Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.INFRA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde das die Kommunikation sich immer auf Augenhöhe befindet.
Jeder hilft den anderen und es kommt nicht vor das Kollegen einen im Regenstehen lassen. Wenn geholfen werden kann wird das in der Regel auch gemacht.
Das Arbeitspensum ist hoch und ich empfinde das als sehr gut. Private Termine können immer wahrgenommen werden. Zu keiner Zeit habe ich erlebt, das Vorgesetzte bei einem Anliegen nicht versucht haben aktiv eine Lösung zu finden.
Mir gegenüber habe sich Vorgesetzte, wie Geschäftsführung immer vorbildlich verhalten. Bei Problemen wurde immer nach eine Lösung gesucht und gefunden.
In meinem Bereich sind die Aufgabe sehr unterschiedlich. Ich bekomme Vorgaben was benötigt wird und die Umsetzung liegt in meinem Ermessen.
Grundlegend ist die Atmosphäre wie ich es von einen Arbeitgeber erwarte. Ich arbeite schon über 10 Jahre in der Firma und habe noch nicht erlebt, dass man sich untereinander Respektlos verhält.