E. 

A. 

Vehmeyer 

OHG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auch mal direkt loben

Arbeitsatmosphäre

Ich mag meine Aufgaben und komme gerne zur Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und auf modernen Kurs des Unternehmens gut mitgenommen

Vorgesetztenverhalten

Führung an Bereichsleiter delegiert, die ihre Führungsaufgabe sehr gut erfüllen. Als Mitarbeiter hat man eigentlich kaum Kontakt zur Geschäftsführung, trotzdem steht die Bürotür bei Interesse für ein Gespräch immer offen

Interessante Aufgaben

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen in dem Klima noch nicht aufgegeben haben und alles tun, damit der Kunde nichts vom "Innenleben" mitbekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Auswertung oben

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her: die Geschäftsführung muss anders aufgestellt werden. Die Mannschaft könnte sicher noch mehr - wenn sie richtig geführt wird!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch den permanenten Druck und den autoritären Führungsstil der Geschäftsführung geprägt von Angst, Überforderung & Unzufriedenheit.

Image

Die Außendarstellung des Unternehmens hat nichts, aber auch gar nichts mit dem "Innenleben" zu tun. Außen hui - innen pfui!

Work-Life-Balance

Überstunden werden als gegeben angesehen aber nicht honoriert. Die Geschäftsführung verlangt Einsatz - belohnt Einsatz aber nicht. Work-Life-Balance orientiert sich am Umsatz, nicht am Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Die GF ist nicht daran interessiert, dass sich Mitarbeiter bilden.

Gehalt/Benefits

Unter aller Kanone!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was nicht dem Umsatz/Erlös dient wird nur betrieben/umgesetzt, wenn es in irgendeiner Form andere Vorteil für das Unternehmen hat wie z.B. die positive Außendarstellung. Aus Überzeugung wird freiwillg kein Geld für Umweltschutz oder Soziales ausgegeben .

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die lange durchgehalten haben werden hofiert von der Geschäftsführung. Ist ja auch klar: die tragen das Unternehmen. Und nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit ist man auch so gut wie unkündbar....

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern - weil kein Stern nicht zu vergeben ist! Eine Geschäftsführung, die nicht führen kann, strahlt Ihre Inkompetenz auf alle Ebenen des Unternehmens aus.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Nicht wegen sondern trotz Geschäftsführung!

Gleichberechtigung

Kein Mitglied in der Geschäftsführung/Abteilungsleiterebene ist weiblich. Noch Fragen?

Interessante Aufgaben

Jeder hat seinen kleine, eng zugeschnittenen Bereich. Verbesserungsvorschläge nach oben werden von Geschäftsführung kategorisch abgeblockt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoriert Vorschläge der Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, Kunden bekommen z.T. mehr Rabatt als die Mitarbeiter. Keine Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Lehrgänge besuchen und dort lernen wie man Menschen motiviert. Kundenbefragung durchführen. Dort hat man nicht begriffen welches Kapital die Mitarbeiter sind.

Arbeitsatmosphäre

Unterbesetzt

Image

Fluktuationsquote sehr hoch. Viele Gute Leute sind schon gegangen.

Work-Life-Balance

Sonntagsöffnungen, Ü-Std.,etc

Karriere/Weiterbildung

bevor Jemand in der Firma gefragt wird holt man sich lieber neue Leute von außen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mirabeiterführung Note 6, Betriebswirtschaftliche Leitung Note 2

Arbeitsbedingungen

Einfach mal die Mitarbeiter fragen ( am besten außerhalb des Firmengeländes nach Feierabend)

Gehalt/Benefits

unteres Gehaltsgefüge im Vergleich zum Wettbewerb

Interessante Aufgaben

arbeite für drei und bekomme bezahlt für einen halben.