15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin schon sehr lange dort und werde es auch bleiben !!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viele Kollegen und Kolleginnen die schon sehr lange hier beschäftigt sind, das Betriebsklima bewerte ich persönlich als sehr gut.
Image
Ehemalige Mitarbeiter die hier die Firma Hahnenkratt schlecht Bewerten sollten sich mal an die eigene Nase fassen. Bei den meisten hat ihre Qualität, ihre Qualifizierung und ihre abgelieferte Arbeit bei weitem nicht das gebracht für das sie sich hier Beworben haben.
Work-Life-Balance
- Urlaub der zur Verfügung steht kann problemlos nach Absprache mit dem Vorgesetzten verplant werden.
- Es werden z.B. bei Mitarbeitern mit Kindern flexible Arbeitszeitmodelle angeboten
- Kein Zwang zu Überstunden
- Keine Schichtarbeit
- Neu ist z.B. ist auch die Sommerarbeitszeit wo Mitarbeiter selbst entscheiden können ob sie morgens früher Anfangen wollen und somit auch früher Feierabend haben. (Gerade bei Schwimmbadwetter sinnvoll)
Karriere/Weiterbildung
- bei Weiterbildung wird z.B. auf die Arbeitszeiten und den benötigten Urlaub bei Prüfungen usw. Rücksicht genommen
- interne Aufstiegsmöglichkeiten werden bei Bedarf und entsprechender Qualifikation angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
- leistungsgerechte Bezahlung
- bei Sonderleistungen gibt es Prämie
- pünktliche Gehaltszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke das wir uns da nicht verstecken brauchen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Krankheiten die halt mal im "reiferen Alter" so kommen werden berücksichtigt und akzeptiert, Problemlösungen werden Angeboten
Vorgesetztenverhalten
Durch meine lange Zugehörigkeit habe ich auch einen sehr guten Draht zur Geschäftsleitung. Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und gegenseitiges Vertrauen sind die langjährige Basis dafür.
Arbeitsbedingungen
- Es gibt kostenlose Trinkwasserstationen
- Regelmäßig kostenloses frisches Obst
- Für Festangestellte gibt es monatlich Tank- oder EDEKA-Gutscheine
- Wir haben einen Kaffeeautomat an dem es zu einem sehr günstigen und absolut fairen Preis mehrere Warmgetränke zur Auswahl gibt
- Sommerfeste + Weihnachtsfeiern
- Seit November 2023 gibt es die Möglichkeit sich nach Arbeitsende zu duschen
- Jeder Arbeiter hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz selbst mitzugestalten, das wird auch schon immer von der GL unterstützt
Kommunikation
Führungskräfte oder Verwaltungsangestellte haben mit der Geschäftsleitung regelmäßige zum Teil auch tägliche Besprechungen bei denen auch immer "auf kurzem Weg" entsprechende Entscheidungen getroffen werden. Bei Bedarf werden wichtige Informationen an die Abteilungsleiter und Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Wird in allen Bereichen berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Manche Dinge macht man gerne und manche weniger gerne, das liegt in der Natur des Menschen. Durch eine ständige Weiterentwicklung in allen Bereichen lernen wir täglich in allen Bereichen dazu, und das ist auch gut so.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wähle einen Job, den du liebst, und du wirst nie wieder arbeiten müssen. (Konfuzius)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein aber sehr fein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Kommunikation zwischen den Abteilungen auf gesunder Ebene, ein gutes Verhältnis aufbauen zu können
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Definition/Roadmap der Zuständigkeiten, da es sowohl die Senior- als auch Juniorchefin gibt.
Mehr Zusammenbringen der Abteilungen. Bei passenden Momenten, die Wertschätzung rüberbringen. Dies ist in den letzten Monaten auch wieder deutlich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist in seinem Arbeitsgebiet drin und beschäftigt, arbeitsangepasste Stille, die ich nicht als negativ empfinde.
Image
Nicht auf allen Ebenen innovativ, an manchen Stellen auch noch sehr konservativ (Papierablage) dennoch auf dem guten Weg zu mehr Digitalisierung und Verbesserungen der Prozesse.
Work-Life-Balance
Ich bin überzeugt, dass der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, das Privatleben seiner Mitarbeiter zu berücksichtigen und anzupassen.
Mein Unternehmer versucht, so flexibel wie möglich zu sein und bis jetzt, ob es sich um einen Termin oder eine Krankheit handelt, funktioniert alles einwandfrei.
Es ist sogar noch besser. Ich habe die Unterstützung von Geschäftsleitung erhalten, meine Tätigkeiten für die Firma nach meinem Umzug von extern fortzusetzen und dadurch Teil meines Unternehmens zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, dass jeder Mitarbeiter die Chance bei uns durch Leistung sich beweisen, da durch Entwicklungsmöglichkeiten nichts im Weg steht. Ob die Chance angenommen wird oder nicht liegt nur beim Mitarbeiter selbst. Die die hier sich auskotzen nur durch Motzen geglänzt haben kann an sich selbst fragen: "Was habe ich selbst für meine Entwicklung getan?"
Man muss verstehen, dass es bei unserer Größe keine Personalentwicklungsabteilung gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angepasst an die Unternehmensgröße, gute Leistung wird gesehen und auch gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spende an Sterneninsel, Rückgewinnung der Maschinenwärme zum Heizen der Räume, Solaranlage ist geplant
Kollegenzusammenhalt
Ich lebe nach dem Prinzip, dass nicht nur Kollegen zusammenhalten, sondern auch die Zusammenarbeit einwandfrei funktioniert:
Behandle deine Mitmenschen so, wie du selbst behandelt werden möchtest.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, auf Vertrauensebene. Mehrere Mitarbeiter sind über 10 Jahre da, manche sogar über 25 oder sogar 30 Jahre. Es ist ein gutes Gleichgewicht zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitern. Die langjährigen Mitarbeiter können den neuen Leuten Sicherheit geben und wertvolles Wissen vermitteln.
Vorgesetztenverhalten
Wenn konstruktive Kritik/Empfehlung/Ideen geäußert werden, wird sehr gerne zugehört und nach meiner Erfahrung auch oft etwas bewegt.
Arbeitsbedingungen
Modern und hell ausgestattete Räume, die überdurchschnittlich groß sind und Privatsphäre bieten.
Kommunikation
Ist nicht die Kernkompetenz der Firma, ist aber seit dem ich dort bin deutlich verbessert. Man darf die Unternehmensgröße nicht vergessen (es gibt zum Beispiel keine Team-Meetings), und auch die Arbeit ist eher von Selbstständigkeit geprägt (insbesondere in der Verwaltung). Bei Rückfragen hat man aber sofort einen Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Keine Extrawurst.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Bereitschaft zeigt, kann man sich kreativ einbringen und es kommt keine Langeweile auf. Keine stupiden Aufgaben, es ist immer Abwechslung geboten und Kreativität.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für jemanden dem stupide Arbeit gefällt, sowie es vorzieht von oben herab behandelt zu werden, genau das Richtige.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tag meiner Kündigung war einer der schönsten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer die vorangegangen schlechten/realistischen Bewertungen liest, kann sich dieses Feld selbst endlos auffülen.
Verbesserungsvorschläge
Egal was man schreibt, es wurde alles intern schon einmal angesprochen. Ändern wird sich hier mit Sicherheit nur wenig. Oder wieder wie aus der vorherige Bewertung zitiert: Ausreden gibt es für alles EDIT: und das auch jederzeit und immer.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg schlecht. Gemeckere überall, was aber bei näherer Betrachtung mehr als gerechtfertigt ist. Leute kommen, Leute gehen.
Image
Wie man an allen positiven Bewertungen sieht, wird krampfhaft versucht etwas nach aussen hin ins Positive zu drücken, solange sich hier aber intern nichts ändert, wird dieses Image nie nachhaltig bleiben.
Es wird sogar versucht mit einem Anwalt gegen die schlechten Bewertungen vorzugehen, aber auf die Idee was zu ändern, um die Bewertungen besser zu machen, ist noch niemand gekommen... Liegt ja aber auch sehr fern.
Work-Life-Balance
Wie schon ausreichend oft beschrieben hat man nahezu keinen Urlaub zum selber verplanen.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten die eine Weiterbildung machen, kündigen zum Teil noch währenddessen, weil einfach bemerkt wird, dass man in dieser Firma keine Zukunft hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt, wenigstens die steuerfreien 50€ gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Wird komplett unterbunden. Meistens unterhält man sich aber nur wieder darüber, wer diesen Monat wieder gekündigt hat, oder für welche unwichtige Sache man sich jetzt wieder 30min rechtfertigten musste, während die Behebung hierfür 5min gedauert hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst 1 Stern ist hier zu viel...
Vorgesetztenverhalten
Gibt es keine wirklichen, weshalb hier nur das Verhalten der Geschäftsführung bewertet werden kann. Von oben herab und respektlos in jeder Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Laut, dreckig, heiß, unzureichend belüftet.
Kommunikation
Findet nicht statt, weder was Betriebszahlen noch was die Planung des Betriebsurlaubes angeht. Man wird hier nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Ich finde die Aussage aus einer vorherigen Bewertung sehr treffend: alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Der Titel sagt alles, das interessanteste ist der Flurfunk, der im Verbogenen stattfinden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gutes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima. Es macht sehr viel Spaß in diesem Team mitwirken zu dürfen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Tätigkeiten. Toller Zusammenhalt innerhlab des Teams. Es ist möglich viele neue wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Es macht viel Spaß in diesem Team mitwirken zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend, tolle Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel um zu schreiben. lohnt sich nicht weil es für alles ausreden gibt
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut aber ansonsten großes Mißtrauen
Image
man versucht krampfhaft es zu verbessern
Work-Life-Balance
gibt es nur auf dem papier
Karriere/Weiterbildung
für fortbildung ist wenig verständnis. und schulungen gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es auch nur auf dem papier.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
ohne worte
Arbeitsbedingungen
in der fertigung laut, dreckig, heiss. es wirt nichts gemacht um die arbeiter zu schützen
Kommunikation
Unter Kollegen gut aber von oben herab teilweise unmenschlich und respektlos
Interessante Aufgaben
alles wirt überwacht
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsplatz mit Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst, Wasser und im Sommer auch öfters mal ein Eis!
Außerdem gibt es einen Tankgutschein für Festangestellte, was super ist.
In der Firma herrscht eine familiäre Atmosphäre und eine Hands on Mentalität. Keiner ist sich für etwas zu schade und jeder packt mit an.
Kurzfristiger Urlaub ist meistens kein Problem. Die Geschäftsführung ist sehr verständnisvoll, hat stets ein offenes Ohr und arbeitet lösungsorientiert.
Vorletztes Jahr fand ein großes, richtig tolles Sommerfest statt!
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit hat sich einiges zum positiven verändert. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und kollegial. Jeder ist da und bei Anliegen oder Fragen wird einem gerne geholfen. Es herrscht ein großer kollegialer Zusammenhalt.
Image
In den letzten Jahren hat sich in der Firma einiges gebessert. Kollegen, die die Firma verlassen, schimpfen meistens nur, aber das ist in anderen Betrieben ja leider auch der Fall. Man sollte nicht immer nur auf das negative Geschimpfe hören.
Work-Life-Balance
Im Betrieb gibt es feste Betriebsferien und einen Teil freien Urlaub. Ich persönlich finde die Betriebsferien gut, da man so auf jeden Fall seinen Urlaub hat. Der restliche, frei zur Verfügung stehende Urlaub kann meistens auch sehr kurzfristig genommen werden.
Die Geschäftsführung ist z.B. sehr verständnisvoll, wenn es einen Vorfall in der Familie gibt und man Urlaub benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter uns Kollegen war immer sehr angenehm und ohne Streit, Konflikte oder Probleme. Jeder hilft wo er kann und man verbringt auch gerne die Pausen zusammen. Neue Mitarbeiter werden meiner Meinung nach herzlich empfangen, angenommen und eingearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich persönlich keine Erfahrungen, aber einige Kollegen haben sehr lange hier gearbeitet und man hat nie etwas negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur positives berichten. Wie schon erwähnt, sind die Vorgesetzten sehr verständnisvoll und packen überall mit an. Sie sind sich für nichts zu schade und nehmen sich Zeit, wenn Fragen oder Probleme auftauchen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier hat sich einiges verbessert. Es ist wie es ist, wenn es schnell gehen muss, muss man schauen, dass die Maschinen wieder laufen. Arbeitskleidung (auf höchstem Niveau) wird ohne wenn und aber gekauft. Individuell angepasster Gehörschutz im Lärmbereich sowie Untersuchungen vom Betriebsarzt gehören selbstverständlich dazu.
Kommunikation
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Oft fehlt die Zeit, mit den Mitarbeitern Meetings durchzuführen. Das ist aber verständlich. Über Krankheitsfälle oder Urlaube anderer Mitarbeiter wird man aber über den E-Mailverteiler informiert und weiß so auch über die wichtigsten Dinge Bescheid.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Hier gab es noch nie Probleme.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier selbstverständlich großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag warten hier neue Herrausforderungen
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Mitarbeiter Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Mitarbeiter die immer schnell zur Hilfe kommen wenn es Fragen gibt, so wie sehr nette vorgesetzt die auch immer gern helfen sei es auf Arbeit oder auch privat .
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen zusammenhalten ist sehr Familier man wird mit großem Herzen aufgenommen .
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis jz nie Probleme mit meinen Vorgesetzten, freundliche Begrüßung, immer hilfsbereit, ich habe einen Festvertrag erhalten früher als es nötig wäre, so wie ein paar Kopfhörer die die Seniorchefin mir zahlte da ich diese gerade nicht in meinem Budget hatte.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsbedingungen sind für mich immer zu meiner vollen Zufriedenheit
Gleichberechtigung
Ich habe mehrere arbeiten bei denen ich mich ausleben kann
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Angenehmes arbeiten auf Augenhöhe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenloses Obst und Eis für die Mitarbeiter
- Kostenloses Wasser und Kaffee
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Abteilung) immer verständnisvoll wenn man mal früher gehen muss
- Vorschläge werden angenommen und reflektiert
Verbesserungsvorschläge
-Parkplätze ausbauen
-mehr bzgl. Feste bzw. gemeinsames Essen anbieten
- Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig eingeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Fa. Hahnenkratt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ständige Bemühungen für die Weiterentwicklung der Firma, der Arbeitsatmosphäre etc.
- Obstlieferung für die Mitarbeiter
- Wasserspender/ Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt
- Im Sommer gibt es des öfteren kostenloses Eis
- Festangestellte bekommen einen Tank- oder Edekagutschein
- Sommerfeste/ Firmenessen bzw. feiern werden ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
- Duschen für die Mitarbeiter der Produktion
- Klimaanlagen (besonders im Produktionsbereich)
- Parkplätze herrichten bzw. erweitern
- Fahrradüberdachung für unsere Fahrradfahrer
- Konstruktive Kritik sollte auch als diese betrachtet und angenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nicht als 100% Kraft hier, erlebe es aber in meiner Abteilung als angenehm.
Image
Leider leidet das Image durch schlechte Bewertungen. Das positive wird kaum hervorgehoben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in meinem Bereich sehr flexibel. Ich kann entscheiden wann ich komme und gehe (solange ich eben auf meine Stunden komme). Die Geschäftsleitung ist sehr verständnisvoll was dies betrifft. Es wird immer wieder über Möglichkeiten nachgedacht die Work-Life-Balance weiter auszubessern etc.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nicht bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich erlebe ich den Zusammenhalt als sehr angenehm. Man kann offen miteinander sprechen. Bei jeder Hilfestellung die ich bisher gebraucht habe, wurde mir mit viel Verständnis und Geduld geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst habe hier keine Erfahrungen. Ich habe diesbezüglich auch nichts negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann hier nur postives sagen.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung ist es ein sehr angenehmes Arbeiten. Allerdings gibt es in anderen Abteilungen noch viel Luft nach oben. Die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden angenommen. Man merkt, dass intensiv darüber nachgedacht wird und das Lösungen gesucht werden.
Kommunikation
Gespräche unter den Mitarbeitern könnte man mit mehr Toleranz entgegen treten. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist für mich persönlich sehr angenehm und auf Augenhöhe. Vorschläge für Besserungen werden sich angehört und auch angenommen.
Gleichberechtigung
Habe bisher nichts Gegenteiliges erlebt.
Interessante Aufgaben
Diese Bewertung betrifft nur meine Aufgaben.
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!Konstruktive Kritik! , jedoch muss diese auch als solche gesehen werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es geht in die richtige Richtung was z.B. der Tankgutschein oder die Betriebsfeier bestätigt... Weiter so!
Allerdings müssen hier noch die letzten 20 Jahre aufgeholt werden (Firmenpolitik, Betriebsurlaub, Sozialleistungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertung lesen und nicht als Angriff verstehen.
Verbesserungsvorschläge
- Bewertungen (ob gut oder schlecht) zur Verbesserung nutzen und nicht als Angriff sehen
- Klimaanlage (was in Bereichen wo präzise produziert werden will, eigentlich normal sein sollte)
- Dusche
- Urlaubsgeld (siehe Sozialleistungen)
- Betriebsurlaub abschaffen denn selbst wenn nicht alle Mitarbeiter anwesend sind, steht die Produktion nicht komplett (Wirtschaftlichkeit). Einen anderen Grund den Betriebsurlaub beizubehalten, gibt es nicht, es sei denn: Es besteht doch ein Misstrauensproblem?!
- Firmenpolitik an die heutige Zeit anpassen (Man kann in der modernen Arbeitswelt nicht die selbe Spur wie vor 30Jahren fahren)
- Kommunikation muss von Grund auf verbessert werden (bspw. Klimaanlage - den Mitarbeitern aktuellen Stand mitteilen [falls es einen gibt] , dass diese nicht das Gefühl haben es wird nichts versucht)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist nicht die beste, da auch wie schon bei den vorherigen Bewertungen erwähnt, ständiges Misstrauen herrscht. Ein Misstrauensverhältnis lässt sich nicht belegen, sondern aus Verhalten und Aussagen erschließen.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub ist nie ein Problem. Allerdings kann man keinen Gleitzeiturlaub nehmen, ohne triftigen Grund!!! Zusätzlich sind (Stand 2022) die letzten 5 Jahre, nie mehr als eine Woche zum selber verplanen gewesen (Quelle: Aushänge Ferien-Kalender, die jährlich von der Firma ausgehängt werden).
Ganz fair, gegenüber Mitarbeitern und vorallem Lesern ist es also nicht zu schreiben, dass in der Regel (was eigentlich nur 1-2 Jahre Ausnahme bedeuten dürfte) nur 3,5 Wochen Betriebsurlaub vorgegeben wären.
Zusätzlich muss man beispielsweise den Sommerurlaub in der Haupturlaubszeit nehmen (wo natürlich jedes Verreisen teurer ist), während kein Urlaubsgeld ausgezahlt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, leider kommt man nach 2 Jahren (trotz Inflation) nicht mehr höher.
Weihnachtsgratifikation wird gezahlt.
Seit neuestem gibt es einen Tankgutschein
Urlaubsgeld gibt es leider nicht (trotz der Misere mit dem Betriebsurlaub)
Vermögenswirksame Leistung wird nicht bezuschusst
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und prägt die Motivation ungemein. Dies wird dadurch gestört, dass Misstrauen herrscht und jeglichr Kommunikation (selbst geschäftlich) sofort unterbunden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine älteren Kollegen, diese werden bei Krankheit (Produktion) auch nicht von besagter Person in vorheriger Antwort vertreten.
Außerdem haben in den letzten Jahren, auffällig viele langjährige Mitarbeiter (15Jahre+) die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die fachliche Komeptenz wird oft nicht berücksichtigt und es wird einem alles vorgeschrieben. Auf Ideen wird leider nur wenig eingegangen.
Arbeitsbedingungen
- extremste Hitze in der Produktion (ab April)
- keine Dusche vorhanden, diese wurde zwar mal besprochen, aber nie umgesetzt.
- Im kompletten Produktionsbereich ist es sehr laut und dreckig, sowie ein dauerhafter Ölnebel vorhanden.
- Die Hardware (PC, Maschinen) sind zumeist sehr alt.
- Die Eigenbauten sind nur halbherzig gebaut und entwickelt. Sobald hier mal etwas nicht funktioniert, wird alles dem Mitarbeiter in die Schuhe geschoben, der am Ende die Fehlkonstruktionen wieder ausbaden muss.
- Wie auch schon in einer vorherigen Bewertung erwähnt, gibt es einen Pausenraum in dem jedoch nur ca. 15 Mitarbeiter Platz finden. Das langt bei weiten nicht aus.
Kommunikation
Keine Mitarbeitergespräche, keine Zielsetzungen, keine Informationen oder Jahresumsätze werden offen gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Verwendung erlernter Fähigkeiten ist hier nicht von Nöten. Alles anspruchsvollen Aufgaben dürfen nicht von Facharbeitern übernommen werden, auch wenn diese sich dafür anbieten. Als Gründe werden hierfür unnachvollziehbare Aussagen getätigt, die wiederum fachliche Kompetenz in Frage stellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E. Hahnenkratt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden E. Hahnenkratt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E. Hahnenkratt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.