Extreme Verschlechterung in den letzten Jahren! Keine Kommunikation & Wertschätzung, veraltete Strukturen & Ansichten
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren extrem verschlechtert.
Kommunikation
Hat in den letzten Jahren kaum mehr stattgefunden. Dinge werden oftmals erwartet, aber nicht ausgesprochen. Das macht die Arbeit extrem träge und Erfolgserlebnisse bleiben aus, da (nicht ausgesprochene) Erwartungen nicht erfüllt werden können. Kommunikation wird eher durch Flüsterpost betrieben. Direkte Kommunikation/Austausch in Richtung Geschäftsführung findet auf der Angestellten-Ebene nicht statt und ist offenkundig nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Lange Zeit ein tolles Team, in dem viel Austausch auf Augenhöhe stattgefunden hat und gefördert wurde. Leider hat sich auch das negativ verändert.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden kaum möglich, aber durch Gleitzeitregelung ok.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht (geworden). Keine Kommunikation, kein Rückgrat und keine klare Linie, eher ein "Fähnchen im Wind". Fokus liegt darauf, nach oben gefallen zu wollen und nicht auf dem Team. Dadurch wenig Austausch und schlechte Stimmung im Team. Es haben keine Teamevents in den letzten 3-4 Jahren mehr stattgefunden. So etwas fehlt.
Kein Vertrauen in die Angestellten, dadurch viel Kontrolle und fragwürdige Maßnahmen wie Fehler einbauen und Angestellte prüfen. Immer weniger Freiraum und eigene Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, gut ausgestattet mit Klimaanlage usw. Benötigt man Arbeitsmittel, werden diese beschafft.
Mittlerweile gibt es viele 2er Büros, was nicht für jede/n und jedes Team von Vorteil ist. Viele Trennwände zwischen den Schreibtischen. Für manch einen mag das gut sein, der Austausch und der Kommunikationsfluss innerhalb eines Teams wird dadurch aber unterdrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In fast jedem Büro steht ein Drucker, der auch genutzt wird. Mir wäre nicht bekannt, dass umweltfreundliche Initiativen unterstützt werden. Mülltrennung findet nicht statt, viel Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährlicher Inflationsausgleich (2022 waren es 2%). Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch kann das Gehalt verhandelt werden.
Leistungen wie Jobrad, bAV, Getränke, Obst und Freitagsfrühstück sind super.
Familienfreundliche Leistungen, wie z.B. Kita-Zuschuss fehlen leider.
Image
Hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch werden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen. Wenn man selbst etwas hinterher ist kann man eigentlich auch jedes Jahr ein Seminar belegen (Ausnahme Corona/Sparmaßnahmen). Hier ist Eigeninitiative gefragt.