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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das innovative und zukunftsorientierte Ziel und das Engagement das auch Realität werden zu lassen.
Die Events können sich wirklich sehen lassen. Von Kart fahren, über Trampolin/Kletterhalle bis zu Bowling wirklich vorbildlich. Gutes Essen, ob im Restaurant oder Catering, lässt keine Wünsche offen.
Werkstudenten werden im Labor wirklich interessante Themen gegeben, man ist nicht nur Putz- und Bringdienst.
In der Führungsebene ist wirklich viel Momentum und Motivation vorhanden.
Die Offenheit, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft die einem entgegen gebracht wird!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte nur drauf achten, bei dem Momentum was vorgelegt wird, nicht die Arbeitnehmer hinten sich zu lassen.
Der Umgang mittlerweile und die Strenge und Pauschalisierung die eher Kommunikation und Mitgefühl bräuchte.
Gute Ergebnisse werden als normal angesehen.
Mir fällt gerade nichts schlechtes ein. Ich war tatsächlich rundum zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr in den zwischenmenschlichen Kontakt treten. Die flachen Hierarchien mit denen man früher beworben hat, wieder aufleben zu lassen.
Mehr auf die Arbeitnehmer einzugehen.
Nicht Mahnen sondern ins Gespräch mit den Arbeitern zu gehen.
Die Kommunikation untereinander könnte noch besser werden. Manchmal hatte ich das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeiter immer alles mitbekommen haben. Dies kann aber auch zurzeit daran gelegen haben, dass viele neue Leute eingestellt worden sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von E-Lyte Innovations ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der gute Zusammenhalt unter den Abteilungskollegen ist neben dem unfassbar wichtigen und innovativen Arbeitsfeld und Zielen, das wo E-Lyte wirklich glänzt.
Untereinander hilft man sich wo man kann.
Ich verstehe mich mit jedem aus der gesamten Team gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Lyte Innovations ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das die Löhne, damals in einem StartUp nicht Branchentypisch sind, ist normal. Die StartUp-Phase ist aber vorbei und die Lohne sind nicht merklich gestiegen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man vergebens. Alternativ gibt es eine Sonderzahlung bei Erfüllung der Jahresziele, diese sind aber hoch gesteckt.
Es gibt Corporate Benefits was ganz cool ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind selten und nur denen vorbehalten die akademische Abschlüsse haben. Selbst mit dem Techniker, bleibt man hier auch der Laborebene.
Mit wurden div. Weiterbildungen angeboten. Das wird auch bei jedem Feedbackgespräch erneut aufgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Lyte Innovations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet E-Lyte Innovations gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-Lyte Innovations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Lyte Innovations als eher modern.
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