1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Bewerbern
Der Bewerbungsprozess war bereits Warnsignal genug
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es hilfreich, den Bewerbungsprozess einmal aus Sicht der Bewerber zu betrachten. Wertschätzende Kommunikation, transparente Erwartungen und eine zeitnahe Rückmeldung würden bereits einen deutlichen Unterschied machen. Aktuell wirkte der Prozess auf mich eher wie eine Übung darin, wie man qualifizierte Kandidaten abschreckt. Wer den Eindruck vermitteln möchte, ein moderner Arbeitgeber zu sein, sollte dies nicht nur auf der Website tun, sondern auch im Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zur Person wirkten auf mich größtenteils wie Standardfragen aus einem Bewerbungsratgeber und boten wenig Raum für einen echten fachlichen Austausch.
- Auch die Fragen zum Werdegang empfand ich als wenig tiefgehend. Statt eines strukturierten Gesprächs über Erfahrungen, Architekturentscheidungen oder konkrete technische Herausforderungen blieb es überwiegend bei oberflächlichen Standardfragen.
- Der gesamte Prozess vermittelte mir den Eindruck, dass weder fachliche Vorbereitung noch echtes Interesse am Bewerber vorhanden waren. Nach dem Gespräch hatte ich mehr offene Fragen als zuvor und keinen überzeugenden Grund, warum man dort arbeiten sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen