Enormer Umsatzdruck vergiftet die kollegiale Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, Branche, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, Verkaufstaktiken, Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Umsatzziele lockern, ungerechte KollegInnen ermahnen. Mehr Mitarbeiter beschäftigen, v. a. zu Stoßzeiten.
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Ich habe als Kassiererin in verschiedenen Abteilungen gearbeitet. Obwohl häufig derart viele Kunden einkauften, die man alleine nicht bedienen konnte, wurde der Vertrag "mangels Bedarf" nicht verlängert.
Kolleginnen konnten sich nur schwer krankmelden, da die meisten Stellen unterbesetzt waren. Und im Verkauf? Ein Witz. Es waren hohe Umsatzziele gesteckt, die es jederzeit zu erreichen galt. Selbstverständlich musste hierzu geklebt werden, was so manche Kollegin dazu veranlasst hat, auf fremde Artikel zu kleben.
Zum Thema Karriere: ein Blick in die Firmenzeitung reicht, um abzuschätzen, wie es hier nach der Ausbildung weitergeht. Nämlich gar nicht. Der Großteil der "gefeierten MitarbeiterInnen", die über 20 Jahre im Haus sind, steckt noch immer in schlecht bezahlten (z. T. Teilzeit)Stellen ohne leitende Position.
Der einzige, tatsächlich positive Punkt, der mir zu diesem Unternehmen einfällt, ist der Mitarbeiterrabatt. Dieser ist recht attraktiv und in dieser Branche nicht selbstverständlich. Dafür gab es allerdings keine echte Möglichkeit zu parken. Das Gehalt ist branchenüblich und weder über- noch unterdurchschnittlich.
Insgesamt ein Unternehmen, das ich nie wieder, weder als Kunde noch als Mitarbeiter, betreten werde.