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DZR 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gleitzeit
- verschiedene Abteilungen bieten viel Variation und die Möglichkeit, das passende zu finden
- Azubis werden miteinbezogen und bekommen verantwortungsvolle Aufgaben
Tolle Unternehmenskultur und keine leeren Versprechungen
Bewertung lesen
Das DZR ist ein großzügiger Arbeitgeber. Ich finde jede Woche frisches Obst, einmal die Woche Frühstück und einmal im Monat ein gemeinsames Essen, ist schon nett. In der Corona Zeit hat man uns zwei Masken geschickt.Als es so heiß war im Sommer hat der Geschäftsführer eine Runde Eis ausgegeben. Ist alles nicht so selbstverständlich wie ich finde.
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Für mich war das Arbeiten dort ein Geben und ein Nehmen. Man wurde mit jedem Problem ernst genommen, sei es im beruflichen als auch im privaten Bereich.
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Großes Unternehmen was man aber nicht Merkt gute und schnelle Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur Kleinigkeiten!
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Vergütung, wenige Weiterbildungen bis überhaupt nichts, manchmal unüberlegte Aktionen
Als Werkstudent bisher nichts
Manchmal werden Entscheidungen zu schnell getroffen
Keine Wiedereinstellung Keine Aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung könnte auch in Coronazeiten noch optimiert werden.
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Vielleicht noch etwas Moderner werden
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Speziell in der IT fehlt mir gelegentlich der Fokus auf das Ziel, welches verfolgt wird. Zudem sollte man die Ziele und Visionen besser und offener darstellen und kommunizieren.
HomeOffice für die arbeitenden Mütter anbieten
Altes ablegen und noch moderner werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DZR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt eine gesunde Mischung aus "jung" und "alt". es werden auch MA mit Ü50 eingestellt, wenn der Bedarf und die Eignung gegeben ist. Junge MA werden aber auch gefördert und die Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns ist jederzeit gegeben
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterentwicklung, Aufstiegschancen oder neues Arbeitsfeld ist jederzeit im Konzern denkbar und wird auch wenn möglich gefördert und berücksichtigt.
5
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Schulungen werden bedarfsorientiert durchgeführt. Die Teilnahme an Konferenzen wird für Leistungsträger als Anerkennung ermöglicht.
Ein individuelles Weiterbildungsprogramm fehlt (noch).
Des öfteren finden Vorträge der JUGS in den Räumlichkeiten des Unternehmens statt.
4
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Kann ich noch nicht beurteilen
3
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Nach der Ausbildung wird man grundsätzlich immer übernommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DZR
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DZR
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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