Es müssen noch einige Änderungen vorgenommen werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die erst vor ein paar Jahren modernisierte und ergonomische Arbeitsplätze, Weihnachts- und Ostergeschenke. Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obstangebot. Firmenlauf, Sommerfest oder Weihnachtsfeier (Coronabedingt ausgefallen aber in den vorherigen Jahren sehr gelungen.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubssperren. Das Unternehmen ist meistens Unterbesetzt (hohe Fluktuationsquote) und da man sonst dieses hohe Arbeitsaufkommen (jedes Quartalsende und zum Jahresende) nicht überwältigen kann, werden davor und danach Urlaubssperren ausgehängt. Überstunden sind selbstverständlich. Keine klare Kommunikation. MA müssen sich selber alles aneignen und sind meistens mit den neuen Programmänderungen überfordert. Es wird kein Wert auf lange Personalbindung gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsangleichungen durchführen und Einstiegsgehalte erhöhen!!!
Den MA mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten geben. MA müssen sich selber alles aneignen und sind meistens mit den neuen Programmänderungen überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Gute Verkehrsanbindung, moderne Büros und nette Kollegen/innen.
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein. Keine klare Absprachen oder konkrete Vorgehensweisen. Wichtige Informationen werden den MA vorenthalten. Man merkt deutlich wer bevorzugt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen machen es aus! Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Meist ist dieser gute Zusammenhalt das einzige was Einen im Unternehmen hält. Dennoch gibt es eine hohe Rivalität zwischen den Abteilungen...
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Wer zuerst kommt mahlt zuerst... Trotz Gleitzeitsystem, sehr unflexibel. Kernarbeitszeiten okay.
Vorgesetztenverhalten
Negative Kritik wird leider in den wenigsten Fällen konstruktiv und direkt formuliert sondern eher hintenrum. Konfliktmanagement ist gut. Hören zwar zu, halten aber nicht ihre Versprechen.
Interessante Aufgaben
Monotone und gleichförmige Tätigkeiten - Je nach Abteilung evtl. etwas abwechslungsreicher. Es gibt ständig neue Änderungen, jedoch überfordern diese nur die MA, da sie kaum darüber aufgeklärt werden.
Gleichberechtigung
Viele verschieden Nationalitäten und Kulturen. Mann/Frau/Div. sind willkommen. Jedoch gibt es enorme Gehaltsunterschiede zwischen männl. u. weibl. MA.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen (falls diese Möglichkeit vorhanden ist) nicht so schwierige Aufgaben. Langjährige MA die nun ü50+ sind haben es oftmals schwer mit den neuen Programmen/Digitalisierung klarzukommen. Bekommen keine richtige Einführungen und sind oft sehr verzweifelt weil sie mit den jüngeren nicht mithalten können. Wären ohne die Hilfe der eigenen Kollegen/innen total aufegschmissen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Neue Computer und Telefonanlage. Großraumbüros sind sehr gut ausgestattet. Vieles musste wegen Corona umgestellt werden. Möglichkeit zum HomeOffice vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben! Sehr viel Papier. Digitalisierung noch im Gange...
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Entlohnung und Einstiegsgehalt. Nur die jährliche Prämie (Bei jedem MA unterschiedl.) ist tröstend.
Image
Das Unternehmen legt einen sehr hohen Wert auf sein Image. Nach Außen alles Top, doch das Innere wird kaum wertgeschätzt oder vom Arbeitgeber gelobt. Nur im Allgemeinen...
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Falls vorhanden, lassen es die Arbeitszeiten und das hohe Arbeitsaufkommen nicht zu.