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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt bin ich mit meiner Arbeit bei der Firma Hahnenkratt zufrieden. Es ist ein solider Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, aber ich kann ich das Unternehmen wärmstens weiterempfehlen.
Wir sind nur am wachsen. Das find ich sehr gut .
Jährliche Lohnerhöhungen, leistungsgerechte monatliche Prämien, monatlicher Tankgutschein, Weihnachtsgeld
Pünktlicher und guter Lohn, Tankgutschein, Sommerfest, Weihnachtsfest, Eis im Sommer, Dusche, Freitags früh Feierabend, Super Arbeitskollegen die auch mal was zusammen unternehmen, flache Hirachien und stets ein offenes Ohr für Ideen.
Die neuere Generation
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Verbesserungsvorschläge
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Wärme in den Produktionshallen im Sommer
Wer die vorangegangen schlechten/realistischen Bewertungen liest, kann sich dieses Feld selbst endlos auffülen.
zu viel um zu schreiben. lohnt sich nicht weil es für alles ausreden gibt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der internen Kommunikation und bei Schulungen, die öfter wiederholt werden könnten. Konsequenter sollte der Umgang mit Mitarbeitern sein, die häufig fehlen und sich nicht an die Regeln halten wie der Rest von uns.
Insgesamt überwiegen aber deutlich die positiven Aspekte.
Mehr Augenmerk auf Ordnung / Sauberkeit und Struktur in bestimmten Bereichen legen.
Ich denke, es wäre hilfreich, wenn mehr Weiterbildungsmöglichkeiten an geboten werden könnten. Auch eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre ein Punkt, der verbessert werden könnte.
Ich muss hier schmunzeln, sorry
Egal was man schreibt, es wurde alles intern schon einmal angesprochen. Ändern wird sich hier mit Sicherheit nur wenig. Oder wieder wie aus der vorherige Bewertung zitiert: Ausreden gibt es für alles EDIT: und das auch jederzeit und immer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von E. Hahnenkratt ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt es gibt im Monat ein Tankgutschein im Wert von 50 EUR oder ein Einkaufsgutschein 50EUR Es gibt einmal im Monat ein Obstkorb
Das Gehalt ist gut und wird pünktlich gezahlt. Es gibt zusätzliche Sozialleistungen, die den Arbeitsalltag angenehmer machen, wie z.B. Tankgutscheine oder Edeka Gutscheine.
Jeden Monat gibt es einen Tank- bzw. Einkaufsgutschein in Höhe von 50€.
Wer Leistung bringt, wird auch beim Gehalt sehr gut dafür entlohnt. Der Lohn kommt pünktlich und regelmässig.
Gutes Gehalt
Immer pünktlich, jährliche Erhöhungen, monatlicher Tankgutschein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Hahnenkratt ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte an der ein oder anderen Stelle verbessert werden, siehe Verbesserungsvorschläge.
Findet nicht statt, weder was Betriebszahlen noch was die Planung des Betriebsurlaubes angeht. Man wird hier nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gespräche unter den Mitarbeitern könnte man mit mehr Toleranz entgegen treten. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist für mich persönlich sehr angenehm und auf Augenhöhe. Vorschläge für Besserungen werden sich angehört und auch angenommen.
Unter Kollegen gut aber von oben herab teilweise unmenschlich und respektlos
Keine Mitarbeitergespräche, keine Zielsetzungen, keine Informationen oder Jahresumsätze werden offen gelegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht jede Arbeit ist für eine Weiterbildung geeignet oder bietet Karrierechancen, aber das ist in Ordnung. Wer interessiert ist und lernen und voran kommen möchte, hat bei der Firma E. Hahnenkratt GmbH alle Chancen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings könnten diese noch stärker gefördert werden. Für motivierte Mitarbeiter gibt es Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden, wenn man dazu bereit ist. Natürlich wird eine gute Leistung und Engagement erwartet.
- bei Weiterbildung wird z.B. auf die Arbeitszeiten und den benötigten Urlaub bei Prüfungen usw. Rücksicht genommen
- interne Aufstiegsmöglichkeiten werden bei Bedarf und entsprechender Qualifikation angeboten
Die meisten die eine Weiterbildung machen, kündigen zum Teil noch währenddessen, weil einfach bemerkt wird, dass man in dieser Firma keine Zukunft hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E. Hahnenkratt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet E. Hahnenkratt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E. Hahnenkratt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E. Hahnenkratt als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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E. Hahnenkratt
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E. Hahnenkratt
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung