Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem ihn lästige Themen wie Gehaltserhöhungen, Karriereschritte oder fachliche Weiterentwicklung nicht mehr beschäftigen, ist hier goldrichtig. Wer „Stabilität" so versteht, dass sich seit über einem Jahrzehnt im Grunde nichts verändert, findet hier eine verlässliche Heimat. Wer überzeugt ist, dass produktives Arbeiten nur unter grellem Deckenlicht und neben vielen weiteren Personen im selben Raum stattfinden kann, kommt voll auf seine Kosten. Und wer ein Faible dafür hat, die Leistung fachlich von Personen bewertet zu werden, deren ...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal mit dem revolutionären Konzept experimentieren, dass Mitarbeitende auch ohne ständige Sichtkontrolle produktiv arbeiten. Eine weitere Idee, die in vielen Branchen längst erprobt ist: technische Leistungen von fachlich qualifizierten Personen bewerten lassen. Es soll außerdem Unternehmen geben, in denen Gehälter nach mehreren Jahren tatsächlich steigen – ein vorsichtiger Pilotversuch könnte aufschlussreich sein. Ganz am Rande: moderne Frameworks existieren seit über einem Jahrzehnt, ihre Nutzung wäre überraschend unkompliziert. Und auch das radikale Konzept, kritisches Feedback als Chance statt als persönlichen ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-CONFIRM ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war deutlich unter dem Marktswert! Bereitschaft zu nennenswerten Anpassungen? Fehlanzeige. Personal waren primär Kostenposten, keine Investition!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- oder Weiterbildungsplanung? Während meiner Zeit nicht existent! Weder Entwicklungspfade noch finanzielle Perspektiven waren erkennbar – wer hier landet, sollte mit Stillstand rechnen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-CONFIRM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet E-CONFIRM schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-CONFIRM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-CONFIRM als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
E-CONFIRM
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E-CONFIRM
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen