Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei e Center Engelhard die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsplan bekommt man Freitags, also 3 tage vorher. Nur per Telegramm (weil das sicherer sei lol.)
Die Kollegen sind alle echt korrekt und helfen einem nach besten Möglichkeiten.
Nicht vorhanden. Überstunden werden verlangt, als sei es normal.
in mehr einem halben Jahr hatte ich einen Samstag frei.
Arbeitnehmer werden regelmäßig von Vorgesetzen bloßgestellt, beleidigt und allgemein schlecht behandelt.
Das spannendste war das ausstechen nach der Schicht
Die Kollegen machen die Atmosphäre besser