30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das einzige gut was man sagen kann, ist, sie können feiern... Gefühlt jeden Monat gibt es einen Grund. Und wer möchte darf sich auch betrinken... Gar kein Problem - also wer Bock hat auf einen feierwütigen Arbeitgeber, ist hier an der richtigen Stelle... Inkl. das typische getratsche im Nachgang.
Es existiert viel Unwissenheit und auch wenig fachliche Expertise (sicherlich muss man dies abteilungsweise betrachten). Zur meiner jedoch schon... Fast nur Quereinsteiger... Außerdem ist die Bezahlung schon eher unterirdisch im Nachgang betrachtet.. vorallem wenn man den heutigen Standard an Benefits betracht.. es wird nicht wirklich viel außergewöhnliche geboten,sodass sie sich von der Masse abhebeb und das Gehalt relativieren... Arbeitszeiten sind zudem auch sehr steif...
In der Zeit wo ich da war, sind einige Leute gegangen bzw. gegangen worden... Die Fluktuation ist übermäßig hoch... Sie stellen Ansprüche an Leute, die sie selbst nicht erfüllen. Und von optimierten und effizienten Arbeiten haben sie zum Teil auch noch nichts gehört.. aber das kann man natürlich von Quereinsteigern auch nicht verlangen. Daher habe ich da Verständnis für :)
Abschließend kann ich es als Erfahrung abstempeln und bin dankbar, dass ich sie als Sprungbrett nutzen konnte, sodass ich nun einen Job habe, wo ich 40% mehr verdienen mit deutlich besseren Arbeitszeiten, mehr Verantwortung und einem richtig guten Work-Life Balance. Von daher DANKE e-hoi!
Büro ansich schön.. kann man erst mal nicht meckern..
Sie versuchen viel...
Naja mit starren Arbeitszeiten (vor 8 Uhr nicht anfangen möglich) bleibt ja nur noch der Abend für "Life" von "Work-Life"
Aufstiegschancen gegen 0..
Ist abteilungsabhängig
Alle tun auf ultra cool... Aber hinten Rum passiert dann doch einiges was nicht so "cool" ist.
Geduldig und ein guter Lehrer
Mir war nicht bewusst, dass wir bis 18:00 Uhr arbeiten mussten.
auf Anregungen wird eingegangen, Idee werden angenommen.
ich finde nichts Schlimmes
ich finde es gut wie es zur Zeit ist
sehr schöne Büroräume, die schönsten die ich je hatte. Das führt zu einer sehr angenehmen Atmosphäre
man hört nur gute Sachen
man hat auch noch ein Leben nach der Arbeit, das Sportangebot ist sehr gut, man kann sehr viel mit EGym nach der Arbeit machen
Schulungen für Fachgebiete und Sprachkurse werden angeboten
nach meiner Meinung ok
ist vorhanden und wird praktiziert
bei den meisten sehr gute Kollegialität
werden alle gleich behandelt, ich habe noch keinen Unterschied bemerkt
immer hilfsbereit und verständlich bei Problemen
Gleitzeit und auch einen Tag pro Woche Homeoffice falls erwünscht
bis jetzt immer sehr gute Kommunikation, E-mails werden sehr schnell beantwortet
alle Kollegen werden gleich behandelt
es macht Spaß jeden Tag was Neues zu erfahren
Eigentlich garnichts mehr
Alles.
Auszubildende mit Respekt behandeln und nicht erwarten, dass man alles direkt kann
Es waren wenige da und wenn jemand da war, wurde nur gemeckert und geschimpft.
Nie da und es wurde nichts gezeigt und trotzdem war man für alles was falsch läuft schuld.
Kaffe kochen und Post machen ist nicht so das was man lernen sollte.
Ich wurde entweder wir Luft oder wie ein Klein Kind behandelt
Dass es ein super Ausbildungsbetrieb ist, der Theorie und Praxis sehr gut miteinander verknüpft. Außerdem ist das Klima innerhalb des Unternehmens sehr angenehm und es ist leicht die Kollegen kennenzulernen.
Bereitstellung des Büro- oder Schulmaterials.
Wechsel der Abteilungen sorgt für Einblicke in das ganze Unternehmen.
Modernes Unternehmen.
Tolle Mitarbeiterevents.
Tolles Klima untereinander.
Haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen.
Tolle Arbeitsatmosphäre und viele Mitarbeiterevents.
das Wechseln Abteilungen führt zu vielen interessanten Einblicken in die jeweiligen Tätigkeiten dieser.
Jeder wird respektiert.
-Schülerticket RMV
-Reisevorteile
-zentrale Lage
-interessante Projekte
-sehr hohe Übernahmechance nach Ausbildung
-Home-Office Möglichkeit für Azubis anbieten
-Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen
unbefristete Übernahme sehr wahrscheinlich, grosse Aufstiegschancen gibts nicht
Arbeitszeiten nicht zu flexibel wählbar, Überstunden nicht möglich da keine Zeiterfassung vorhanden - Ausnahmen sind durch Absprache meist immer umsetzbar
stand immer mit Rat und Tat zur Seite bei jeglichen Art von Themen
gute Büro Ausstattung, immer genug Zeit für Schulaufgaben erhalten
Möglichkeit in der IT entweder im Bereich Frontend oder Backend zu arbeiten
immer vorhanden
Ein wirklich toller Arbeitgeber. Ich musste aus privaten Gründen das Unternehmen verlassen und es tut mir immer noch total leid. Ein toller Teamgeist mit wahnsinnig symphytischen Kolleginnen und Kollegen. Ein toller und fairer Geschäftsführer. Junge Leute werden gefördert und bekommen schnell Verantwortung. Die Bezahlung ist für ein Unternehmen der Reisebranche sehr gut, hinzu kommen all die Annehmlichkeiten der Reisebranche. Und die Firmenfeiern und Betriebsausflüge sind ein Highlight. Kurz gesagt: Von mir ein dickes Kompliment und vielen Dank für die tollen Jahre bei Euch.
Tolles Team mit supernetten Kolleginnen und Kollegen. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Wir haben viel gearbeitet und dabei viel gelacht und Spaß gehabt.
Es iwrd immer versucht, im Rahmen der Möglichkiten auf persönliche Bedürfnisse oder temporäre private Probleme Rücksicht zu nehmen.
Es werden Azubis ausgebildet und duale Studiengänge angeboten. Gerade junge Leute bekommen schnell Verantwortung und interessante Aufgaben, wenn sie Engagement zeigen.
Für die Reisebranche gut. Hinzu kommen die Annahemlichkeiten der Reisebranche. Und seit ein paar Jahren auch ein Jobticket.
Da geht - wie wohl bei vielen Unternehmen - immer auch noch ein wenig mehr.
Top. Siehe oben.
Ich bin selbst alt und die Kolleginnen und Kollegen bei e-hoi sind eher jung. Und ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Ich habe die konstruktive Zusammenarbeit und die offene Kommunikation sehr geschätzt.
An ganz heißen Tagen im Sommer recht warm im Büro. Sonst alles prima.
Kaffee, Wasser, Tee wird gestellt.
Ich habe die offene Kommunikation sehr geschätzt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Reisebranche bietet ohnehin interessante Aufgaben. Und gerade junge Leute bekommen schnell Verantwortung, wenn sie möchten.
Bei einer so großen Firma gibt es keinen Betriebsrat, wahrscheinlich würde dass alles etwas verbessern.
Jeder gegen jeden
Mann soll länger auf der Arbeit bleiben: „das wollen die Vorgesetzten sehen“.
Gibt keine Möglichkeit zur Entwicklung
Wie in der Touristik üblich: schlecht.
Jeder verfolgt sein Ziel
Schlimm, nicht nur gegenüber den Mitarbeitern, auch zwischen der Führungsebene.
Nur über emails
Alle gleich schlecht
Keine
Ich bin mit allem sehr zufrieden!
Beim HO keinen Unterschied machen ob man Familie hat oder nicht
Lob und Anerkennung kommen nicht zu kurz!
Urlaub wurde auf 30 Tage erhöht und es gibt die Möglichkeit mehrere Tage die Woche im HO zu arbeiten
Mit den meisten Kollegen herrscht eine super Zusammenhalt und Teamwork, egal welche Position man innehat… also Praktikanten, Angestellte und Vorgesetzte
Absolut zufrieden
Alles bestens, nur im Sommer sehr heiss im Gebäude
Es gibt immer Möglichkeiten neue Dinge zu lernen, dadurch wird es nicht langweilig
Mitarbeiterevents, Zusammenhalt im Team, Büro-Räumlichkeiten, Lage
Fehlende Wertschätzung, niedriges Gehalt, wenig Benefits
e-hoi sollte mehr auf den Arbeitnehmer hören, was zB durch einen Betriebsrat gewährleistet wäre. Es ist nicht schwer Mitarbeiter glücklich zu machen, und ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Diese Prämisse ist der Geschäftsführung nicht klar. Wertvolle Mitarbeiter versuchen frühzeitig zu halten, anstatt damit anzufangen wenn es lange zu spät ist, und dann schwach nach zu besetzen.
Abteilungsabhängig
Schwache Homeoffice-Regelung sowie keine Zeiterfassung und dadurch keine Gleitzeit möglich. Zudem wenig Urlaubstage.
Flache Hierarchien, so dass "Karriere" eigentlich nicht möglich ist. Weiterbildungen werden mit einem absurd lächerlichen Betrag bezuschusst und sind somit wohl nicht erwünscht.
Durch die vielen Azubis, Trainees, Praktikanten und Studenten und deren oftmalige Übernahme in die Festanstellung ein sehr junges Team. Dadurch entstehen auch Freundschaften und ein enger Zusammenhalt. Die schlechten finanziellen Rahmenbedingungen und Benefits schweißen ebenfalls zusammen.
In meinem Fall offen, fair und transparent. Bei der finanziellen Verhandlung sind ihm leider auch deutliche Grenzen gesetzt.
Gehalt erscheint stets pünktlich. Das Gehaltsniveau ist leider sehr tief. Es wird mehr wert auf Quantität statt Qualität gesetzt, so dass stets viele Mitarbeiter im Niedriglohn-Segment vorhanden sind, anstatt ein kleineres solides Team aufzubauen, das gut oder immerhin normal bezahlt wird. Gehaltserhöhungen sind selten und niedrig.
So verdient kununu Geld.