Mehr als 5 Jahren Firmenzugehörigkeit als Einrichtern. Freiwillig aus dem Unternehmen ausgeschieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Freiwillige Weinachtsgratifikation.
Arbeitsklamotten werden gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Misstrauen, Kein Sozialer kontakt zu Kollegen erwünscht, keine Jährlichen Gehaltserhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen sprengen.
Ich würde sagen, wertschätzen seiner Mitarbeiter.
Vertrauensbasis und Arbeitsklima schaffen.
Teambuilding Maßnahmen.
Denn es sind die Mitarbeiter, die das Geld verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima nicht vorhanden, Teamarbeit/soziale Kontakte werden unterbunden.
Vetrauensverhältniss kommt nicht zu stande. Es herrscht permanentes Misstrauen dem Arbeitnehmer gegenüber.
Image
Es ist leider so, dass selten ein gutes Wort verloren wird.
Work-Life-Balance
66% Des Jahresurlaubs wird von der GF verplant.
Es herrschen strickte Arbeitszeiten "von-bis".
Im Krankheitsfall wird einem nahe gelegt nicht doch arbeiten zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Beruflichen Aufstieg. Es gibt keine Führungspositionen. Es gibt die Geschäftsleitung und Arbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehälter bewegen sich im Durchschnitt.
Jährliche Mitarbeitergespräche oder Gehaltsverhandlungen gibt es nicht.
Man steigt klein ein, erhalt 2-3 kleine Gehaltserhöhungen um auf ein Durchnittsniveau zu kommen.
Danach, ist dann aber auch schluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich über die entsorgung von Schadstoffen nicht ganz einig um es milde auszudrücken.
Kollegenzusammenhalt
Es ist alltag dass Probleme über die Geschäftsleitung geklärt werden. Da Sozialkompetenz untergraben wird. Siehe "Arbeitsatmosphäre"
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 50 gibt es eigentlich nicht. Da hier keiner alt werden möchte, Arbeiter kommen und gehen regelmäßig
Personal wechselt im Schnitt alle 3-4 Jahres durch.
Vorgesetztenverhalten
Keine freie Arbeitsentfaltung. Es wird einem quasi alles vor gekaut.
Bei nicht Einhaltung wird alles zu Grunde geredet was man geleistet hat.
Man kommt mit einem Anliegen, und das Gesrpäch wird in eine andere Richtung gelenkt. Hierbei werden dann wieder Fehler gesucht. Stichwort Missvertrauen.
Heute hü morgen hott
Je nach Laune ist heute falsch was gestern noch richtig war.
Arbeitsbedingungen
UVV wird klein geschrieben.
Belüftung ist mehr als unzureichend. Was es im Sommer fast unerträglich macht zu arbeiten. Es gibt "Arbeitsbereiche" die im Sommer bis zu 42°C warm werden.
Es ist fast überall laut. Was vermeidbar wäre, durch Kapselung der Maschinen.
Arbeitsmittel sind alt, PC's mehr als 10 Jahre. Hard/Software ist teilweiße Freeware oder nicht für den Industriegebrauch ausgelegt.
Kommunikation
Meetings, Mitarbeitergespräche, Betriebsversammlungen finden nicht statt.
Wird alles im stillen Kämmerchen besprochen.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden gleich behandelt.
Weihnachtsgratifikation wird gekürzt bei "Fehlverhalten" z.B. Krankheitsfall
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich könnte interessant sein. Leider überschatten der Rest leider dass Wesendliche.
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass es eine solche Bewertung gibt. Zu jedem Punkt fallen uns mehrere Gegenargumente ein, z.B.:
- Fortbildung: Übernahme der Kosten + reduzierte Arbeitszeiten
- neue, großzügig ausgestattete Kantinen mit einem schönen Außenbereich
- leistungsstarke + leistungswillige werden unterstützt und können sich in die Gestaltung von Prozessen einbringen, bereits nach kurzer Zeit werden Löhne der Leistung angepasst
- einfacher, direkter Kontakt zur Geschäftsführung .... offene Türen
- Viele Mitarbeiter die 10, 20, 25 und mehr Jahre im Unternehmen sind, viele bis zur Rente und die einem hoch emotional im Ort begegnen und die betonen, wie gerne sie bei uns gearbeitet haben
- betreffend der Hitze stellen wir hochwertige Ventilatoren auf, ein kostenloser Wasserspender steht bereit und im August haben wir Ferien. Das bedeutet, dass es gute 4 Wochen zum "Überbrücken" gibt, bei denen die Temperaturen im Vergleich zum Gesamtjahr hoch sind. Klimaanlagen sind nicht gerade umweltfreundlich
- die Heizungsluft wird energiesparend über die Abwärme der Maschinen erzeugt