15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Engagierter und fairer Arbeitgeber mit einem sehr interessanten Themenschwerpunkt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich stets wohlgefühlt und Anerkennung durch andere Mitarbeitende und Führungskräfte erhalten.
Image
Viele langjährige Mitarbeitende, die gerne bei e-dynamics arbeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden gelebt und auch kurzfristige Urlaubsanträge sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stets gerne gesehen und gefördert. Karrieresprünge aufgrund der Größe des Unternehmens nicht immer sofort möglich.
Gehalt/Benefits
Gut mit fairen Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade-Kaffee und Mülltrennung. Regelmäßige Teilnahme an sozialen Events.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht stets ein sympathisches und kollegiales Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen stets die unternehmerischen Ziele und die individuellen Wünsche der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte stets Zugang zur jeder notwendigen technischen Ausrüstung. Die Räumlichkeiten waren teilweise etwas chaotisch und überfüllt, vor allem, wenn viele Kollegen:innen gleichzeitg im Büro waren.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zwischen den Vorgesetzten und allen Mitarbeitenden sorgen meist für Transparenz, teilweise könnte die Kommunikation schneller und glatter laufen. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeitende kann durch sein persönliches Know-How Themen vorantreiben und Ziele durch eigene Ideen umsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Miserable Führung - "Don't change a running system" bis es gegen die Wand gefahren wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab Zeiten, da hat die Arbeit dort Spaß gemacht.
Keine ehrliche Kommunikation. Eine miserable Führung und Planlosigkeit auf der Führungsebene untergraben jegliche positive Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nur noch für sich. Keine Arbeitskultur oder Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine Barriere zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Keine ehrliche und direkte Kommunikation. Auf oberer Ebene wird anders über Themen/Probleme/Schwierigkeiten/Arbeitsmoral etc. gesprochen als im direkten Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Gibt regelmäßig neue Technik.
Kommunikation
Keine richtige Kommunikation. Sehr schlechte und instransparente Kommunikation von der Geschäftsführung über Führungskräfte bis zu den Kollegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr monoton und wiederkehrend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn's schwierig wird, steht die Führung dahinter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang im Team ist sehr familiär. Was mich beeindruckt, sind die Momente, in denen es privat schwierig wurde: Die Führung hat sich Zeit genommen, hat nachgefragt und hat pragmatische Lösungen gefunden – ohne großes Drama. Das ist selten. Es gibt auch echte Vertrauensarbeitszeit und Home-Office wird nicht als Kontrollinstrument umfunktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. In einzelnen Fällen könnten Prozesse noch etwas schlanker sein, und manchmal braucht es etwas länger, bis Informationen alle erreichen. Diese Herausforderungen sind bekannt und werden nun sukzessive angegangen
Verbesserungsvorschläge
Manche Kommunikationswege könnten noch transparenter sein
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitsatmosphäre mit Open-Door-Policy
Work-Life-Balance
Teilzeit und Arbeitszeit können trotz Kundentermin individuell gestaltet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fördert lokale Vereine und Projekte "Rock in Rott"
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet – die Büroräume sind modern, gut ausgestattet und optimal für produktives Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war irgendwann mal nett, dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind meistens nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den plötzlichen Stellenabbau.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher und lösungsorientierter arbeiten, besonders wenn es um die Zukunft einer Abteilung geht.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Wer Smalltalk mag, ist dort im Himmel.
Image
Die Firma ist nicht mehr so wie damals – das Vertrauen hat nachgelassen.
Work-Life-Balance
100% Home-Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, Messen zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für Mitarbeiter ohne Führungsposition.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Wer zu dir gehört, wird auch mit dir entlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, ob man 8 Monate oder 8 Jahre dort arbeitet – man wird auf die gleiche Weise gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich enorm verschlechtert. Die Guten sind nach und nach gegangen.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht zu arbeiten, bekommt man ohne Bürokratie.
Kommunikation
Erfolge und Ergebnisse sind weitergegeben, aber Schwierigkeiten und Entscheidungen werden nicht vorher diskutiert und zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen sind auch in Führungspositionen wie Teamleiterin oder Teammanagerin vertreten.
Interessante Aufgaben
Am Anfang war es spannend, aber später wurde die Arbeit weniger und langweilig.
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Arbeitgeber mit tollen KollegInnen und entspannter Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannte Atmosphäre, schönes Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Place to Work: Offene und moderne Unternehmenskultur, in der Beruf und Familie sehr gut vereint werden können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte des Unternehmens, die nach außen kommuniziert werden, werden im ganzen Unternehmen gelebt. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und die gute Work-Life-Balance lässt die Vereinigung von Familie und Karriere wunderbar zu. Bei e-dynamics stehen die Menschen im Mittelpunkt. Hier können sich so manche Unternehmen noch eine Scheibe abschneiden!
Verbesserungsvorschläge
Das Freizeit- und Sportangebot könnte noch ein wenig ausgeweitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener, fairer und freundlicher Umgang im Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gerade in der aktuellen Home Office Situation herrscht ein großes Vertrauen seitens der Vorgesetzten.
Image
Ich würde das Image von e-dynamics allgemein als "sehr gut" bezeichnen. Intern herrscht ein großes "Wir-Gefühl" und extern durchweg positives Feedback von Kunden. Ein kleines Manko ist die z.T. noch geringe Bekanntheit des Unternehmens - diesbezüglich wird aber gerade auch stark in Marketing investiert. Wer e-dynamics einmal kennt, findet's super ;)
Work-Life-Balance
Neben dem starken Kollegenzusammenhalt, zeichnet sich e-dynamics für mich persönlich vor allem durch die gute Work-Life-Balance aus! Flexible Arbeitszeiten, Home Office & hohes entgegengebrachtes Vertrauen: Das erste Unternehmen, das ich kennen lerne, das dieses "Buzzword" auch mit Leben füllt und die Vereinigung von Beruf und Familie vorbildlich zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßig gefördert. Halbjährliche Mitarbeitergespräche mit der/dem Vorgesetzten ermöglichen (beidseitiges) Feedback und bieten die Chance, die Entwicklung bis dato zu bewerten und berufliche Perspektiven aufzuzeigen. Auch hier gilt: Wer viel Eigeninitiative zeigt, wird auch belohnt!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt - in Abhängigkeit von der Verantwortung - sogar etwas über dem Branchendurchschnitt und erfolgt immer reibungslos und pünktlich. Weitere Pluspunkte sind: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte & ein paar zusätzliche Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Vorbildlich! e-dynamics unterstützt die gemeinnützige Initiative "Fightback against Poverty" und ist u.a. auch an Charity Veranstaltungen, wie z.B. "Rock in Rott" beteiligt.
Umweltbewusstsein: Alle notwendigen Bedingungen seitens des Unternehmens wurden geschaffen. Bei dem/der ein oder anderen Kolleg:in besteht aber noch etwas Verbesserungsbedarf in Sachen "Mülltrennung" ;)
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich einen so starken Zusammenhalt unter Kollegen erlebt - sowohl intern als auch über das Arbeitsverhältnis hinaus. Stets offener, loyaler, freundlicher und fairer Umgang - so macht Zusammenarbeiten Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein insgesamt sehr junges Team - jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter - egal ob Festangestellter, Auszubildender oder Werkstudent - wird gleich geschätzt und von Vorgesetzten und Kollegen respektvoll & fair behandelt. Teamleiter werden bei fachspezifischen Fragen immer in Entscheidungsprozesse miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle und moderne Büroräume mitten in der Stadt. Top Hardware Ausstattung - jede:r neue Mitarbeiter:in kann frei zwischen Mac und Windows wählen. Außerdem steht jedem Mitarbeiter ein Firmenhandy zu.
Kommunikation
Es erfolgen regelmäßige Jourfixe in den Fachabteilungen, in denen ein reger Austausch stattfindet. Zweiwöchentliche Fachthemen-Meetings sowie sogenannte "Wissenstransfers" bringen alle Mitarbeiter abteilungsübergreifend zu relevanten Infos, Trends, Neuheiten, etc. auf den aktuellen Stand. Manche Informationen bleiben leider gelegentlich auf der Strecke. Wer nachfragt, bekommt aber immer eine Antwort ;)
Gleichberechtigung
Trotz des allgemein höheren Anteils an männlichen Mitarbeitern, haben alle die gleichen Entwicklungschancen und es wird niemand benachteiligt. Hier zählt der Mensch. Unter den Teamleitern ist die Verteilung von Männern und Frauen ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum! Zeigt man von Beginn an viel Eigeninitiative, erhält man schnell Verantwortung innerhalb der Projekte und kann sich rasch weiterentwickeln. Hat man Lust, mal in einen anderen Fachbereich zu schnuppern, werden einem auch hier keine Steine in den Weg gelegt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback – herzlichen Dank! Schön, dass Du uns als Arbeitgeber in vielen Bereichen so positiv bewertest und Du Dich bei uns wohl fühlst und Dich frei entfalten kannst.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir.
Beste Grüße
Dein e-dynamics HR-Team
Aufgaben auf Dauer eintönig, Work/Life Balance super, Gehalt viel zu niedrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gestörtes Verhältnis zwischen Projektmanagern und Consultants. PM haben von der Materie teilweise keine Ahnung. Es werden dem Kunden unrealistische Versprechen gemacht und der Druck dann weitergeleitet.
Image
Zu klein, um ein relevantes Image aufbauen zu können.
Work-Life-Balance
Job war sehr entspannt. Es fielen keine Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur versprochen, es passiert aber nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Es gab auch mal ein paar Euro Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.:)
Kollegenzusammenhalt
Gibt halt solche und solche, wie überall.
Vorgesetztenverhalten
Von cholerisch bis gleichgültig, alles dabei.
Geschäftsführung sieht Mitarbeiter nicht gerne im Homeoffice.
Arbeitsbedingungen
Technik zum arbeiten könnte häufiger auf den neuesten Stand gebracht werden, leider ist hier die Geschäfstführung zu knauserig.
Büroausstattung ziemlich karg.
Kommunikation
Wichtige Infos erhält man nur durch Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Man muss sich bewusst sein, dass man die verlängerte Werkbank für Großkonzerne ist.
Leider gibt es Kunden, bei denen man jede Minute Arbeitszeit rechtfertigen muss.
Gelegentliche Dienstreisen zum Kunden waren eine nette Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für Dein (konstruktives) Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Wir nehmen uns Deine Kritik zu Herzen und uns liegt viel daran, einige Themen substanziell zu hinterfragen und konkret anzugehen und zu verbessern. Gerne würden wir verstehen, was genau zu Deinem Unmut geführt hat. Wir würden uns freuen, wenn Du trotz Deines Ausscheidens noch einmal das persönliche Gespräch zu uns suchen würdest und stehen Dir dafür gerne jederzeit zur Verfügung.
Beste Grüße
Dein e-dynamics HR-Team
Implementation Consultant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gut behandelt und der Kundenkontakt machte mir immer Spaß. Das Team unterstützt sich immer sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Tagesgeschäft und wenig neue Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Das Marketing verbessern. Größeren Kundenstamm aufbauen. Viele etablierte große Kunden gibt es im Moment.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kaffee, ein Teamfrühstück jeden Mittwoch, eine Dartscheibe und regelmäßige Team-Events. Also alles top.
Image
Das Image ist denke ich gut. Leider wird zu wenig in die Bekanntheit investiert. Hier könnte man etwas tun.
Work-Life-Balance
Home Office ist einmal die Woche erlaubt und ich hatte nie Probleme mit Überstunden oder Urlauben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flache Hierarchien und es gibt die Möglichkeit sich von junior zum Senior zu entwickeln. Innerhalb der Projekte ist es Möglich Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Je nach Geschäftsjahr winkt ein Bonus im März.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal würde ich sagen. Spendenaktion zu Weihnachten und das Festival "Rock in Rott" sind mir bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Wenig alte Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Lockerer Umgang. Trotzdem wird konstruktives Feedback an die MA herangetragen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Berlin und Aachen sin echt schön.
Kommunikation
Kommunikation könnte hier und da besser sein. Wie überall.
Interessante Aufgaben
Ab und zu etwas eintönig. Hängt stark vom Projekt ab. Alles in allem aber in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback zu Deiner ehemaligen Tätigkeit bei e-dynamics – herzlichen Dank!
Schön, dass Du uns als Arbeitgeber in vielen Bereichen so positiv bewertest und Du Dich bei uns wohl gefühlt hast und Dich frei entfalten konntest.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Beste Grüße
Dein e-dynamics HR-Team
mittelständiges Unternehmen mit interessantem Aufgabengebiet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, toller Standort und sehr nette Kollegen. Nutzung vom Poolwagen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Und obwohl Home Office erlaubt ist, ist es nicht wirklich gewünscht. Man hat teilweise das Gefühl, dass man kontrolliert/beobachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Kritik oder auch Veränderungsvorschläge diskutieren und nicht einfach ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
nette Arbeitsatmosphäre mit den Mitarbeiter, jedoch klappte die Zusammenarbeit mit Geschäftsführer und Gesellschaftern nicht. Sehr schade.
Work-Life-Balance
das war dort schon gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kam da nicht so zum Zug
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen, die stets immer hilfsbereit waren
Vorgesetztenverhalten
wie oben schon beschrieben klappte es mit den Vorgesetzten nicht so richtig.
Arbeitsbedingungen
tolle Büros, toller Standort
Kommunikation
Entwicklungsbedürftig
Gehalt/Benefits
leider nicht entsprechend.
Gleichberechtigung
war sehr gut
Interessante Aufgaben
sehr umfangreich und interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Wir freuen uns über Dein vielschichtiges Feedback – herzlichen Dank!
Schön, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast. Wir danken Dir auch für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die wir uns zu Herzen nehmen und über die wir uns gerne trotz Deines Ausscheidens noch einmal persönlich mit Dir austauschen würden.
Hierfür stehen wir Dir selbstverständlich jederzeit zur Verfügung.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Beste Grüße
Dein e-dynamics HR-Team
Das Gehalt ist sehr niedrig, und die Aufgaben sind eintönig. Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird e-dynamics durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden e-dynamics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich e-dynamics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.