Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei e-dynamics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings zwischen den Vorgesetzten und allen Mitarbeitenden sorgen meist für Transparenz, teilweise könnte die Kommunikation schneller und glatter laufen. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr.
Es herrscht stets ein sympathisches und kollegiales Arbeitsklima.
Flexible Arbeitszeiten werden gelebt und auch kurzfristige Urlaubsanträge sind kein Problem.
Die Vorgesetzten versuchen stets die unternehmerischen Ziele und die individuellen Wünsche der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen.
Jeder Mitarbeitende kann durch sein persönliches Know-How Themen vorantreiben und Ziele durch eigene Ideen umsetzen.
Ich habe mich stets wohlgefühlt und Anerkennung durch andere Mitarbeitende und Führungskräfte erhalten.