Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen E-Lyte Innovations?

E-Lyte Innovations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet E-Lyte Innovations besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-Lyte Innovations als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von E-Lyte Innovations das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Lyte Innovations wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Lyte Innovations als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Coaching
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
67%67
Kantine
33%33
Betriebsarzt
33%33
Hund erlaubt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das innovative und zukunftsorientierte Ziel und das Engagement das auch Realität werden zu lassen.
Die Events können sich wirklich sehen lassen. Von Kart fahren, über Trampolin/Kletterhalle bis zu Bowling wirklich vorbildlich. Gutes Essen, ob im Restaurant oder Catering, lässt keine Wünsche offen.
Werkstudenten werden im Labor wirklich interessante Themen gegeben, man ist nicht nur Putz- und Bringdienst.
In der Führungsebene ist wirklich viel Momentum und Motivation vorhanden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Offenheit, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft die einem entgegen gebracht wird!

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man sollte nur drauf achten, bei dem Momentum was vorgelegt wird, nicht die Arbeitnehmer hinten sich zu lassen.
Der Umgang mittlerweile und die Strenge und Pauschalisierung die eher Kommunikation und Mitgefühl bräuchte.
Gute Ergebnisse werden als normal angesehen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Mir fällt gerade nichts schlechtes ein. Ich war tatsächlich rundum zufrieden!

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr in den zwischenmenschlichen Kontakt treten. Die flachen Hierarchien mit denen man früher beworben hat, wieder aufleben zu lassen.
Mehr auf die Arbeitnehmer einzugehen.
Nicht Mahnen sondern ins Gespräch mit den Arbeitern zu gehen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation untereinander könnte noch besser werden. Manchmal hatte ich das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeiter immer alles mitbekommen haben. Dies kann aber auch zurzeit daran gelegen haben, dass viele neue Leute eingestellt worden sind.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von E-Lyte Innovations ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der gute Zusammenhalt unter den Abteilungskollegen ist neben dem unfassbar wichtigen und innovativen Arbeitsfeld und Zielen, das wo E-Lyte wirklich glänzt.
Untereinander hilft man sich wo man kann.

Oktober 2025Bewertung lesen

Ich verstehe mich mit jedem aus der gesamten Team gut.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Lyte Innovations ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das die Löhne, damals in einem StartUp nicht Branchentypisch sind, ist normal. Die StartUp-Phase ist aber vorbei und die Lohne sind nicht merklich gestiegen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man vergebens. Alternativ gibt es eine Sonderzahlung bei Erfüllung der Jahresziele, diese sind aber hoch gesteckt.
Es gibt Corporate Benefits was ganz cool ist.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen sind selten und nur denen vorbehalten die akademische Abschlüsse haben. Selbst mit dem Techniker, bleibt man hier auch der Laborebene.

Oktober 2025Bewertung lesen

Mit wurden div. Weiterbildungen angeboten. Das wird auch bei jedem Feedbackgespräch erneut aufgenommen.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

E-Lyte Innovations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet E-Lyte Innovations besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-Lyte Innovations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Lyte Innovations als eher modern.