63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Team und gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Haselünne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren hat man sehr viel für die Mitarbeiter im Bereich Urlaub, Arbeitszeitmodell und Samstagsarbeit getan.
Gehalt/Benefits
Auch in diesem Bereich hat man in den letzten 2 Jahren einiges an zusätzlichen Benefits eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spass mit den Kollegen. Der Zusammenhalt ist super.
Arbeitsbedingungen
Durch das neue Verwaltungsgebäude wurden sehr moderne Arbeitsplätze geschaffen. Auch in den anderen Bereichen wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wohl fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen könnte an der ein oder anderen Stelle etwas verbessert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, vielfältige Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Haselünne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, kollegialer Umgang. Tolles neues Verwaltungsgebäude!
Work-Life-Balance
Die 40 Stunden-Woche lässt sich gut verteilen. Leider nicht für jeden ein Home-Office-Tag möglich, aber wenn man mal eher weg muß, ist das auch kein Problem.
Gehalt/Benefits
Gerechtes Gehalt, absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, ISO50001-Zertifizierung
Kollegenzusammenhalt
Mega.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette und vorbildliche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, aber es wird stetig besser.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Schon als Auszubildender habe ich spannende Themen betreuen dürfen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Ein Familienbetrieb auf den man sich verlassen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Haselünne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Angesehenes Unternehmen
Work-Life-Balance
Es wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Einmalig, darauf kann man sich verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist wichtig
Kommunikation
Direkt und kurz
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsgeber der wesentlich mehr machen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haselünne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber gut finde, ist die grundsätzliche Flexibilität und das faire Urlaubsangebot mit 30 Tagen Urlaub. Die Technik ist auf dem relativ neuesten Stand, was die Arbeit effizienter macht. Außerdem wird in einigen Bereichen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team gelegt und die Führungskräfte in bestimmten Abteilungen sind gut erreichbar und zeigen Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Auch wenn es in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt, wird an einer stärkeren Digitalisierung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber als negativ empfinde, ist die Work-Life-Balance, die noch Verbesserungspotenzial hat, da in einigen Abteilungen eine 42,5-Stunden-Woche ohne Gleitzeit besteht, während andere Abteilungen von flexibleren Arbeitszeitmodellen profitieren. Zudem gibt es nur begrenzte Möglichkeiten für Home-Office, was die Flexibilität einschränkt. Auch die Karriereentwicklung bleibt hinter den Erwartungen zurück, da Weiterbildungen nur in Ausnahmefällen übernommen werden und es an klaren Aufstiegschancen fehlt. Der Umgang mit Azubis könnte ebenfalls verbessert werden, da sie teilweise ungerecht behandelt werden und wenig herausfordernde Aufgaben erhalten. Abschließend fehlt es an zusätzlichem finanziellen Benefit wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Zur Verbesserung des Arbeitsumfelds wären mehr Transparenz bei der Karriereentwicklung und eine stärkere Unterstützung bei Weiterbildungen wünschenswert. Auch die Work-Life-Balance könnte durch flexiblere Arbeitszeiten und mehr Home-Office-Möglichkeiten verbessert werden. Eine klarere Kommunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzten sowie regelmäßige Team-Events könnten den Kollegenzusammenhalt stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, auch wenn gelegentlich eine etwas angespanntere Stimmung spürbar ist. Verbesserungsbedarf sehe ich besonders darin, ein noch vertrauensvolleres und unterstützenderes Miteinander im Team zu fördern.
Image
Es ist insgesamt normal und entspricht dem, was man allgemein hört.
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen gibt es noch eine 42,5-Stunden-Woche ohne Gleitzeit, während andere Abteilungen von einer 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit profitieren. Positiv hervorzuheben ist, dass die Azubis eine 39,5-Stunden-Woche haben. Verbesserungsbedarf sehe ich jedoch insbesondere im Umgang mit geleisteten Überstunden, da der Eindruck entstehen könnte, dass noch mehr Einsatz erwartet wird. Home-Office-Möglichkeiten stehen leider nur ausgewählten Mitarbeitenden zur Verfügung. Positiv ist jedoch, dass man sich mit den Abteilungsleitern gut abstimmen kann, wenn man private Termine hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem zwar eine Karriere in Aussicht gestellt, doch oft hat man das Gefühl, dass man eher hingehalten wird ohne wirklich voranzukommen. Weiterbildungen werden nur dann vom Arbeitgeber übernommen, wenn sie im Unternehmensinteresse liegen. Andernfalls trägt man die Kosten selbst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht in etwa dem Branchendurchschnitt. Es könnte jedoch noch etwas besser sein. Positiv ist, dass 30 Tage Urlaub gewährt werden, jedoch gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel gedruckt und wenig digital gearbeitet, jedoch ist ein klarer Trend zur Digitalisierung erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils positiv. Jedoch könnten einige Aspekte weiter verbessert werden, um das Teamgefühl noch stärker zu fördern. Zudem werden Azubis teilweise ungerecht behandelt und erhalten oft Aufgaben, die wenig herausfordernd oder lehrreich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Es wird stets auf Respekt und Wertschätzung geachtet und ältere Mitarbeitende sind voll integriert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mit einigen Abteilungsleitern lässt sich sehr gut kommunizieren und es entsteht der Eindruck, dass sie wirklich an einer Unterstützung interessiert sind. Leider gibt es auch Führungskräfte, bei denen die zwischenmenschliche Kompetenz etwas zu wünschen übrig lässt. Auch mit dem Geschäftsführer kann man gelegentlich gut sprechen, vor allem, wenn er gut gelaunt ist. Wenn er jedoch schlechte Laune hat, empfiehlt es sich, ihn zu meiden und Themen auf einen anderen Tag zu verschieben. Ansonsten kann man sich auch gut mit ihm abstimmen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem relativ aktuellen Stand, aber es gibt noch Potenzial, die Arbeitsprozesse weiter zu optimieren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt leider Raum für Verbesserungen. Informationen, die eigentlich von den Abteilungsleitern kommen sollten, erreichen uns oft nur über Umwege oder gar nicht. Dies führt manchmal zu Unsicherheiten und vermeidbaren Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Ich kann zwar nichts zum Thema Gehalt sagen, aber ansonsten wird im Unternehmen auf ein weitgehend gleichberechtigtes Miteinander geachtet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft eintönig und viele Arbeitswege sind sehr kompliziert und veraltet gestaltet, was die Effizienz beeinträchtigt. Es fehlt an klaren und modernen Prozessen, die die Arbeit leichter und abwechslungsreicher machen würden. Außerdem fehlt an Herausforderungen, die die Arbeit langfristig spannend machen würden. In einigen Abteilungen, wie zum Beispiel im Baufachmarkt, sind abwechslungsreiche Aufgaben leider kaum möglich.
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Ein sicherer Arbeitgeber in diesen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haselünne gearbeitet.
Image
Ich finde in unser Region ist Vehmeyer ein positiver Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Super, ein tolles Team
Interessante Aufgaben
Ich finde es gut das man Aufgaben bekommt, die auch neu sind und man sich selber durchfuchsen muss. Und wenn man eine Frage hat, wird diese auch beantwortet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vehmeyer Schulnote 3-4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haselünne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit miserabel und der Führungsebene ist das vollkommen egal
Verbesserungsvorschläge
das Gehalt sollte zur Leistung passen und dies ist nicht der Fall
Arbeitsatmosphäre
zu wenig Anerkennung.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Töne ,kleine Löhne!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Haselünne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeigt sich als Modern!
Sobald man dort arbeitet werden sehr alte Arbeitsabläufe und viele Störungen
sichtbar.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Kommunikation von den Vorgesetzten,viele Abläufe sind chaotisch!
Work-Life-Balance
Überstunden noch und nöcher...
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte brauchen einen Lehrgang für Umgang mit Menschen.
Körperlicher Einsatz im Betrieb wird nicht Wertgeschätzt.
Kommunikation
Vorgesetzte brauchen nur Minimal Infos geben.
Gehalt/Benefits
Gerade über Mindestlohn.
Ausbeutung ist Programm!
Interessante Aufgaben
Es wird viel versprochen...aber wenig passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht alles Gold was glänzt, der Fisch stinkt vom Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haselünne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann die guten Bewertungen hier nicht nachvollziehen
Können die Stimmen? Oder wurde da nachgeholfen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen wirken unausgeglichen und schlecht gelaunt
Mit manchen hat man aber viel Spaß
Kollegenzusammenhalt
Feste sind in Ordnung. Der Rest eher schwach
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so eine schlechte Führung erlebt. Vielleicht sollten man da mal Trainings einsetzen sei es in den Abteilungen und auch der Geschäftsleitung
Der Fisch stinkt vom Kopf
Kommunikation
Kommunikation von oben im Befehlston
Interessante Aufgaben
Es wird viel versprochen aber kaum was gehalten. Wirklich schade drum da gute Mitarbeiter aus anderen Firmen gerissen werden mit der Hoffnung das alles so toll wird wie angekündigt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bodenständiges Unternehmen mit Geschichte
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau im Bereich Beschaffung / Einkauf in Haselünne absolviert.
Verbesserungsvorschläge
(- Lehrmaterial gestellt bekommen)
- bessere Kommunikation zwischen den MA
- Möglichkeit, als Azubi oder Angestellter ohne Probleme einen Mini-Job zur
machen zu können
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, aber Tagesformabhängig
Arbeitszeiten
Gewöhnungsbedürftig, aber an sich in Ordnung
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- & Urlaubsgeld fehlt, wäre jedoch eine gute Ergänzung, sowohl für Festangestellte wie Azubis.
Spaßfaktor
Einem wird hier nicht langweilig :) super nette und spaßige Kollegen
Karrierechancen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der Arbeitgeber war eine super Wahl für die Ausbildung, da ich hier viel lernen und fürs Leben mitnehmen kann.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haselünne absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Eine Arbeitnehmerfreundliche Ausstattung der Büroräume (z.B. höhenverstellbare Tische und rückenfreundliche Stühle).
Eine zeitgemäße und moderne technische Ausstattung (z.B. Bildschirmhalterungen, angemessen große Bildschirme und zeitgemäße Computer).
Finanzielle Unterstützung der Auszubildenden im Bereich der schulischen Ausbildung (z.B. Erstattung der für den Unterricht benötigten Bücher)
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb gibt es neben mir insgesamt noch 8 weitere Auszubildende (zusammen an beiden Standorten). Die Kollegen nehmen mich ernst.
Arbeitszeiten
In den Abteilungen wird zumeist in Schichten gearbeitet sowie an jedem 3. bzw. 6. Samstag. Neben der Arbeit bleibt sowohl in der Woche als auch am Wochenende genügend Zeit für Freizeitaktivitäten.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt und die Vergütung steht im Verhältnis zur Arbeitszeit.
Die Ausbilder
Probleme und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit bleibt genug Zeit für den schulischen Teil der Ausbildung und die technische Ausstattung ist im Großen und Ganzen modern und zeitgemäß.
Variation
In meiner Ausbildung lerne ich alle für den Ausbildungsberuf relevanten Abteilungen kennen.
Respekt
Ich werde von den Kollegen steht’s mit Respekt behandelt.
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird E. A. Vehmeyer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden E. A. Vehmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich E. A. Vehmeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.