Team top - Geschäftsführung flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen in dem Klima noch nicht aufgegeben haben und alles tun, damit der Kunde nichts vom "Innenleben" mitbekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Auswertung oben
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her: die Geschäftsführung muss anders aufgestellt werden. Die Mannschaft könnte sicher noch mehr - wenn sie richtig geführt wird!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den permanenten Druck und den autoritären Führungsstil der Geschäftsführung geprägt von Angst, Überforderung & Unzufriedenheit.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Nicht wegen sondern trotz Geschäftsführung!
Kollegenzusammenhalt
Im Schicksal vereint.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als gegeben angesehen aber nicht honoriert. Die Geschäftsführung verlangt Einsatz - belohnt Einsatz aber nicht. Work-Life-Balance orientiert sich am Umsatz, nicht am Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern - weil kein Stern nicht zu vergeben ist! Eine Geschäftsführung, die nicht führen kann, strahlt Ihre Inkompetenz auf alle Ebenen des Unternehmens aus.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen kleine, eng zugeschnittenen Bereich. Verbesserungsvorschläge nach oben werden von Geschäftsführung kategorisch abgeblockt.
Gleichberechtigung
Kein Mitglied in der Geschäftsführung/Abteilungsleiterebene ist weiblich. Noch Fragen?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die lange durchgehalten haben werden hofiert von der Geschäftsführung. Ist ja auch klar: die tragen das Unternehmen. Und nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit ist man auch so gut wie unkündbar....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was nicht dem Umsatz/Erlös dient wird nur betrieben/umgesetzt, wenn es in irgendeiner Form andere Vorteil für das Unternehmen hat wie z.B. die positive Außendarstellung. Aus Überzeugung wird freiwillg kein Geld für Umweltschutz oder Soziales ausgegeben .
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller Kanone!
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens hat nichts, aber auch gar nichts mit dem "Innenleben" zu tun. Außen hui - innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Die GF ist nicht daran interessiert, dass sich Mitarbeiter bilden.