aufgabengebieten der Kolleginnen und Kollegen vertraut zu machen. Basis dafür ist ein individuelles Einarbeitungsprogramm.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen fachlich qualifizierte Kolleginnen und Kollegen, die Interesse an Gesundheits- und Finanzthemen haben. Einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit setzen wir voraus. Wer außerdem Lust darauf hat, den eigenen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten und ständig weiterzuentwickeln, passt gut zu unseren Erwartungen.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch. Bereiten Sie sich auf klassische Fragen vor, sehen Sie das Bewerbungsgespräch aber nicht als Prüfungssituation. Vielmehr geht es um ein gegenseitiges Kennenlernen und einen Abgleich der Erwartungen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir herausfinden, ob Sie Ihre Stärken bei uns optimal einbringen können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Auswahlverfahren

Für die Besetzung von Stellen findet zunächst ein Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen statt. Die zweite Stufe bildet entweder ein vertiefendes Fachgespräch oder ein Schnuppertag in der Fachabteilung.

DZR GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
4,45 Bewerber
5,00 Azubis
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    DZR GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Sie Freude an Ihrer Tätigkeit haben und wir als Arbeitgeber bei Ihnen einen guten Eindruck hinterlassen haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen! Mit freundlichen Grüßen Ihre Personalabteilung

Personalabteilung

DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH

  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Offene und konstruktive Kommunikation mit den Vorgesetzten auf allen Ebenen ist möglich.
Modernisierte Räume, Sitzmöglichkeiten außerhalb der Büros, Terrassen sowie kleine Annehmlichkeiten, wie Obst, kostenlose Getränke und ein "Freitagsfrühstück" tragen zu einer entspannten Atmosphäre bei.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, auch Kritik kann offen angesprochen werden. Darauf wird konstruktiv reagiert. Zudem wird versucht die Mitarbeiter individuell zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Es liegt an jedem selbst was er draus macht. Der Arbeitgeber fördert den abteilungsübergreifenden Austausch durch After-Work Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste.
Grundsätzlich nehme ich weitestgehend eine positive Stimmung unter den Kollegen wahr.

Interessante Aufgaben

Die Modernisierung der gesamten IT ist eine spannende Aufgabe. Dabei kommen moderne Technologien (mit Augenmaß) zum Einsatz. Hier kann man sich aktiv mit Ideen einbringen.

Kommunikation

Einmal pro Jahr wird die gesamte Belegschaft über das Betriebsergebnis und die Weiterentwicklung des Unternehmens informiert. Zwischen diesen Terminen bekomme ich wichtige Informationen über meinen direkten Vorgesetzten.
Ein Newsletter informiert regelmäßig über interne Änderungen und Kundenfeedback.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden bedarfsorientiert durchgeführt. Die Teilnahme an Konferenzen wird für Leistungsträger als Anerkennung ermöglicht.
Ein individuelles Weiterbildungsprogramm fehlt (noch).
Des öfteren finden Vorträge der JUGS in den Räumlichkeiten des Unternehmens statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird ein überdurchschnittliches Gehalt gezahlt. Gehaltsanpassungen erfolgen individuell nach Engagement und Leistung des Mitarbeiters.
Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, JobRad und einen Corporate Benefits Zugang.

Arbeitsbedingungen

Das Kerngeschäft dieses Unternehmens ist nicht die IT. Entsprechend gibt es hier großes Verbesserungspotential in den Prozessen. Diesen Aufgaben wird sich gestellt und aktiv daran gearbeitet. Hier kann man sich als Arbeitnehmer aktiv mit Ideen einbringen.
Die Räumlichkeiten sind modern eingerichtet. Höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räume ermöglichen ein angenehmes und ergonomisches Arbeiten. Kein Großraumbüro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Traditionsunternehmen ist der Arbeitgeber sehr sozial eingestellt. Die Nähe der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern trägt hierzu auch bei.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto und individuelle Regelungen können vereinbart werden. Home Office ist begrenzt möglich. Es werden auch individuelle Lösungen für Mitarbeiter getroffen.

Image

Das DZR als Arbeitgeber ist wohl eher unbekannt. Als Marktführer mit einem soliden Geschäftsmodell sollte man aber mal ein Auge auf dieses Unternehmen werfen!
In der Branche schätzen die Kunden das umfangreiche Serviceangebot und die individuelle Betreuung.

Verbesserungsvorschläge

  • Speziell in der IT fehlt mir gelegentlich der Fokus auf das Ziel, welches verfolgt wird. Zudem sollte man die Ziele und Visionen besser und offener darstellen und kommunizieren.

Pro

- flache Hierarchien
- offene Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Anerkennung von Leistung
- Einsatz nach individuellen Fähigkeiten und Stärken

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DZR GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben. Ihre konstruktive Bewertung, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen! Mit freundlichen Grüßen Ihre Personalabteilung

Personalabteilung

DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH

  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unkoordinierte Aufgaben, immer mehr Kontrollen (Zeiterfassung, Projektzeiterfassung mit Abgleich zu den "Stempelzeiten" führen zu einer stetig steigenden gereizten Atmosphäre.
Auch die Aussage der Geschäftsführung "wie? hier sind nur 50 Überstunden aufgelaufen, hier kann es keine Überlastung geben, da brauchen wir keine zusätzlichen Kollgen"

Vorgesetztenverhalten

leider große Veränderungen zum Negativen

Arbeitsbedingungen

Extremer Platzmangel

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    DZR GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,09
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    84.210526315789%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (1)
    5.2631578947368%
    4,45
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

DZR GmbH
4,30
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanz)
3,50
51.303 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.837.000 Bewertungen