63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Team top - Geschäftsführung flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Haselünne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen in dem Klima noch nicht aufgegeben haben und alles tun, damit der Kunde nichts vom "Innenleben" mitbekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Auswertung oben
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her: die Geschäftsführung muss anders aufgestellt werden. Die Mannschaft könnte sicher noch mehr - wenn sie richtig geführt wird!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den permanenten Druck und den autoritären Führungsstil der Geschäftsführung geprägt von Angst, Überforderung & Unzufriedenheit.
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens hat nichts, aber auch gar nichts mit dem "Innenleben" zu tun. Außen hui - innen pfui!
Work-Life-Balance
Überstunden werden als gegeben angesehen aber nicht honoriert. Die Geschäftsführung verlangt Einsatz - belohnt Einsatz aber nicht. Work-Life-Balance orientiert sich am Umsatz, nicht am Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die GF ist nicht daran interessiert, dass sich Mitarbeiter bilden.
Gehalt/Benefits
Unter aller Kanone!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was nicht dem Umsatz/Erlös dient wird nur betrieben/umgesetzt, wenn es in irgendeiner Form andere Vorteil für das Unternehmen hat wie z.B. die positive Außendarstellung. Aus Überzeugung wird freiwillg kein Geld für Umweltschutz oder Soziales ausgegeben .
Kollegenzusammenhalt
Im Schicksal vereint.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die lange durchgehalten haben werden hofiert von der Geschäftsführung. Ist ja auch klar: die tragen das Unternehmen. Und nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit ist man auch so gut wie unkündbar....
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern - weil kein Stern nicht zu vergeben ist! Eine Geschäftsführung, die nicht führen kann, strahlt Ihre Inkompetenz auf alle Ebenen des Unternehmens aus.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Nicht wegen sondern trotz Geschäftsführung!
Gleichberechtigung
Kein Mitglied in der Geschäftsführung/Abteilungsleiterebene ist weiblich. Noch Fragen?
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen kleine, eng zugeschnittenen Bereich. Verbesserungsvorschläge nach oben werden von Geschäftsführung kategorisch abgeblockt.
Arbeitsbedingungen
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Unorganisiert, Führungsebene sind Zahlendreher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haselünne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich Gedanken über die Geschäftsführung machen.
Nicht immer die Probleme bei anderen sehen, sondern sich selber mal an die Nase packen.
Arbeitsatmosphäre
Alles zu laut, Büroplanung komplett fehlgeschlagen.
Man kann nicht telefonieren ohne durch Kollegen gestört zu werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird durch Pausen "schön geredet". Für Samstage bekommt man keinen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Cent wird dreimal umgedreht. Schulungen ausserhalb meistens nur für externe , neue Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Wenig Geld, für viel Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Lange Wege, viele Entscheidungen, die keinen Sinn ergeben.
Arbeitsbedingungen
Überstunden macht man einfach so. Wird einfach totgeredet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen, aber Geschäftsführer von außerhalb. Sehr hohe Personalfluktuation. Soziale Kompetenz in GL fehlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haselünne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung. Mitarbeiter sind nur Nummern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren und ein faires Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen top, Führungspositionen flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haselünne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man immer eher das schlechte sieht und kritisiert und niemals belohnt wird für gute Dinge. Weihnachtsgeld wird nach Lust und Laune bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mann bekommt gerade so viel Geld um am Leben zu bleiben damit man am nächsten Tag wieder arbeiten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haselünne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Work-Life-Balance
Jeden Tag Überstunden
Gehalt/Benefits
Unter aller Kanone
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Gibt kein Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Sehr dreckig und staubig
Gleichberechtigung
Die Firmenleitung hat immer recht
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Macht Euch nicht unglücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haselünne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Team mehr
Image
Viele Kunden wandern zu Wettbewerbern vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Umsatzdruck wird an die verbliebenen Kollegen weitergereicht....mit weniger leuten mehr leisten
Gehalt/Benefits
Der Wettbewerb profitiert massiv von der Abwanderung unserer Kollegen zu denen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt am Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haselünne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoriert Vorschläge der Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, Kunden bekommen z.T. mehr Rabatt als die Mitarbeiter. Keine Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Lehrgänge besuchen und dort lernen wie man Menschen motiviert. Kundenbefragung durchführen. Dort hat man nicht begriffen welches Kapital die Mitarbeiter sind.
Arbeitsatmosphäre
Unterbesetzt
Image
Fluktuationsquote sehr hoch. Viele Gute Leute sind schon gegangen.
Work-Life-Balance
Sonntagsöffnungen, Ü-Std.,etc
Karriere/Weiterbildung
bevor Jemand in der Firma gefragt wird holt man sich lieber neue Leute von außen
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leis ist halbes Leid
Vorgesetztenverhalten
Mirabeiterführung Note 6, Betriebswirtschaftliche Leitung Note 2
Arbeitsbedingungen
Einfach mal die Mitarbeiter fragen ( am besten außerhalb des Firmengeländes nach Feierabend)
Gehalt/Benefits
unteres Gehaltsgefüge im Vergleich zum Wettbewerb
Interessante Aufgaben
arbeite für drei und bekomme bezahlt für einen halben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit Zukunft. Es wird regelmäßig investiert, man sieht, dass es immer voran geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haselünne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung Kollege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Haselünne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles ganz oke
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschienen und Anlagenführer im Bereich Produktion in Haselünne absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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