Let's make work better.

E. Breuninger GmbH & Co. Logo

E. 
Breuninger 
GmbH 
& 
Co.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score1.056 Bewertungen
51%51
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die E. Breuninger GmbH & Co. bietet ihren Mitarbeiter:innen eine gemischte Erfahrung. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als positiv beschrieben, wobei der Teamgeist und die Zusammenarbeit in einigen Teams hervorgehoben werden. Allerdings gibt es Kritik an der hohen Arbeitsbelastung und dem Zeitdruck in einigen Bereichen. Zudem wird die Führungskompetenz und der Umgang mit den Mitarbeiter:innen kritisiert.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch abhängig von der Sympathie des/der Vorgesetzten und nicht immer für alle Abteilungen zugänglich. In Sachen Kommunikation gibt es Bemühungen, alle Mitarbeiter:innen einzubeziehen und auf dem aktuellen Stand zu halten, allerdings wird die Qualität und Einheitlichkeit der Kommunikation bemängelt.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, obwohl es Bemühungen um Recycling und Nachhaltigkeit gibt. Schließlich ist das Gehalt ein weiterer Kritikpunkt, wobei einige Mitarbeiter:innen es als unzureichend empfinden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Gute Zusammenarbeit und Teamgeist in einigen Teams
  • Vorhandene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bemühungen um Recycling und Nachhaltigkeit

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hohe Arbeitsbelastung und Zeitdruck
  • Verbesserungsbedarf bei Führungskompetenz und Umgang mit Mitarbeiter:innen
  • Unzureichendes Gehalt
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel72 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann28 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Softwareentwickler:in24 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter für 76 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E. Breuninger
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E. Breuninger
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Die schönen Dinge des Lebens

Wer wir sind

Veränderung hat bei Breuninger Tradition - seit 140 Jahren bewegen wir die Zukunft des Handels, blicken weit über den eigenen Tellerrand und sind bei Innovation, Nachhaltigkeit und Fashion immer einen Schritt voraus.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren nunmehr 13 Department Stores in Deutschland und Luxemburg, dem etablierten Online-Shop breuninger.com und Europas modernstem Logistikzentrum für Mode sind wir das führende Multichannel-Unternehmen für die schönen Dinge des Lebens im DACH-Raum. Unsere Kunden erwarten von uns nicht weniger als das Beste, also denken, planen und handeln wir groß – und wachsen dabei über uns hinaus.

Kennzahlen

Mitarbeiter6.500

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 750 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • KantineKantine
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0
  • FirmenwagenFirmenwagen
    <1%0

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E. Breuninger GmbH & Co..

  • Katharina Walz

    E. Breuninger GmbH & Co.

    Marktstraße 1-3

    70173 Stuttgart

    Dominic Bayer

    E. Breuninger GmbH & Co.

    Marktstraße 1-3

    70173 Stuttgart

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- eigenes Betriebsrestaurant
- Raucherpausen (obwohl ich selbst nicht rauche, weiß ich das es für viele wichtig ist)
- moderne Arbeitszeiterfassung mit Stempelkarten
- bei Überstunden durfte ich auch einmal früher gehen (15 Minuten früher naja immerhin)
- Arbeitsumfeld ist ganz gut, da man viel mit unterschiedlichen Menschen zu tun hat.
- man hat eine eigene Pforte um die Sicherheit vor Diebstahl und unerlaubtem Besuchern zu steigern
- manchmal gab es kleine Geschenk zum mitnehmen
- Mitarbeiter Handy welches während ...
Bewertung lesen
Der Bewerbungsprozess lief sehr schnell und man hat sofort eine Rückmeldung bekommen. Aus Gleichzeitig wird man zur Probetag eingeladen. Ich fand es sehr gut.
Bewertung lesen
Das er sich so gut um seine Mitarbeiter kümmert und man egal mit welchem Problem mit ihm reden kann und zusammen eine Lösung findet
Bewertung lesen
tolle (junge) Kollegen, guter Umgang miteinander, agile Entwicklung, moderne Technologien, Gehalt und Sozialleistungen
Bewertung lesen
Es gibt keinerlei Konkurrenzkampf oder Missgunst unter den Abteilungen. Man respektiert und schätzt sich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Besonders negativ aufgefallen ist mir der Umgang der Führungskräfte mit ihrem Mitarbeitern, was sich aber wohl durch viele Abteilungen erstreckte, und leider m.E. keine wirksamen Maßnahmen dagegen ergriffen werden. Man lese nur die anderen Bewertungen hier.
Gehalt zu gering rechtfertigt nicht die Forderungen und Aufgaben.
Vorgesetzten halten Mitarbeiter klein.
Lassen diese sich nicht weiterentwickeln oder aufsteigen.
Gehaltserhöhung gibt es erst nach 1000 fachen betteln man wird immer hin gehalten
Bewertung lesen
Die Bezahlung ist ein absoluter Witz. Mitarbeiter werden nicht gehört. Ideen die man mit den Führungskräften teilt, werden als die eigenen bei der Geschäftsleitung präsentiert, welche dann auch die Lorbeeren dafür erhalten.
Bewertung lesen
Planungs- und Priorisierungsprozesse sind nicht transparen, nachvollziehbar und fokussiert genug und finden teilweise auf der falschen Flughöhe statt, interne Kommunikation nicht immer reibungslos
Bewertung lesen
- Mangelnde Interesse
- Fehlende Sinnhaftigkeit
- Fehlende Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Nehmern
- keine klare Meinung, ständiger Wechsel
- Unfaires Verhalten unterhalb der Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Fake Bewertungen hier erkennt man, das ist ganz schön peinlich. Mein Vorschlag: Mitarbeiter besser behandeln, dann kommen die guten Bewertungen von ganz alleine.
- faire Entlohnung
- mehr Mitarbeiter einstellen und die Arbeitslast wieder angemessen verteilen. Wenn Breuninger so weiter macht, werden immer mehr Mitarbeiter kündigen. Verkaufsjobs gibt es nämlich wie Sand am mehr.
- kürzere Schichten und eine 37,5 Stunden Woche würden helfen, um auch junge Bewerber anzulocken
Bewertung lesen
Einige Abteilungsleiter müssen gehen, ersetzt werden. Sie missachten einfach die Mitarbeiter nicht zu, denen ist egal ob du nen Wunsch hast, fast planen die deinen Urlaub und geben die Tagen die mach überhaupt nicht braucht, wenn der urlaubswunsch geschrieben wird, ist ja nicht umsonst oder? Juckt die nicht, was DU willst
Bewertung lesen
Mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber. Es geht nicht darum dass man gekündigt wird, sondern das es von heut auf morgen kommt. Zwei Wochen vor dem Ende der Probezeit wurde gesagt, dass man nicht übernommen werden kann. Sehr intransparent, da man schwer in zwei Wochen einen neuen und ähnlichen Job finden kann.
Bewertung lesen
Ehrlichkeit - nicht nur davon reden sondern LEBEN.
TL mehr gleichberechtigt behandeln, der eine macht mal etwas nicht und bekommt eine Rüge, der andere macht es fast nie und es wird totgeschwiegen.
Mal die Tantieme der TL in den Shops mit denen in Logistik vergleichen bzw anpassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von E. Breuninger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 129 Bewertungen).


Der Umgang mit Älteren Kollegen und Kolleginnen wird Respektiert und die Arbeit gleichmäßig und gerecht aufgeteilt
5
Bewertung lesen
Genauso wie mit den jüngeren gleich berechtigt
5
Bewertung lesen
Keine Unterschied
5
Bewertung lesen
gibt es nicht viele aber auch mit ihnen wird genau so gut umgegangen
5
Bewertung lesen
Je nach Abteilung okay, siehe Kommentar oben.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Breuninger ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 194 Bewertungen).


Nicht möglich. Ich hatte kein Leben als ich Vollzeit bei Breuninger gearbeitet habe. Urlaube darf man nur am Stück nehmen, Anweisung von oben. Das darf man den Mitarbeitern nicht vorschreiben! Nur zwei mal die Woche um 18 Uhr Feierabend und das wird aufgrund des extremen Personalmangels oft nicht eingehalten.
1
Bewertung lesen
Kommt natürlich darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Die Öffnungszeiten des Kundenservices sind leider sehr lang und eben auch samstags tätig.
3
Bewertung lesen
Wäre wünschenswert, aber nicht vorhanden. Seiden du hast mit VG ein enges auch privates Verhältnis.
Sonst siehe Atmosphäre.
1
Bewertung lesen
Durch die langen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und vielen Events kommt Life / Work Balance leider etwas zu kurz.
3
Bewertung lesen
Auf Führungsebene sollte man selbst drauf achten, aber ohne erhebliche Überstunden ist die Arbeit nicht stemmbar.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 176 Bewertungen).


Kann ich nichts zu sagen. Es gibt Weiterbildungsprogramme.
Man kann aber wohl ohne entsprechende Ausbildung eine Abteilung leiten, für die man in anderen Unternehmen eigentlich ein Studium absolvieren und mehrerer Jahre relevanter Berufserfahrung haben müsste. Ist aber m.E. nicht optimal.
10% der Arbeitszeit kann zur Weiterbildung genutzt werden. Auch hier ist Eigenverantwortung nötig, um etwas daraus zu machen, aber Unterstützung der Führungskräfte ist da. Rollenwechsel innerhalb des Unternehmens sind möglich und wer Potential hat, kann sich sehr gut entwickeln.
5
Bewertung lesen
Motivierte Kollegen werden geförtert. Es wird keiner gezwungen oder zu seine Glück gezwungen. Man muss sich selbständig in Stellung bringen. Das wird dann aber wo immer es geht ermöglicht.
4
Bewertung lesen
gutes Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Es könnte eine klarere Beschreibung der Rollen und Zielvereinbarungen geben um das nächste Entwicklungslevel zu erreichen
3
Bewertung lesen
Ich musste zu Beginn einige online Schulungen machen die aber während der Arbeitszeit gemacht worden sind so konnte man auf den aktuellsten Stand gebracht werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E. Breuninger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E. Breuninger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeitenden E. Breuninger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1056 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 209 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei E. Breuninger als eher traditionell.
Anmelden