e-hoi 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung sowie die offene Kommunikation bei e-hoi besonders schätzt. Auch unsere flexiblen Arbeitszeiten, das moderne Büro und unser Schulungsangebot kommen bei dir gut an, das ist toll.

Deinen Verbesserungsvorschlag zur Modernisierung unserer Systeme nehmen wir ernst. Wenn du konkrete Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns, wenn du direkt auf uns zukommst – so können wir besser nachvollziehen, welche Systeme du meinst und wie wir gezielt optimieren können.

Auch dein Wunsch nach tiefergehenden Einblicken in andere Abteilungen ist nachvollziehbar. Aufgrund der teilweise kurzen Einsatzzeiten ist eine umfassende Einarbeitung in laufende Themen leider nicht immer möglich. Dennoch verfolgen wir mit den Abteilungswechseln das Ziel, dir einen möglichst breiten Überblick über unsere Prozesse zu ermöglichen. Gerne nehmen wir Anregungen auf, wie wir dieses Ziel noch besser erreichen können.

Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und lehrreiche Ausbildungszeit bei e-hoi!

Dein HR-Team

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback zu deinen Ausbildern sowie zur Arbeitsatmosphäre bei e-hoi. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns im Team wohlfühlst!

Die pünktliche und transparente Auszahlung der Gehälter ist für uns selbstverständlich.
Wir nehmen deine Anmerkung zur Ausbildungsvergütung und dem Arbeitsaufwand in deiner Abteilung ernst. Die Höhe der Ausbildungsvergütung überprüfen wir regelmäßig in Anlehnung an die Vorgaben der IHK und den Markt. Zusätzlich zu der monatlichen Vergütung stellen wir allen Mitarbeitenden und Auszubildenden ein Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung sowie viele weitere Benefits wie Weiterbildungen, Coachings, Wellpass und tolle Events. Gerne können wir uns zu diesem Thema sowie zu deinem Arbeitspensum austauschen und gemeinsam besprechen, wie wir hier noch weiter optimieren können.

Es freut uns auch, dass du die Abteilungswechsel und die damit verbundenen Einblicke als hilfreich empfindest. Diese Wechsel bieten dir die Möglichkeit, zum Ende deiner Ausbildung eine fundierte Entscheidung für einen bestimmten Fachbereich zu treffen und in diesem Bereich noch tiefere Einblicke und Kenntnisse zu sammeln. Als innovatives Unternehmen, das ständig wächst und sich weiterentwickelt, bieten sich dir immer wieder spannende Projekte und neue Verantwortungsbereiche, die dir helfen, dich beruflich weiterzuentwickeln.

Für weitere Wünsche oder Anregungen kannst du jederzeit auf deine Ausbilder oder uns zukommen.

Dein
HR-Team

Liebe/r Auszubildende/r,

es freut uns sehr, dass du das Arbeitsklima, die hilfsbereiten Kollegen und Ausbilder sowie die Lernmöglichkeiten bei e-hoi so schätzt. Genau das ist uns wichtig: ein respektvolles, unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem du dich fachlich weiterentwickeln kannst.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen:

Neben der monatlichen Ausbildungsvergütung gewähren wir unseren Auszubildenden zusätzlich einen finanziellen Bonus als Anerkennung für ihre Leistungen. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige Events und Mitarbeiterausflüge an, bei denen das Teambuilding und der Spaß nicht zu kurz kommen. Auch stellen wir ein kostenfreies Deutschlandtickets zur Verfügung und bieten kostenfreie Schulungen sowie Coachings an, um deine berufliche Entwicklung gezielt zu fördern.

Da uns eine fundierte und umfassende Ausbildung zum Fachinformatiker besonders wichtig ist, liegt der Fokus deiner Ausbildung auf der IT. Dies bedeutet, dass du dich intensiv mit relevanten IT-Themen und -Technologien auseinandersetzen kannst. Wir sind uns bewusst, dass dies weniger Variation durch Abteilungswechsel bedeutet, aber es ermöglicht dir, praxisorientierte und fundierte Kenntnisse von unseren erfahrenen IT-Mitarbeitenden zu erlangen, die für deine berufliche Zukunft als Fachinformatiker entscheidend sind.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deiner Ausbildung.

Dein HR
Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wie schön, wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung und sind glücklich, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Besonders freuen wir uns auch über dein Lob zu unseren neuen Büroräumen. Wir sind auch sehr happy, so einen schönen Arbeitsplatz im Herzen Bockenheims gefunden zu haben.

Dein
HR Team

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

vielen Dank für deine Bewertung. Dem Betreff deiner Bewertung entnehmen wir, dass du einen über drei Jahre zurückliegenden Zeitraum innerhalb der Corona-Pandemie bewertest. Es tut uns sehr leid, dass deine Ausbildung nicht wie von dir gewünscht verlaufen ist.

Wir sind sehr stolz darauf, bereits seit vielen Jahren erfolgreich Nachwuchskräfte in den Bereichen Tourismus, Marketing und IT auszubilden und diese auf den Einstieg in ihr Berufsleben vorzubereiten. Im Rahmen der Ausbildung binden wir unsere Auszubildenden selbstverständlich in alle laufenden Projekte ein, schulen diese vollumfänglich und bereiten sie auf ihren Abschluss vor.

Die Corona-Pandemie hat auch uns als touristisches Unternehmen hart erschüttert und in der Kürze der Zeit mussten sehr schnell viele Entscheidungen getroffen und Prozesse angepasst werden. Viele Mitarbeitende haben in dieser Zeit übergangsweise völlig neue Aufgaben übernommen und sich der plötzlich eingetretenen Situation anpassen müssen. Neben der Einführung der Kurzarbeit in vielen Bereichen des Unternehmens war es uns wichtig, unseren Auszubildenden weiterhin eine sehr gute Ausbildung zu bieten und auf das Instrument der Kurzarbeit bei unseren Auszubildenden zu verzichten, um diese weiterhin betreuen und weiterbilden zu können. Sicher lief in dieser Zeit nicht immer alles nach Plan, doch das gesamte Team hat zu jeder Zeit an einem Strang gezogen und dadurch sind wir als Team noch stärker geworden und haben so die Zeit der Corona-Pandemie gemeinsam und erfolgreich gemeistert.

Dass du dich in dieser Zeit nicht ordentlich betreut/gerecht behandelt gefühlt hast, tut uns sehr leid und dies bedauern wir sehr. Hier möchten wir noch einmal betonen, dass wir als HR Team immer ein offenes Ohr für unsere Auszubildenden und Mitarbeitenden haben und in solchen Situationen immer unterstützend zur Seite stehen.

Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Dein
HR Team

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

vielen lieben Dank für dein tolles und positives Feedback zu deiner Ausbildung bei uns, das freut uns sehr. Auch für deine Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte möchten wir uns bedanken. Sowohl positive als auch negative Anmerkungen schätzen wir sehr, denn nur so können wir uns verbessern. Auf einige der genannten Punkte möchten wir gerne kurz eingehen. Vermutlich hat es sich mit deiner Bewertung überschnitten, denn ab Januar 2023 wurden z. B. alle Ausbildungs- und Studentengehälter in allen Ausbildungsjahrgängen erhöht. Das Thema der Zeiterfassung steht bei uns auf der Agenda und wir arbeiten hier bereits an einer Lösung.

Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Dein
HR Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

es tut uns sehr leid zu hören, dass deine Zeit bei e-hoi nicht so war, wie du es dir gewünscht hättest. Vielen Dank für das Teilen deiner Erfahrungen, die wir als Feedback sehr ernst nehmen. Auch negative Anmerkungen schätzen wir sehr und würden gerne mehr erfahren und uns einmal mit dir dazu austauschen. Du kannst dich gerne jederzeit telefonisch oder per E-Mail an uns wenden.

Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Dein HR Team

Was für ein schönes Feedback. Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns auf jeden Fall zu Herzen und gerne kannst du hierzu auch einmal direkt auf uns zukommen.

Wir freuen uns, dass du dich bei e-hoi so wohl fühlst.

Dein
HR Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Sowohl positive als auch negative Anmerkungen schätzen wir sehr, denn nur so können wir uns verbessern und Dinge bei Bedarf verändern. Wir freuen uns sehr, dass dir der Zusammenhalt in deinem Team sowie die zentrale Lage unseres Büros und unsere Räumlichkeiten gefallen. Wir lieben ebenfalls unser Büro im Herzen Frankfurts.

Wir bedanken uns auch für deine kritischen und offenen Anmerkungen. Gerne möchten wir dazu auf diesem Wege noch auf ein paar der angesprochenen Punkte eingehen. Es ist sehr schade, dass du dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Die Türen unserer Abteilungsleiter, der Personalabteilung und auch unseres Geschäftsführers stehen jederzeit offen und wir nehmen Vorschläge und Anregungen aller Mitarbeiter*innen sehr ernst. Ein wichtiger Aspekt sind hier die Ergebnisse, die wir im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiterumfrage erhalten und auswerten. So haben wir z. B. die Urlaubstage auf 30 Arbeitstage pro Jahr für alle Mitarbeiter und auch die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten, angepasst. Ebenso haben wir auf Wunsch der Mitarbeiter vor wenigen Jahren für alle Mitarbeiter*innen ein Jobticket für den gesamten RMV Bereich eingeführt.
Auch im Bereich der Weiterbildungen und Coachings finden wir individuelle Lösungen und arbeiten bereits an einem Konzept, diesen Bereich für unsere Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.


Dein
HR Team