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E. 
A. 
Vehmeyer 
OHG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E. A. Vehmeyer die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E. A. Vehmeyer
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E. A. Vehmeyer
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    68%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen wirken unausgeglichen und schlecht gelaunt
Mit manchen hat man aber viel Spaß

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von oben im Befehlston

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste sind in Ordnung. Der Rest eher schwach

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie so eine schlechte Führung erlebt. Vielleicht sollten man da mal Trainings einsetzen sei es in den Abteilungen und auch der Geschäftsleitung
Der Fisch stinkt vom Kopf

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel versprochen aber kaum was gehalten. Wirklich schade drum da gute Mitarbeiter aus anderen Firmen gerissen werden mit der Hoffnung das alles so toll wird wie angekündigt.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Ist ganz ok.

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