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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubtBis zur Rente habe ich einen sehr guten Arbeitgeber gehabt. Alle sind sehr zuvorkommend, auch die Vorgesetzten, und bei brenzligen Situationen wird sofort ehrlich und aktiv miteinander gesprochen. Die Firma hat viele Events gut organisiert. Ich kann Vehmeyer ohne Bedenken weiter empfehlen.
Faire Bezahlung, abwechslungsreiche Aufgaben bei denen man sich einbringen kann, persönliche Weiterentwicklung. Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was selbstständiges Arbeiten ermöglicht.
Spannende Aufgaben an denen man wachsen kann. Wer motiviert ist, kann sich auf vielfältige Weise einbringen!
Der Zusammenhalt, ich habe bisher nur positives erlebt, mir wird das Gefühl gegeben wichtig zu sein
Aktionen wie Mitarbeiterfeste finde ich sehr gut
Kann die guten Bewertungen hier nicht nachvollziehen
Können die Stimmen? Oder wurde da nachgeholfen
Arbeitszeiten
Pausenräume schimmelig und ungemütlich. Man fühlt sich nicht wohl in einem kargen Ambiente.
Voller Urlaubstag für Heiligabend und Silvester.
Parkplatzsituation ist nicht optimal.
Eine Arbeitnehmerfreundliche Ausstattung der Büroräume (z.B. höhenverstellbare Tische und rückenfreundliche Stühle).
Eine zeitgemäße und moderne technische Ausstattung (z.B. Bildschirmhalterungen, angemessen große Bildschirme und zeitgemäße Computer).
Finanzielle Unterstützung der Auszubildenden im Bereich der schulischen Ausbildung (z.B. Erstattung der für den Unterricht benötigten Bücher)
Mitarbeiter langfristig mit einem angemessenen Gehalt binden und weniger Druck von Oben. Es geht nicht immer nur um Zahlen, sondern auch um eine gute Arbeitsatmosphäre.
(- Lehrmaterial gestellt bekommen)
- bessere Kommunikation zwischen den MA
- Möglichkeit, als Azubi oder Angestellter ohne Probleme einen Mini-Job zur
machen zu können
Hier gibt es wenig Ansätze. Klar gibt es immer einige persönliche Wünsche, aber ich finde es angenehm hier zu arbeiten.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von E. A. Vehmeyer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man trifft auf hilfsbereite Menschen die zufrieden in ihrem Job sind und sich und auch die Firma weiterentwickeln
Das Team ist unschlagbar, und ich bin einfach aufgenommen worden , ohne Probleme ins Team integriert
Wenn man nicht weiter weiß kann man immer nachfragen und man bekommt keine patzigen Antworten!!
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Super nette Kollegen und man hat immer Spaß.
Ich bin als Auszubilnde angefangen und war sofort in das Team integriert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. A. Vehmeyer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere wird versprochen, passiert aber nichts.
Weiterbildungen gibt es.
Arbeit und Gesundheitsschutz Schulungen finden nicht statt, es werden Listen ausgelegt die man zu unterschreiben hat!
Die GF ist nicht daran interessiert, dass sich Mitarbeiter bilden.
Jeder Cent wird dreimal umgedreht. Schulungen ausserhalb meistens nur für externe , neue Mitarbeiter.
Umsatzdruck wird an die verbliebenen Kollegen weitergereicht....mit weniger leuten mehr leisten
