17 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Individuell und Modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haselünne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den vergangen Jahren hat sich sehr viel getan
Image
regional gutes Ansehen
Arbeitsbedingungen
Moderne Produktionsanlage
Kommunikation
Generell guter Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe viel gelernt in diesem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haselünne gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet
Kommunikation
Kurze Wege !
Interessante Aufgaben
Natürlich wiederholt sich vieles, aber trotzdem ist es abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurig das es solche Arbeitgeber in der heutigen Zeit noch geben kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haselünne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Produktion über alles
Image
Nach Außen Hochglanz, innen brodelt es
Work-Life-Balance
Jeden Tag Überstunden ohne Freizeitausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sondermüll wird im Restmüll entsorgt
Karriere/Weiterbildung
Arbeit und Gesundheitsschutz Schulungen finden nicht statt, es werden Listen ausgelegt die man zu unterschreiben hat!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer als Arbeiter krank wird hat verloren
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Herrisch, Patriarchisch
Arbeitsbedingungen
Schmutzige Gesundheitsgefährdende Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Für Arbeiter sind Gehaltserhöhungen über Jahre nicht vorgesehen
Interessante Aufgaben
Monotone, Eintönige Arbeit
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haselünne gearbeitet.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind vorhanden. Der Urlaub muss mit seinen Kollegen abgesprochen werden, sodass immer jemand da ist (aber das ist ja normal).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die dem Unternehmen dienen, werden angeboten
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist in weiten Teilen der Firma auf dem neusten Stand. Die Räumlichkeiten sind teilweise verbesserungswürdig.
Kommunikation
Gut, aber ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben sind vorhanden, die einen auch persönlich weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vehmeyer ist als Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Haselünne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vehmeyer bietet einen sicheren Arbeitsplatz. Ich mache mir keine Sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Mitarbeiter auch mal direkt gelobt werden, wenn etwas gut gelaufen ist.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbachgespräch finden statt. Diese motivieren und zeigen, was gut und auch mal schlecht läuft. Dadurch kann ich mich weiterentwickeln und verbessern.
Image
Vehmeyer ist ein erfolgreiches und anerkanntes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien wenig Aufstiegschancen, aber viele Möglichkeiten um persönlich und fachlich zu reifen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, habe ich so noch nie erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt klappt super.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sichern durch kompetente Führung wirtschaftlichen Erfolg. Die Mitarbeiter werden nicht aus den Augen verloren, was meiner Meinung nach nicht selbstverständlich ist.
Kommunikation
Kommunikation läuft manchmal schleppend, aber es wird dran gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut und ich bin zufrieden.
Interessante Aufgaben
In meinen Bereich sind es eher monotone, wiederkehrende Arbeiten. Diese liegt aber am Berufsfeld.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Gut geführtes und mittelständiges Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haselünne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wirklich gut, alles neu
Gehalt/Benefits
normal würde ich sagen
Kollegenzusammenhalt
Gutes Zusammenhalt unter den Kollegen und den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich läuft nicht immer alles perfekt, aber wo ist das schon
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, alles neu und somit top
Kommunikation
man kann schnell mit den Abteilungsleitern sprechen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team top - Geschäftsführung flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Haselünne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen in dem Klima noch nicht aufgegeben haben und alles tun, damit der Kunde nichts vom "Innenleben" mitbekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Auswertung oben
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her: die Geschäftsführung muss anders aufgestellt werden. Die Mannschaft könnte sicher noch mehr - wenn sie richtig geführt wird!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den permanenten Druck und den autoritären Führungsstil der Geschäftsführung geprägt von Angst, Überforderung & Unzufriedenheit.
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens hat nichts, aber auch gar nichts mit dem "Innenleben" zu tun. Außen hui - innen pfui!
Work-Life-Balance
Überstunden werden als gegeben angesehen aber nicht honoriert. Die Geschäftsführung verlangt Einsatz - belohnt Einsatz aber nicht. Work-Life-Balance orientiert sich am Umsatz, nicht am Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die GF ist nicht daran interessiert, dass sich Mitarbeiter bilden.
Gehalt/Benefits
Unter aller Kanone!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was nicht dem Umsatz/Erlös dient wird nur betrieben/umgesetzt, wenn es in irgendeiner Form andere Vorteil für das Unternehmen hat wie z.B. die positive Außendarstellung. Aus Überzeugung wird freiwillg kein Geld für Umweltschutz oder Soziales ausgegeben .
Kollegenzusammenhalt
Im Schicksal vereint.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die lange durchgehalten haben werden hofiert von der Geschäftsführung. Ist ja auch klar: die tragen das Unternehmen. Und nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit ist man auch so gut wie unkündbar....
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern - weil kein Stern nicht zu vergeben ist! Eine Geschäftsführung, die nicht führen kann, strahlt Ihre Inkompetenz auf alle Ebenen des Unternehmens aus.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Nicht wegen sondern trotz Geschäftsführung!
Gleichberechtigung
Kein Mitglied in der Geschäftsführung/Abteilungsleiterebene ist weiblich. Noch Fragen?
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen kleine, eng zugeschnittenen Bereich. Verbesserungsvorschläge nach oben werden von Geschäftsführung kategorisch abgeblockt.
Arbeitsbedingungen
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