Basierend auf Daten aus 359 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E. Breuninger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 918 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
359 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist sicherlich etwas Luft nach oben, sowohl in der Kommunikation zwischen Abteilungen als auch von "oben" nach "unten".
Gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Durch 100% Remote Work mit flexibler Arbeitszeit lässt sich Privat- und Arbeitsleben gut unter einen Hut bringen.
Breuninger hängt der Konkurrenz teilweise hinterher, in anderen Bereichen entwickelt es sich dann doch gut.
Angenehmes Betriebsklima.