10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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entspannte Atmosphäre, schönes Office
Die Werte des Unternehmens, die nach außen kommuniziert werden, werden im ganzen Unternehmen gelebt. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und die gute Work-Life-Balance lässt die Vereinigung von Familie und Karriere wunderbar zu. Bei e-dynamics stehen die Menschen im Mittelpunkt. Hier können sich so manche Unternehmen noch eine Scheibe abschneiden!
Das Freizeit- und Sportangebot könnte noch ein wenig ausgeweitet werden.
Sehr offener, fairer und freundlicher Umgang im Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gerade in der aktuellen Home Office Situation herrscht ein großes Vertrauen seitens der Vorgesetzten.
Ich würde das Image von e-dynamics allgemein als "sehr gut" bezeichnen. Intern herrscht ein großes "Wir-Gefühl" und extern durchweg positives Feedback von Kunden. Ein kleines Manko ist die z.T. noch geringe Bekanntheit des Unternehmens - diesbezüglich wird aber gerade auch stark in Marketing investiert. Wer e-dynamics einmal kennt, findet's super ;)
Neben dem starken Kollegenzusammenhalt, zeichnet sich e-dynamics für mich persönlich vor allem durch die gute Work-Life-Balance aus! Flexible Arbeitszeiten, Home Office & hohes entgegengebrachtes Vertrauen: Das erste Unternehmen, das ich kennen lerne, das dieses "Buzzword" auch mit Leben füllt und die Vereinigung von Beruf und Familie vorbildlich zulässt.
Mitarbeiter werden durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßig gefördert. Halbjährliche Mitarbeitergespräche mit der/dem Vorgesetzten ermöglichen (beidseitiges) Feedback und bieten die Chance, die Entwicklung bis dato zu bewerten und berufliche Perspektiven aufzuzeigen. Auch hier gilt: Wer viel Eigeninitiative zeigt, wird auch belohnt!
Das Gehalt liegt - in Abhängigkeit von der Verantwortung - sogar etwas über dem Branchendurchschnitt und erfolgt immer reibungslos und pünktlich. Weitere Pluspunkte sind: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte & ein paar zusätzliche Urlaubstage.
Sozialbewusstsein: Vorbildlich! e-dynamics unterstützt die gemeinnützige Initiative "Fightback against Poverty" und ist u.a. auch an Charity Veranstaltungen, wie z.B. "Rock in Rott" beteiligt.
Umweltbewusstsein: Alle notwendigen Bedingungen seitens des Unternehmens wurden geschaffen. Bei dem/der ein oder anderen Kolleg:in besteht aber noch etwas Verbesserungsbedarf in Sachen "Mülltrennung" ;)
Selten habe ich einen so starken Zusammenhalt unter Kollegen erlebt - sowohl intern als auch über das Arbeitsverhältnis hinaus. Stets offener, loyaler, freundlicher und fairer Umgang - so macht Zusammenarbeiten Spaß!
Ein insgesamt sehr junges Team - jeder wird gleich behandelt.
Jeder Mitarbeiter - egal ob Festangestellter, Auszubildender oder Werkstudent - wird gleich geschätzt und von Vorgesetzten und Kollegen respektvoll & fair behandelt. Teamleiter werden bei fachspezifischen Fragen immer in Entscheidungsprozesse miteinbezogen.
Schöne, helle und moderne Büroräume mitten in der Stadt. Top Hardware Ausstattung - jede:r neue Mitarbeiter:in kann frei zwischen Mac und Windows wählen. Außerdem steht jedem Mitarbeiter ein Firmenhandy zu.
Es erfolgen regelmäßige Jourfixe in den Fachabteilungen, in denen ein reger Austausch stattfindet. Zweiwöchentliche Fachthemen-Meetings sowie sogenannte "Wissenstransfers" bringen alle Mitarbeiter abteilungsübergreifend zu relevanten Infos, Trends, Neuheiten, etc. auf den aktuellen Stand. Manche Informationen bleiben leider gelegentlich auf der Strecke. Wer nachfragt, bekommt aber immer eine Antwort ;)
Trotz des allgemein höheren Anteils an männlichen Mitarbeitern, haben alle die gleichen Entwicklungschancen und es wird niemand benachteiligt. Hier zählt der Mensch. Unter den Teamleitern ist die Verteilung von Männern und Frauen ausgewogen.
Sehr vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum! Zeigt man von Beginn an viel Eigeninitiative, erhält man schnell Verantwortung innerhalb der Projekte und kann sich rasch weiterentwickeln. Hat man Lust, mal in einen anderen Fachbereich zu schnuppern, werden einem auch hier keine Steine in den Weg gelegt.
Teilweise gestörtes Verhältnis zwischen Projektmanagern und Consultants. PM haben von der Materie teilweise keine Ahnung. Es werden dem Kunden unrealistische Versprechen gemacht und der Druck dann weitergeleitet.
Zu klein, um ein relevantes Image aufbauen zu können.
Job war sehr entspannt. Es fielen keine Überstunden an.
Weiterbildungen werden nur versprochen, es passiert aber nichts.
Gehalt unterdurchschnittlich. Es gab auch mal ein paar Euro Bonus.
Müll wird getrennt.:)
Gibt halt solche und solche, wie überall.
Von cholerisch bis gleichgültig, alles dabei.
Geschäftsführung sieht Mitarbeiter nicht gerne im Homeoffice.
Technik zum arbeiten könnte häufiger auf den neuesten Stand gebracht werden, leider ist hier die Geschäfstführung zu knauserig.
Büroausstattung ziemlich karg.
Wichtige Infos erhält man nur durch Flurfunk.
Man muss sich bewusst sein, dass man die verlängerte Werkbank für Großkonzerne ist.
Leider gibt es Kunden, bei denen man jede Minute Arbeitszeit rechtfertigen muss.
Gelegentliche Dienstreisen zum Kunden waren eine nette Abwechslung.
Mitarbeiter werden gut behandelt und der Kundenkontakt machte mir immer Spaß. Das Team unterstützt sich immer sehr gut.
Viel Tagesgeschäft und wenig neue Aufgaben.
Das Marketing verbessern. Größeren Kundenstamm aufbauen. Viele etablierte große Kunden gibt es im Moment.
Es gibt Kaffee, ein Teamfrühstück jeden Mittwoch, eine Dartscheibe und regelmäßige Team-Events. Also alles top.
Das Image ist denke ich gut. Leider wird zu wenig in die Bekanntheit investiert. Hier könnte man etwas tun.
Home Office ist einmal die Woche erlaubt und ich hatte nie Probleme mit Überstunden oder Urlauben.
Es gibt flache Hierarchien und es gibt die Möglichkeit sich von junior zum Senior zu entwickeln. Innerhalb der Projekte ist es Möglich Verantwortung zu übernehmen.
Das Gehalt ist angemessen. Je nach Geschäftsjahr winkt ein Bonus im März.
Normal würde ich sagen. Spendenaktion zu Weihnachten und das Festival "Rock in Rott" sind mir bekannt.
Sehr junges Team. Wenig alte Kollegen.
Lockerer Umgang. Trotzdem wird konstruktives Feedback an die MA herangetragen.
Die Büros in Berlin und Aachen sin echt schön.
Kommunikation könnte hier und da besser sein. Wie überall.
Ab und zu etwas eintönig. Hängt stark vom Projekt ab. Alles in allem aber in Ordnung.
Die flache Hierarchie, toller Standort und sehr nette Kollegen. Nutzung vom Poolwagen möglich.
Leider die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Und obwohl Home Office erlaubt ist, ist es nicht wirklich gewünscht. Man hat teilweise das Gefühl, dass man kontrolliert/beobachtet wird.
Kritik oder auch Veränderungsvorschläge diskutieren und nicht einfach ignorieren.
nette Arbeitsatmosphäre mit den Mitarbeiter, jedoch klappte die Zusammenarbeit mit Geschäftsführer und Gesellschaftern nicht. Sehr schade.
das war dort schon gut.
kam da nicht so zum Zug
sehr nette Kollegen, die stets immer hilfsbereit waren
wie oben schon beschrieben klappte es mit den Vorgesetzten nicht so richtig.
tolle Büros, toller Standort
Entwicklungsbedürftig
leider nicht entsprechend.
war sehr gut
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