Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e-hoi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es iwrd immer versucht, im Rahmen der Möglichkiten auf persönliche Bedürfnisse oder temporäre private Probleme Rücksicht zu nehmen.
Ich habe die konstruktive Zusammenarbeit und die offene Kommunikation sehr geschätzt.
Die Reisebranche bietet ohnehin interessante Aufgaben. Und gerade junge Leute bekommen schnell Verantwortung, wenn sie möchten.
Tolles Team mit supernetten Kolleginnen und Kollegen. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Wir haben viel gearbeitet und dabei viel gelacht und Spaß gehabt.