Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungWer einen Arbeitgeber sucht, bei dem ihn lästige Themen wie Gehaltserhöhungen, Karriereschritte oder fachliche Weiterentwicklung nicht mehr beschäftigen, ist hier goldrichtig. Wer „Stabilität" so versteht, dass sich seit über einem Jahrzehnt im Grunde nichts verändert, findet hier eine verlässliche Heimat. Wer überzeugt ist, dass produktives Arbeiten nur unter grellem Deckenlicht und neben vielen weiteren Personen im selben Raum stattfinden kann, kommt voll auf seine Kosten. Und wer ein Faible dafür hat, die Leistung fachlich von Personen bewertet zu werden, deren ...
Vielleicht einmal mit dem revolutionären Konzept experimentieren, dass Mitarbeitende auch ohne ständige Sichtkontrolle produktiv arbeiten. Eine weitere Idee, die in vielen Branchen längst erprobt ist: technische Leistungen von fachlich qualifizierten Personen bewerten lassen. Es soll außerdem Unternehmen geben, in denen Gehälter nach mehreren Jahren tatsächlich steigen – ein vorsichtiger Pilotversuch könnte aufschlussreich sein. Ganz am Rande: moderne Frameworks existieren seit über einem Jahrzehnt, ihre Nutzung wäre überraschend unkompliziert. Und auch das radikale Konzept, kritisches Feedback als Chance statt als persönlichen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-CONFIRM ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war deutlich unter dem Marktswert! Bereitschaft zu nennenswerten Anpassungen? Fehlanzeige. Personal waren primär Kostenposten, keine Investition!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- oder Weiterbildungsplanung? Während meiner Zeit nicht existent! Weder Entwicklungspfade noch finanzielle Perspektiven waren erkennbar – wer hier landet, sollte mit Stillstand rechnen!
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