3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider stark abgefallen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das innovative und zukunftsorientierte Ziel und das Engagement das auch Realität werden zu lassen.
Die Events können sich wirklich sehen lassen. Von Kart fahren, über Trampolin/Kletterhalle bis zu Bowling wirklich vorbildlich. Gutes Essen, ob im Restaurant oder Catering, lässt keine Wünsche offen.
Werkstudenten werden im Labor wirklich interessante Themen gegeben, man ist nicht nur Putz- und Bringdienst.
In der Führungsebene ist wirklich viel Momentum und Motivation vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte nur drauf achten, bei dem Momentum was vorgelegt wird, nicht die Arbeitnehmer hinten sich zu lassen.
Der Umgang mittlerweile und die Strenge und Pauschalisierung die eher Kommunikation und Mitgefühl bräuchte.
Gute Ergebnisse werden als normal angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr in den zwischenmenschlichen Kontakt treten. Die flachen Hierarchien mit denen man früher beworben hat, wieder aufleben zu lassen.
Mehr auf die Arbeitnehmer einzugehen.
Nicht Mahnen sondern ins Gespräch mit den Arbeitern zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit längerem nicht mehr das was sie mal war.
Der frühere enge Zusammenarbeit über den ganzen Standort Münster und eine ungelogene Vorfreude Montags wieder zu Arbeiten, wurde im Zuge der Professionalisierung abgelebt. Das Silo-Denken, was früher von der GF geahndet wurde steht heute von oben herab an der Tagesordnung.
Zusammengefasst ist die Stimmung seit knapp 1 1/2 Jahren nicht mehr gut und wird durch das Verhalten der GF nicht verbessert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden, wurden aber durch morgentliche Meetings und Kernarbeitszeit, so umgestrickt das man sich abmelden muss. Was aber ganz unkompliziert ist.
Im Urlaub wird man nur in absoluten Notfällen kontaktiert.
Die Fürsorgepflicht wird jedoch gar nicht wahrgenommen. Kollegen haben einen so hohen Workload das 12 Stundentage normal sind. Die GF redet sich raus damit, das alle ihre Arbeit selber einteilen.
Mehrfache Bitten den Workload zu verringern oder umzuverteilen wurden nicht gehört.
Es gab auch einen Fall von Burn-Out der nicht aufgearbeitet wurde und welche die kurz davor stehen und keine Prävention unternommen wird.
Homeoffice ist sehr gut möglich, für bestimmte Abteilungen sogar zu 100%.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind selten und nur denen vorbehalten die akademische Abschlüsse haben. Selbst mit dem Techniker, bleibt man hier auch der Laborebene.
Kollegenzusammenhalt
Der gute Zusammenhalt unter den Abteilungskollegen ist neben dem unfassbar wichtigen und innovativen Arbeitsfeld und Zielen, das wo E-Lyte wirklich glänzt.
Untereinander hilft man sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich alte Kollegen gibt es nicht. Der älteste Arbeitnehmer ist um Ende 40. Ich würde aber vermuten das, wenn es ältere Kollegen gäbe, diese nicht anders behandelt werden wie die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen der GF sind teilweise leere Worthülsen.
Weiterbildungen sind nur denen vorbehalten die akademische Abschlüsse haben. Selbst mit dem Techniker, bleibt man hier auch der Laborebene.
Neuzugänge haben bessere Chancen als eingearbeitete Mitarbeiter vor allem in Richtung höherer Positionen.
Das Versprechen das mit mehr Verantwortung auch mehr Gehalt eingeht konnte sich auch nicht bestätigen.
Nach der Aussage der GF das trotz der insgesamt schwierigen Wirtschaftlichen Lage Deutschlands, die Gehälter für die nächsten X Monate sicher sind, folge knapp einen Monat später ein abteilungsunabhängiger Stellenabbau.
Das wurde von vielen als Wortbruch aufgefasst.
Die schlechte Stimmung wird versucht über eine härtere Hand und mehr Abmahnungen wieder zu verbessern.
Es haben alle Arbeitnehmer Verständnis und Mitgefühl für die momentane Lage, wie damit aber umgegangen wird, zeigt den Charakter.
Mit den direkten Vorgesetzten gibt es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird viel auf Arbeitssicherheit gelegt. Mit jährlicher kostenloser Gesundheitsuntersuchung.
Höhenverstellbare Schreibtische sind überall vorhanden.
Bei den Laptops gibt es jedoch Ausbaubedarf.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, aber ausbaufähig.
Zwischen den Abteilungen gerade in der Kommunikation mit höheren Abteilungen, wurde zu mehr Kommunikation appelliert, trotzdem sind wichtige Informationen teilweise nicht angekommen. Außergeschäftliche Kommunikation, die es früher gegeben hat, existiert auch nur noch kurz und zwischen Tür und Angel.
Gehalt/Benefits
Das die Löhne, damals in einem StartUp nicht Branchentypisch sind, ist normal. Die StartUp-Phase ist aber vorbei und die Lohne sind nicht merklich gestiegen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man vergebens. Alternativ gibt es eine Sonderzahlung bei Erfüllung der Jahresziele, diese sind aber hoch gesteckt.
Es gibt Corporate Benefits was ganz cool ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Thema. Jeder ist hier willkommen.
Es wird auch stark darauf geachtet das es keine Benachteiligung gibt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist weit gefasst. Vom Kleinst- und Bulkproduktion (20 kg), über Lithium-Testzellbau, Analytik und Organisationsarbeit kann man hier wirklich viel machen. Auch die Innovation die dahinter steht ist sehr interessant, das reine Doing beläuft sich jedoch meist auf die gleichen 5 Abläufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Meine Erfahrungen als Werkstudentin bei E-Lyte.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft die einem entgegen gebracht wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt gerade nichts schlechtes ein. Ich war tatsächlich rundum zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation untereinander könnte noch besser werden. Manchmal hatte ich das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeiter immer alles mitbekommen haben. Dies kann aber auch zurzeit daran gelegen haben, dass viele neue Leute eingestellt worden sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und angenehm. Jeder hilft sich gegenseitig und jeder respektiert einander.
Work-Life-Balance
Für Werkstudenten ist E-Lyte der perfekte Arbeitgeber! Ich hatte die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten oder im Büro zu sein und durfte mir zusätzlich noch selber aussuchen, an welchen Tagen ich kommen möchte. Diese Flexibilität war für mich neben dem Studium unbezahlbar wertvoll und auch das Verständnis der Vorgesetzten war zu jedem Zeitpunkt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bei E-Lyte sehr verständnisvoll, unglaublich freundlich, dankbar für die Unterstützung und sehr hilfsbereit! Man fühlt sich nie alleine und bekommt, wenn nötig, zu jedem Zeitpunkt zusätzliche Hilfe.
Interessante Aufgaben
Definitiv ja! Viele denken, dass man als Werkstudent nur „langweilige“ Aufgaben übernimmt. Das ist bei E-Lyte ganz anders. Man bekommt direkt von Anfang an wichtige Aufgaben mit viel Verantwortung. Ich hatte die Chance in verschiedenen Teams arbeiten zu dürfen und habe immer wieder neue Sachen lernen können! Also ist es nicht nur interessant, sondern auch sehr abwechslungsreich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber meiner Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich gut. So geht man gerne zur Arbeit.
Image
Das Image des coolen, innovativen Startups ist absolut Gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Da StartUp, schwankt das Arbeitspensum. Überstunden können aber immer zeitnah abgefeiert werden. Die Arbeitszeiten kann man sich im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Mit wurden div. Weiterbildungen angeboten. Das wird auch bei jedem Feedbackgespräch erneut aufgenommen.
Gehalt/Benefits
Umfangreich, absolut Fair und mit der Firma wachsend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sauber getrennt. Gerade im Laborbereich sehr wichtig. Firma ist sehr digital aufgestellt, kaum/kein Papier zwangsläufig notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit jedem aus der gesamten Team gut.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, „Vorgesetzte“ sind immer offen und ehrlich interessiert an Feedback.
Arbeitsbedingungen
Neuster Stand der Technik, es wird alles für gute Arbeitsbedingungen getan. Jeder kann Wünsche kommunizieren, diese werden meist umgesetzt.
Kommunikation
Hervorragend. Jeder kann alles jedem sagen, alles wird gehört und nichts vergessen.
Gleichberechtigung
Definitiv!
Interessante Aufgaben
In allen Geschäftsbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird E-Lyte Innovations durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden E-Lyte Innovations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich E-Lyte Innovations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.