Ihr Unternehmen?

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E.INFRA 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider kann ich von einer Arbeit in dieser Firma zur Zeit nur abraten.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei E.INFRA GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Einzelbewertungen

Verbesserungsvorschläge

Fangt endlich wieder an, die Mitarbeiter nach ihren Stärken einzusetzen und vermittelt ihnen das Gefühl, nicht nur eine reine Arbeitskraft zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht momentan ein Gefühl der Angst, denn es wurden in letzter Zeit eine Vielzahl von Kündigungen vorgenommen. Anstatt die Mitarbeiter nach ihren Stärken einzusetzen, wurden sie lieber gleich auf Grund ihrer Schwächen entlassen. Eine Wertschätzung, wenn überhaupt, findet durch die Geschäftsführung nur für die "geliebten" Mitarbeiter statt.

Image

Wird zunehmend schlechter, da auch die Kunden langsam merken, das die guten alten Entireinfra Zeiten lange vorbei sind. Schade eigentlich um den guten Ruf.

Work-Life-Balance

Auf familiäre Themen wird Rücksicht genommen und man kann sich durchaus auch Termine einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Nachfrage und nach mehrmaligem Betteln.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Entlohnung für welche aber auch jede Menge Arbeit erwartet wird.

Kollegenzusammenhalt

Findet, wenn überhaupt, nur innerhalb der einzelnen Abteilungen statt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Feedback, Wertschätzung, Auswertungen, Coaching und/oder Mitarbeitergespräche sind leider Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themengebiete.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

5Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und wohl fühlen. Dass Sie derzeit eine andere Erfahrung machen, nehmen wir sehr ernst. Ihr Hinweis auf Unsicherheiten im Arbeitsumfeld, das Thema Wertschätzung sowie die Wahrnehmung von Entscheidungsprozessen sind Punkte, die wir bereits intern diskutieren und weiter verbessern möchten.

Gerade deshalb möchten wir Ihnen gern ein persönliches Gespräch anbieten, um gemeinsam konkreter zu verstehen, welche Situationen zu diesen Eindrücken geführt haben und wie wir Sie besser unterstützen können. Feedback wie Ihres ist ein wichtiger Bestandteil, um Entwicklungen voranzubringen und Veränderungen gezielt anzugehen.

Wir freuen uns, wenn Sie sich vertrauensvoll an Ihre Führungskraft oder direkt an unser Personal-Team wenden. Wir möchten gemeinsam daran arbeiten, dass Sie sich bei uns wieder wohler fühlen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.