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E. 
Breuninger 
GmbH 
& 
Co.
Bewertungen

750 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

750 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

433 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 271 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

NIE wieder Breuninger!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Breuninger GmbH & Co. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine guten Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führung

Arbeitsatmosphäre

Eine einzige Katastrophe!

Image

Mehr Schein wie Sein

Work-Life-Balance

3 x bis 20.00 Uhr arbeiten und nicht belohnt werden

Karriere/Weiterbildung

Geht so

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Geht so, einige Intrigen

Umgang mit älteren Kollegen

Besser

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und zT unqualifiziert

Kommunikation

Schlecht und falsch

Gleichberechtigung

Einige Machos

Interessante Aufgaben

Zu wenig gute Ware


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Elena GrahlRentention Managerin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Zeit und dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du keine guten Erfahrungen gemacht hast. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, allerdings gibt sie uns momentan wenig konkrete Ansatzpunkte, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können.

Um dein Anliegen besser verstehen und adressieren zu können, laden wir dich ein, dich über kununu@breuninger.de oder unser Company Mood Tool mit uns in Verbindung zu setzen. Wir freuen uns auf einen detaillierteren Austausch, um deine Punkte effektiv anzugehen.

Dein Feedback und deine Meinung sind uns wichtig; wir schätzen es sehr, dass du Bereiche aufzeigst, in denen wir uns verbessern können, um ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Liebe Grüße, Elena

nie wieder Breuninger!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Breuninger Logistik Sachsenheim in Sachsenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden regelmäßig fertig gemacht, hier wird immer nach Sympathie entschieden, es wird mit der Probezeit gedroht so dass man wirklich Existenzängste bekommt

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit bei der Beschreibung der Arbeitsstelle, Kontrolle bei den Vorgesetzten, bessere Arbeitsbedingungen/ Einrichtung was die Büros betrifft

Arbeitsatmosphäre

man wird ständig kritisiert aber nicht wegen der Arbeitsleistung. Der Vorgesetzte versucht den Charakter so zu verändern wie es ihm gerade passt. Hier ist das Motto " Erst kommt Verhalten im Team und dann die Arbeitsleistung". Für mich persönlich die schlimmste Zeit, die ich jemals in einer Firma hatte

Image

so wie ich sind oder waren viele Stolz bei der Firma Breuninger zu arbeiten. Leider ist nur noch der Name toll. Es verlassen sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen oder würden gerne gehen. Aber dies scheint keinen aus den oberen Etagen zu interessieren.

Work-Life-Balance

regelmäßig HO und es war auch mal möglich spontan frei zubekommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber hier muss man auf die Sympathie des Vorgesetzten hoffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war super. Aber leider wird hier sehr unterschiedlich bezahlt. Sozialleistungen sind sehr sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Wenn der Vorgesetzte nicht ständig versucht hätte uns gegeneinander aufzuhetzen, wären wir bestimmt ein gutes Team gewesen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen vom Vorgesetzen gab es keine. Es sollte immer das Team entscheiden. Er war lieber damit beschäftigt, zu versuchen sich seine Mitarbeiter so hinzubiegen wie es ihm passt. Es ging immer nur darum, dass er seine Ruhe hat und sich nicht mit dem Team auseinander setzen muss.

Arbeitsbedingungen

Statt einem Büro ist das eher eine große Halle ohne Fenster die man aufmachen kann. Es ist laut, es kommt keine Frischluft. Also konzentriert arbeiten ist da eher schwierig.

Kommunikation

Es gab regelmäßige Meetings und man wurde über alles informiert

Interessante Aufgaben

Die Aufteilung war sehr unfair. Während andere körperlich gearbeitet haben und das teilweise tagelang (eigentlich eine Stelle als Sachbearbeiter), durften die "Lieblinge" den ganzen Tag sitzen und sich die Aufgaben aussuchen. Aber es wäre schon mal ein Anfang wenn man im Bewerbungsprozess keine Aufgaben verheimlichen würde.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elena GrahlRentention Managerin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deinen Erfahrungen bei Breuninger. Deine Offenheit hilft uns sehr, unsere Arbeitsumgebung und unsere Prozesse weiterzuentwickeln.

Es freut uns zu hören, dass du die Benefits und Sozialleistungen als positiv empfunden hast. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und sehen darin wichtige Anstöße, um die Arbeitsbedingungen und die Führungskultur bei uns zu verbessern.

Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Umgang durch Vorgesetzte haben uns aufmerksam gemacht. Wir streben stets danach, dass sich alle Mitarbeitenden bei ihrer Arbeit sowohl geschätzt als auch herausgefordert fühlen.

Wir würden gern mehr über deine spezifischen Erfahrungen erfahren und laden dich ein, dich direkt bei uns unter kununu@breuninger.de zu melden. Dein Feedback ist wichtig für uns, und wir sind offen für einen konstruktiven Dialog, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Vielen Dank nochmals für deine ehrlichen Worte. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und zusammen an einer weiteren Verbesserung zu arbeiten.

Viele Grüße Elena

Von außen hui, von innen pfui

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E.Breuninger GmbH & Co. in Ludwigsburg abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung für die Festangestellten!!!
Für Kunden wurde immer irgendwelche Events veranstaltet und die eigen MA konnten dabei zusehen.

Arbeitsatmosphäre

Auch hier wieder ist es in jeder Abteilung anders, konnte es schon von beiden Seiten kennenlernen

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind eine reine Katastrophe, man arbeitet als Azubi ( und die festangestellten) von 9:50 Uhr bis 20:00. Man muss froh sein wenn man mal eine Schicht hatte die mal bis 18 Uhr ging, selbst da war der Tag schon hinüber.

Ausbildungsvergütung

Während der Ausbildung in Ordnung, nach der Ausbildung wurde uns das Festgehalt mitgeteilt 2100€ brutto (Vollzeit). War einige Monate später weg, weil man davon einfach nicht leben kann

Die Ausbilder

Mit den Vorgesetzten der Abteilung hatte man eher weniger zu tun, hier hatte man eher Kontakt mit den Azubi-Coaches

Spaßfaktor

Hier herrscht ständiger Konkurrenzkampf, wer seinen Aufkleber auf die Ware kleben kann. So bildet man kein Team.

Aufgaben/Tätigkeiten

Waren nicht sonderlich abwechselnd, war nur was neues wenn man in eine neue Abteilung geschickt wurde.

Respekt

Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elena GrahlRentention Managerin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein detailliertes Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Wir bedauern es, dass einige Aspekte deiner Ausbildungszeit nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen deine Anmerkungen, insbesondere zu den Events für Kund:innen, sehr ernst und sehen sie als wertvollen Anstoß, um unsere Prozesse zu verbessern.

Bezüglich der Bezahlung möchten wir erwähnen, dass wir bei Breuninger mindestens 14 € pro Stunde bezahlen, was über dem Mindestlohn liegt, ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Die Kritik bezüglich des Kontakts zu den Ausbilder:innen, des mangelnden Teamgeistes und der wenig abwechslungsreichen Aufgaben nehmen wir zum Anlass, das Arbeitsumfeld in unseren Abteilungen zu überprüfen. Wir streben eine Kultur an, in der sich alle Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen und in der Zusammenarbeit gefördert werden.

Für eine vertiefende Diskussion deiner Erfahrungen und Ideen freuen wir uns über eine Nachricht von dir an kununu@breuninger.de. Deine Rückmeldungen sind entscheidend für uns, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle Teammitglieder zu schaffen.

Viele Grüße

Elena

Ich fühle mich hier wohl.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Breuninger Immobilien GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt. So kann man Ideen umsetzen und sich entwickeln.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office machen die Balance gut möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt dazu kommen dann noch einige Benefits. Natürlich ist immer noch etwas Luft nach oben, aber grundsätzlich bin ich zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WalzHR Expert Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Zeit.

Wir freuen uns sehr, dass du Dich bei uns wohl fühlst. Wir werden weiterhin alles tun, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen sich bei uns wohl fühlen.

Falls Dir noch etwas einfällt, melde Dich gerne unter kununu@breuninger.de direkt bei uns.

Vielen Dank nochmals für Dein positives Feedback und dafür, dass Du ein Teil unseres Teams bist!

Herzliche Grüße und ein schönes Wochenende für Dich!
Katharina

Gute Leistung wird nicht belohnt, daher lieber nicht zu viel machen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung. Mitarbeiter nicht nur als Nummer sehen sondern auch Mal Leistung und Einsatz sehen. Kein Wunder gehen gute Mitarbeiter. Vielleicht Mal über Nettolohnoptimierung nachdenken.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer mehr leistet ist selber schuld... Mehr Gehalt gibt es hier nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WalzHR Expert Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback und Deine Zeit, welche Du investiert hast.

Wir legen großen Wert auf eine konstruktive Kommunikation und sehen Kritik als Möglichkeit zur Verbesserung. Dein Feedback zeigt uns, dass wir in den von Dir genannten Bereichen noch mehr tun müssen.

Gleichzeitig freut es uns, dass du unter anderem mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden bist.

Wir würden uns sehr freuen in einem persönlichen Gespräch mehr zu Deinen Verbesserungsvorschlägen zu erfahren und diese zu erörtern. Du kannst Dich hierfür jederzeit gerne unter kununu@breuninger.de direkt an uns wenden.

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit.

Ich wünsche Dir einen guten Start in die neue Woche.

Beste Grüße

Katharina

Nicht alles Gold was Glänzt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kommunikation ist sehr schlecht, teilweise sehr spät.Änderungen an den Dienstplänen werden täglich vorgenommen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Auf die Mitarbeiter hören.

Image

Breuninger hat ein gutes Image für die Kunden.

Work-Life-Balance

Durch die langen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und vielen Events kommt Life / Work Balance leider etwas zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht viele Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider nicht zeitgemäß.Mitarbeiter im Exquisitbereich werden gerne bevorzugt.
Gehaltserhöhungen werden so gut wie nie gemacht, ebenso Anpassungen.
Die Inflation frisst einem das Gehalt auf.
Der Betriebsrat der leider Breuninger geführt.Er setzt sich wenig für die Mitarbeiter ein.
Sattdessen verkleinert er die Gehaltsanpassungen (wenn überhaupt welche gemacht werden) im Vergleich zu den Marktüblichen Anpassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Schein trügt.Breuninger verursacht sehr viel Papier und Plastikmüll.
Durch den Plastikeinsatz im E-Shop sogar extrem.Alles neu in Plastik und Folien gepackt.

Kollegenzusammenhalt

Da alle Mitarbeiter kleben müssen um den Umsatz zu dokumentieren, entstehen sehr oft Konflikte und Egoistisches Verhalten.Kein Teamverhalten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Machen gerne Umsatzdruck

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung alles künstlich.Kaum Tageslicht.Klimaanlage ständig falsch eingestellt und sehr trockene Luft.
Weihnachtsfeiern müssen selber organisiert und auch selber bezahlt werden.
Stundenabrechunungen stimmen oft nicht oder sind zu gunsten des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Leider Hamsterrad - Alltag.
Umsatz steht an erster Stelle.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WalzHR Expert Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit, welche Du investiert hast.

Wir bedauern es, dass nicht alle Aspekte Deinen Erwartungen und Wünschen entsprechen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind offen für Deine Anregungen, um uns in diesen Bereichen zu verbessern. Deine Rückmeldung ist daher sehr wertvoll für uns.

Um spezifisch auf Deine Themen einzugehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, bitten wir Dich, uns unter kununu@breuninger.de zu kontaktieren, Deine Gedanken auf Company Mood zu teilen oder das Gespräch mit Deiner Führungskraft zu suchen.

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Deine transparente Bewertung.

Herzliche Grüße

Katharina

Es geht steil Bergab!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Arbeitszeiten
Stundenerfassung
Stimmung
Nur am Expandieren

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair behandeln und nicht alles für selbstverständlich nehmen.Bald wird es schwierig für die Firma neue Leute zu finden

Image

Langsam hat es sich herum gesprochen. Neue Mitarbeiter zu finden wird schwierig und die Kunden sind genervt, weil sie keine Verkäufer mehr finden

Gehalt/Sozialleistungen

Breuninger zahlt seit Jahren nur Gehaltsanpassungen, die allerdings viel zu gering sind. Dieses Jahr empfahl der Handelsverband, bei dem Breuninger auch ist, eine Anpassung von 4%. Breuninger gibt daraufhin 0%.
Klar, es werden viele neue Häuser geöffnet, das Parkhaus wird gebaut. Die Mitarbeiter scheinen dem Unternehmen nicht mehr wichtig zu sein.

Kollegenzusammenhalt

ist nicht erwünscht

Arbeitsbedingungen

Stures Verkaufen auf dunklen Flächen und keine Möglichkeit sich mal zu setzen.

Interessante Aufgaben

nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WalzHR Expert Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback.

Es bedauert uns sehr zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprechen. Es ist unser Ziel, stetig an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur zu arbeiten. Deine Erfahrungen zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen noch Verbesserungsbedarf haben. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst.

Wir laden Dich herzlich ein, Deine Bedenken und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Bitte zögere nicht, Dich direkt an uns unter kununu@breuninger.de oder Deine:n Vorgesetzte:n zu wenden.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit.

Beste Grüße

Katharina

Meine persönlich schlimmste Erfahrung habe ich in dieser Rechtsabteilung gemacht.

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gute Mitarbeiter-Benefits wie Home Office, Workation, usw. (wenn man das heutzutage noch als Benefit bezeichnen kann). Mitarbeiter Rabatte sind gut. Der Rest ist eher unnötig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders negativ aufgefallen ist mir der Umgang der Führungskräfte mit ihrem Mitarbeitern, was sich aber wohl durch viele Abteilungen erstreckte, und leider m.E. keine wirksamen Maßnahmen dagegen ergriffen werden. Man lese nur die anderen Bewertungen hier.

Verbesserungsvorschläge

Nicht dauernd so tun, als wäre Breuninger der Nabel der Welt. Es gibt genug andere Arbeitgeber, die einen mit Kusshand nehmen! Und man muss auch akzeptieren, dass es Mitarbeiter gibt, die ihr Leben nicht aufgeben wollen für die Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Viel Klatsch und Tratsch über andere Abteilungen. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Innerhalb der Abteilung wurden einige Leute doch sehr bevorzugt behandelt.

Image

Nach außen hin wohl gutes Image. Kollegen hingegen kommen eher unzufrieden rüber.

Work-Life-Balance

Viel Home Office. Sonst wäre es für mich wahrscheinlich nicht auszuhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bekleidungsindustrie, man bemüht sich die Anforderungen einzuhalten.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen. Es gibt Weiterbildungsprogramme.
Man kann aber wohl ohne entsprechende Ausbildung eine Abteilung leiten, für die man in anderen Unternehmen eigentlich ein Studium absolvieren und mehrerer Jahre relevanter Berufserfahrung haben müsste. Ist aber m.E. nicht optimal.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach kaum vorhanden. Kollegen kamen meistens nur ins Büro, wenn Vorgesetzte auch dort war. Es ging bei einigen immer nur darum, sich selbst hervorzuheben und ins allerbeste Licht zu rücken.

Vorgesetztenverhalten

Der entscheidende Grund für mich, endlich zu gehen, war das Verhalten mir gegenüber, da es nicht gerecht war, dass ich immer wieder im Verhör wegen Belanglosigkeiten (die nicht einmal mit meiner Tätigkeit zutun hatten) gelandet bin und mir dann von oben herab indirekt eingetrichtert wurde, dass ich mich nicht normal verhalte. Es wurde von mir erwartet, dass ich mich außerordentlich für Breuninger begeistere und die Gedanken der Vorgesetzen an den Lippen ablesen kann. Es war einfach nicht mehr auszuhalten. Warum kann man dem Mitarbeitern nicht ganz klar sagen, was man erwartet.

Arbeitsbedingungen

Tische und Stühle veraltet und nicht sehr ergonomisch. Nicht mal Kaffee gab es umsonst. Kapseln und Wasserflaschen nur für Gäste. Hätte man von Breuninger anders erwartet.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber immer nur über Beachtung der Berichtsebene, das war übelst nervig. Dadurch erklärt man alles doppelt und dreifach.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich aber besser als erwartet für dieses Unternehmen.

Gleichberechtigung

Hier sind die Frauen auf jeden Fall in der Überzahl, was die Arbeit nicht gerade angenehmer machte.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannenderes als jeden Tag massenhaft Verträge durchzuprüfen und Laien die nötigsten Basics zu erklären. Aufgaben innerhalb der Gruppe wurden m.E. nicht fair verteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WalzHR Expert Recruiting

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine konstruktive und detaillierte Rückmeldung und vor allem Deine Zeit, welche Du Dir für die Bewertung genommen hast.

Es tut uns sehr leid, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen und weitergeben. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen und ihr volles Potential entfalten können.

Wir sind dankbar für die Gelegenheit, aus Deinen Erfahrungen lernen zu dürfen. Lass uns gerne zu Deinen Verbesserungsvorschlägen in einen direkten Austausch gehen. Hierfür kannst Du uns unter kununu@breuninger.de kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit.

Wir wünschen Dir ein schönes Wochenende und alles Gute!

Herzliche Grüße
Katharina

Absprachen in der Firma sind leider nichts wert

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei E. Breuninger GmbH & Co. in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man will kann man einen relativ entspannten Job haben, wenn man sich etwas für den Arbeitgeber interessiert und einbringen will wird es sehr schnell sehr unangenehm.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten, Konflikte mit anderen Teams und Abteilungen werden bewusst provoziert.

Kommunikation

Die Firma arbeitet sehr stark mit Konflikten und diese werden bewusst durch bestimmte Vorgesetzte ausgebaut und gefördert. Warum weiß ich leider nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind relativ einfach und technisch gesehen eher wenig anspruchsvoll. Breuninger ist ein sehr traditioneller Arbeitgeber.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WalzHR Expert Recruiting

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen.

Dass du das Gefühl hast, Absprachen würden nicht verbindlich behandelt werden, betrübt uns. Wir legen großen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation und sehen Kritik als Möglichkeit zur Verbesserung. Dein Feedback ist ein wichtiger Hinweis, dass wir in diesen Bereichen noch mehr tun müssen.

Wir laden Dich herzlich ein, Deine Bedenken und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch zu erörtern, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Bitte wende Dich hierfür unter kununu@breuninger.de direkt an uns.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und vor allem Deine Zeit.

Herzliche Grüße

Katharina

Plötzliche Entlassung

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Breuninger Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte und interessante Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits gesagt - bitte mehr Feedback geben, denn nur wenn man die Fehler weiß kann man sich verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber. Es geht nicht darum dass man gekündigt wird, sondern das es von heut auf morgen kommt. Zwei Wochen vor dem Ende der Probezeit wurde gesagt, dass man nicht übernommen werden kann. Sehr intransparent, da man schwer in zwei Wochen einen neuen und ähnlichen Job finden kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros waren immer leer und wirkten damals wie eine Baustelle

Kollegenzusammenhalt

Unternehmungen auf eigene Kosten und keine Transparenz bzgl Feedback. Außerdem kann man sich schnell unwillkommen fühlen, wenn man nicht die teuren Marken trägt die Breuninger vertreibt.

Kommunikation

Man sollte Feedback und konstruktive Kritik direkt äußern und nicht bei einen Gespräch nach Monsten plötzlich alles auftischen und direkt die Kündigung aussprechen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dominic BayerHR Expert Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat und mit einer vorzeitigen Kündigung während der Probezeit endete. Wir möchten Dir versichern, dass wir Dein Anliegen ernst nehmen und die Informationen weitergeben, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.
Kündigungen während der Probezeit sind für uns immer ein Anlass zur Reflexion und Analyse, da es unser Ziel ist, ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen willkommen und geschätzt fühlen. Wir bedauern, dass wir hierbei Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Wenn Du weitere Informationen oder Klärungen benötigst, stehen wir gerne unter Kununu@breuninger.de zur Verfügung.

Wir schätzen Deine Offenheit und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft nur das Beste.

Alles Gute und liebe Grüße,
Dominic

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1056 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E. Breuninger durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 51% der Bewertenden würden E. Breuninger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1056 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1056 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E. Breuninger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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